※時間がない方へ・・記事を読む時間が無い方でバックオフィス系の転職を検討中の方は、まずは「WARC AGENT」に無料登録してみましょう！

経営企画の転職市場

経営企画は、企業の成長戦略を立案・実行する重要な役割を担います。市場環境の変化やデータ活用の進展により、近年ますますニーズが高まっている職種です。

ここでは市場規模の変化、年収目安、将来性を整理して解説します。

経営企画の市場規模と需要の変化

経営企画の需要は年々高まっています。

背景にはM&A拡大による子会社管理業務の増加や、海外進出を支えるグローバル人材の必要性があります。加えてDX推進やSDGs・ESG対応など新たな課題が広がり、ITやサステナビリティ経営の知見を持つ人材が特に重宝されています。

さらに東京証券取引所の「コーポレートガバナンス・コード」改訂により、ガバナンス強化の流れが加速。これを追い風に、経営企画は企業成長を支える中核ポジションへと進化しています。

経営企画の平均年収と給与分布

経営企画の平均年収は約「570万円」と、日本の平均年収（約443万円：国税庁調査）を上回っています。月給に換算すると「47万円」前後、初任給は「23万円程度」が目安です。給与分布の中心は「460〜560万円」で、全体の幅は「360〜1,157万円」と広く、企業規模や経験・スキルで大きな差があります。

【経営企画の給与分布】

• 平均年収：約570万円
• 給与幅：360〜1,157万円
• ボリュームゾーン：460〜560万円

地域別に見ると、東京都は「673万円」と最も高く、最も低い岩手県（404万円）との差は「269万円」にのぼります。戦略策定やM&A、予算管理など高い専門性を要する職種であるため、経験や実績に応じた評価が得やすいのが特徴です。

（参考：経営企画の仕事の年収・時給・給料（求人統計データ））

▼経営企画の年収について詳しくはこちら
経営企画の平均年収は518万円｜メリットや転職に成功する人の特徴も解説

これからのキャリア展望と将来性

経営企画職は、将来的にCFOや経営幹部へのキャリアアップにつながるポジションです。

経営層に近い立場で意思決定に携わるため、他職種と比べても将来性は極めて高いといえます。特に、M&Aや海外事業、デジタル戦略の経験を積んだ人材は、転職市場でも高い評価を受け続けるでしょう。

【キャリアパス例】

• 経営企画 → 管理職（課長・部長） → 役員クラス
• 経営企画 → CFO・CEOなど経営層
• 経営企画 → 戦略コンサルタントや独立

経営企画の仕事内容

経営企画は、経営陣と密接に連携しながら企業の成長を支える役割を担います。日常的な定型業務だけでなく、戦略立案や新規事業支援といったプロジェクトに関わることも多く、幅広い知識と実行力が求められるポジションです。

ここでは、具体的な業務内容や業界別の特徴について紹介します。

具体的な業務内容

経営企画の主な業務は「予算策定・予実管理」「KPI設計と分析」「中期経営計画の立案」などの定型業務です。

さらにM&A戦略、新規事業企画、海外進出支援などのプロジェクトにも関わります。最近ではDX推進やESG対応など社会的テーマも多く扱われ、財務・事業戦略に加えて幅広い知見が必要とされます。

【経営企画で扱うテーマ例】

• 定型業務：予算管理、業績分析、経営会議資料作成
• プロジェクト：M&A、資金調達、組織再編、新規事業企画
• 社会的テーマ：DX、SDGs・ESG戦略、グローバル展開

業界別の経営企画の役割と特徴

経営企画の役割は業界や企業規模によって異なります。

大手企業では子会社管理やグループ全体の経営戦略が中心で、各部門と調整しながら長期的な成長戦略を描きます。スタートアップやIPO準備企業では、限られた人員で幅広い業務を担い、資金調達や上場準備に直結する役割が大きいです。

外資系ではグローバル本社との連携が必須で、英語力や国際的な会計・法務知識が求められます。

▼経営企画の仕事について詳しくはこちら
経営企画の仕事内容や向いている人の特徴｜転職におすすめの資格も紹介します！

【一覧表】経営企画に強いおすすめ転職サイト7選

経営企画の転職では、どの転職サイトを利用するかで出会える求人が大きく変わります。特化型サービスは管理部門に強く、総合型サービスでは幅広い選択肢に触れられるのが特徴です。

ここでは、経営企画への転職におすすめのサイトを比較表にまとめました。

おすすめの転職サイト	特徴	対応エリア	タイプ	案件数
SYNCA	ベンチャーやスタートアップ企業に強い、スカウト制度がある	全国	特化	非公開
WARC AGENT	経営層直下ポジションなどハイクラス案件が豊富	全国	特化	非公開
MS-Japan	業界最大級の掲載数	全国	特化	10,000件以上
JACリクルートメント	外資系企業やグローバル企業に強い	全国	特化	非公開
アガルートキャリア	資格スクール運営のネットワークを活かしたサポートが魅力	全国	特化	非公開
BEET AGENT	上場企業やIPO準備中企業などハイクラス求人が多い	全国	特化	非公開
管理部門キャリア	2500社以上のネットワークを保有	全国	特化	非公開

一覧を見てわかる通り、それぞれの転職サイトには得意分野があります。

IPO準備企業に挑戦したいなら「WARCエージェント」、スタートアップに関心があるなら「SYNCA」、外資系やグローバル志向なら「JACリクルートメント」といったように、目的に応じて活用するのがおすすめです。複数サイトに登録することで、非公開求人を含めた幅広い選択肢に出会える可能性が高まります。

経営企画におすすめの転職サイト7選

経営企画の求人は非公開案件も多く、転職サイトやエージェントを上手に活用することが成功への近道です。効率的に情報収集を行い、自分に合った求人と出会うためには、特化型と総合型を組み合わせて利用するのがおすすめです。

ここでは、経営企画への転職を目指す方に役立つ8つのサービスを紹介します。

SYNCA

サービス名	SYNCA（シンカ）
特徴・強み	管理部門・バックオフィス職種に特化、スカウト型・独自ロジックでマッチング精度が高い
求人数	非公開（成長企業・スタートアップの独自案件が多い）
サポート内容	スキル診断、市場価値診断 ダイレクトスカウト 転職コンシェルジュによる丁寧なマッチング支援
公式サイト	https://candidate.synca.net/

SYNCAは、経理・労務・経営企画など管理部門に特化した転職サイトで、2021年のリリース以来、利用企業数「400社」を突破した急成長中のサービスです。

ベンチャーやスタートアップでキャリアアップを目指す方に特におすすめです。

【SYNCAのおすすめな人】

• ベンチャーやスタートアップ企業で挑戦したい方
• 自分の市場価値や適正年収を把握したい方
• スピード感を持って効率よく転職活動を進めたい方

【サポート実績】  

• スカウト制度により企業から直接アプローチを受けられる
• サイト活用で積極採用中企業への露出が増加
• 経験豊富なキャリアアドバイザーが転職活動をサポート

【SYNCAの利用者の口コミ・評判】

管理部門に特化していてスキル設定もできるので欲しい人材のイメージが固まっている場合はおすすめです。
候補者をすぐに絞り込むことができるので時間もコストも節約することができます。（引用：BOXIL）

他のサービスに比べると求職者からの返信率がかなり高く、CSの方々のこまめなサポートもあり、スムーズにサービスを活用することができます。求人作り、スカウトの文面、さらには求職者の紹介なども行っていただき、スカウト媒体にしては採用の工数を抑えながら活用することができております。
掲載企業も、ベンチャー企業の掲載割合が多く、求職者の属性もマッチしていて、メンバーレイヤーの採用に最適な媒体です。（引用：BOXIL）

WARC AGENT

サービス名	WARC AGENT
特徴・強み	管理部門・IT・ミドル～ハイクラス特化 ベンチャーや上場企業求人が豊富
求人数	約1,000件（うち1/3が年収1000万円以上）
サポート内容	両面型支援 キャリア相談・履歴書添削・面接対策、企業情報の詳細アドバイス
公式サイト	https://agent.warc.jp/

WARC AGENTは、IPO準備中の企業やベンチャー系管理部門に特化した転職エージェントで、高い専門性と成長志向を持つポジションに強みがあります。経験を活かしてキャリアアップを目指したい30〜40代に特におすすめです。

【WARC AGENTのおすすめな人】

• IPO準備企業で重要ポジションに携わりたい方
• ベンチャーのスピード感ある環境で挑戦したい方
• 管理部門（経営企画・労務・人事など）で裁量の大きい仕事を求める方

【サポート実績】

• IPO準備実績多数で、企業の成長フェーズに合った求人を紹介
• 経験豊富なアドバイザーが、年収交渉やポジション設計を丁寧に支援
• ベンチャー・スタートアップの求人情報を豊富に保有しており、新興企業でのキャリア構築をサポート

【WARC AGENTの利用者の口コミ・評判】

コンサルタントのK.S様にご担当頂きました。
信頼できる人格に加えて、ビジネスに対する見識も深くこちらの要望を迅速に汲み取って下さいます。
一度転職活動を中止していた時期もありましたが、定期的に連絡を下さるなど、親身に関与を続けて下さり、事業内容と条件面談の双方希望通りの先から内定を頂く事ができました。
募集企業と求職者間の対応もびっくりするくらいスピーディーです。
K.S様のご尽力無しには今回の内定は無かったと思います。 感謝しかありません。（引用：google)

MS-Japan

サービス名	MS-Japan
特徴・強み	管理部門・士業特化の業界最大級エージェント 経理・人事・法務・経営企画ほか公認会計士・税理士・弁護士求人が豊富
求人数	2,494件 + 非公開求人
サポート内容	管理部門・士業特有の書類添削/面接対策/年収交渉 業界動向に即した個別支援、求人サイト・スカウト連動

MS-Japanは、管理部門と士業に特化した転職支援サービスです。創業30年以上の実績を持ち、全国対応しているため、地方在住者も利用しやすいのが特徴です。管理部門で安心して転職を進めたい方におすすめです。

【MS-Japanのおすすめな人】

• 企業とのマッチングを慎重に進めたい方
• 士業や管理部門での経験を活かしたい方
• 長期的にキャリアを考えたい方

【サポート実績】

• キャリアプラン提案から履歴書添削、面接対策まで対応
• 同じアドバイザーが企業と求職者を担当し、ミスマッチを軽減

【MS-Japanの利用者の口コミ・評判】

MSJapanさんの求人の質は良かったですね、キャリア初期に経理経験もなしに外資経理業界に飛び込めたのはMSJapanさんのおかげです（引用：ｘ）

リクルートエージェント

サービス名	リクルートエージェント
特徴・強み	業界最大級の求人数 全業種・全世代カバー 非公開求人が圧倒的に多く、全国対応。
求人数	約92万件／2025年9月時点
サポート内容	キャリア面談、求人紹介 応募書類添削、面接対策

リクルートエージェントは、求人数国内最大級を誇る総合型転職サービスです。幅広い求人を比較したい人におすすめです。大手グループならではの豊富な情報網で、最新の求人動向も把握できます。

【リクルートエージェントのおすすめな人】

• 選択肢を広く比較検討したい方
• 大手や外資系を含め幅広い求人を探したい方
• 全国どこでもサポートを受けたい方

【サポート実績】

• 公開・非公開求人あわせて数万件規模の案件を保有
• 書類添削、面接対策、年収交渉のサポート

【リクルートエージェントの利用者の口コミ・評判】

細かいところまで親身に返信してくれたりする。職務経歴書や面接対策など添削してくれる。求人も圧倒的に多いし、日本のエージェントの中では一番だと思う。ここをメインに利用して他社をサブに利用するのが良いかも。（引用：みん評）

アガルートキャリア

サービス名	アガルートキャリア
特徴・強み	弁護士・法務・管理部門に特化 800万～3,000万円クラスの高年収求人も豊富
求人数	非公開
サポート内容	専門アドバイザーによるキャリア相談 書類添削、面接/選考対策 個別ヒアリングと長期的なキャリア戦略提案が特徴

アガルートキャリアは、オンライン資格スクール「アガルートアカデミー」を母体とする転職サービスで、専門性を生かしたサポートが強みです。資格学習とキャリア支援を組み合わせられる点もユニークです。

【アガルートキャリアのおすすめな人】

• 業界知識を深めながら転職活動をしたい方
• 士業や管理部門を目指す方
• 丁寧なサポートを受けたい方

【サポート実績】

• 非公開求人を多数保有
• 企業との日程調整、書類作成、面接対策まで手厚く対応

【アガルートキャリアの利用者の口コミ・評判】

面談段階から丁寧に経歴•スキルや転職理由などのヒアリングをして頂き、他社にない求人情報の紹介もして頂けました。
自分のキャリアからすると異色の業界で、ファンオブライフ様にご相談しなければ出会えなかったご縁と思いますので、大変感謝しています。（引用：アガルートキャリア公式サイト）

BEET-AGENT

サービス名	BEET AGENT
特徴・強み	管理部門・バックオフィス特化 ミドル～ハイクラス求人が豊富 リーダークラス・マネージャー向け求人が多数
求人数	1,403件／非公開求人：4,000件以上（2025年6月時点）
サポート内容	専門アドバイザーによる個別面談 応募書類添削、面接対策、 企業・担当者情報の詳細提供

BEET-AGENTは、上場企業やIPO準備企業に強い管理部門特化の転職サービスです。密なアドバイザー面談が特徴です。ハイクラス層向けの丁寧なマッチングにより、キャリアアップを狙う人に向いています。

【BEET-AGENTのおすすめな人】

• 担当アドバイザーと密に相談したい方
• IPO準備企業やハイクラス求人に興味がある方
• 自身のスキルを活かした転職を目指す方

【サポート実績】

• スキルや希望を考慮した求人紹介
• 年収600万円以上の人事労務や管理部門案件を多数扱う

【BEET AGENTの利用者の口コミ・評判】

転職に限らず現職での悩みや不安まで、担当アドバイザーの方が親身になってお話を聞いてくださいました。（引用：BEET AGENT公式サイト）

管理部門キャリア

サービス名	管理部門キャリア
特徴・強み	経理・財務・人事・法務・経営企画などの管理部門に特化 即戦力層やグローバル人材の需要が拡大中
求人数	930件（2025年9月現在）
サポート内容	専任アドバイザーによるキャリア設計・情報提供 職務経歴書添削、面接対策

管理部門キャリアは、40年以上の実績を持ち、2500社以上のネットワークを誇るサービスです。転職初心者にも安心です。豊富な取引先との信頼関係を活かした求人紹介が期待できます。

【管理部門キャリアのおすすめな人】

• 転職活動が初めてで不安な方
• 希望条件がまだ定まっていない方
• 長年の実績を持つ企業に相談したい方

【サポート実績】

• 市場動向の説明から履歴書添削、面接対策まで無料サポート
• 企業との強固なネットワークを活かした求人提案

経営企画に求められるスキル・おすすめ資格

経営企画では、経営戦略を立案・実行するために幅広いスキルが必要です。ここでは、転職活動で評価されやすいスキルや資格を紹介します。

分析力

経営企画では、企業の現状を数値で把握し、改善策を提案する力が求められます。

売上や利益だけでなく、市場シェアや競合動向、従業員の生産性など、多角的なデータを扱うため、ロジカルシンキングと定量分析の両方が必要です。特に、エクセルやBIツールを用いたデータ可視化のスキルは実務で高く評価されます。

転職活動では「具体的にどのような分析を行い、成果に結びつけたか」を伝えると効果的です。

会計知識

経営企画は財務諸表をもとに戦略を立案するため、会計知識が必須です。

損益計算書や貸借対照表、キャッシュフロー計算書を正しく読み取り、経営判断につなげるスキルが重要となります。さらに、予算編成や資金調達の場面では、財務モデリングやシミュレーション能力が求められます。

会計に強い人材は、経営層との会議や投資家向け資料の作成でも活躍の幅が広がります。

ITリテラシー

近年の経営企画では、デジタル技術を活用したDX推進やデータドリブン経営が重視されています。

経営データを蓄積・分析するために、BIツール（TableauやPower BI）やデータベースの基本理解は大きな強みです。また、生成AIやRPAなど新しいテクノロジーを活用できれば、業務効率化や意思決定の迅速化にも貢献できます。

ITリテラシーの高い人材は、経営陣からも信頼されやすく、戦略立案のスピードを上げられる存在です。

中小企業診断

中小企業診断士は、経営課題の分析や戦略立案に必要な知識を幅広く網羅できる国家資格です。

財務、マーケティング、人事労務、法務など複数分野を体系的に学べるため、経営企画職との親和性が非常に高いといえます。特にキャリアチェンジで経営企画を目指す人や、転職で専門性をアピールしたい人にはおすすめです。

資格取得のプロセス自体が実務理解に直結するため、実務経験が浅い人にもメリットがあります。

簿記・会計系資格

経営企画では会計の基礎理解が必須となるため、簿記や会計系資格の取得は有効です。

日商簿記2級以上を持っていれば、予算管理や財務分析のスキルを裏付ける証明になります。また、公認会計士やUSCPAのような高度資格は、外資系企業や上場準備企業で特に評価が高いです。

転職活動において「資格＋実務経験」の両面を示すことで、書類選考や面接で大きなアピールポイントになります。

▼経営企画に求められるスキル・資格について詳しくはこちら
経営企画に役立つ資格8選と求められるスキル5つ｜仕事内容も解説

経営企画への転職を成功させるためには

経営企画は人気が高く採用基準も厳しいため、事前準備や選考対策が欠かせません。

ここでは、応募前に押さえておきたいポイントや面接対策、転職エージェントの活用法まで解説します。

転職前に押さえておきたい準備ポイント

経営企画は幅広い知識を求められるため、まずは会計・財務・経営戦略の基礎を整理しましょう。

また、自分のキャリアで「分析力」「課題解決力」を発揮した事例を棚卸ししておくことが重要です。転職市場のトレンド（M&A、DX、サステナビリティなど）を理解しておくと面接でも説得力が増します。

応募書類でアピールすべき経験・スキル

応募書類では「経営層に提案した経験」や「数値を用いた分析実績」を具体的に書くことが有効です。

特に「どのような課題を設定し、どんな成果につなげたか」を定量的に表現すると評価されやすくなります。加えて、プロジェクトマネジメントやチームを巻き込んだ推進力も盛り込みましょう。

【例文】

「全社の販売データを分析し、KPIである営業利益率の低下要因を特定しました。改善施策として在庫回転率の最適化を提案し、導入後6カ月で利益率が『2.5ポイント』改善しました。データ分析を基に具体的な成果につなげた経験があります。」

面接でよく聞かれる質問と答え方のコツ

経営企画の面接では「これまでの企画立案や改善提案の事例」「財務データをどのように活用したか」など、具体的なエピソードが問われます。

答える際は「課題→行動→成果」の流れで整理し、数字や事実を盛り込むと説得力が増します。また、業界の最新動向への理解を示すとプラス評価につながります。

経営企画ならではの転職活動の注意点

経営企画は企業によって担当領域が大きく異なるため、求人票の業務範囲をよく確認することが大切です。財務中心なのか、新規事業企画が主軸なのかを把握し、自分の強みとマッチしているかを判断しましょう。

また、ハイクラス求人では即戦力性を重視されるため、スキルギャップがある場合は資格や学習で補う工夫も必要です。

転職エージェントを活用するメリット

経営企画の求人は非公開案件が多く、転職エージェントを利用することで選択肢が広がります。書類添削や面接対策を受けられるほか、企業ごとの採用背景や内部事情を知れるのも大きなメリットです。

年収交渉やポジション調整もサポートしてもらえるため、効率的にキャリアアップを目指すならエージェントの活用は欠かせません。

経営企画の転職サイトでよくある質問

経営企画への転職を考えると、多くの人が「登録数」「未経験可の求人」「スケジュール感」「失敗例」などで悩みます。

ここではよくある質問を整理し、転職活動の参考になるポイントを紹介します。

転職サイトは複数登録すべき？

経営企画は非公開求人が多いため、転職サイトやエージェントは複数登録した方が有利です。

サイトごとに扱う案件が異なるため、1社だけでは出会えない求人も多くあります。特化型と総合型を併用し、自分の条件に合う求人を効率的に探しましょう。

未経験でも経営企画の求人がある？

経営企画は経験者採用が中心ですが、20代であれば未経験可の求人もあります。特に財務分析や営業企画などの経験を持つ人材は評価されやすいです。

未経験の場合は簿記や中小企業診断士の勉強を始めるなど、知識をアピールできる準備をしておくとチャンスが広がります。

応募から採用までのスケジュールは？

経営企画の選考は、一般的に「応募〜内定」まで1〜2カ月が目安です。

応募書類の準備、書類選考、一次・二次面接、最終面接という流れで進みます。ただしハイクラス求人ではプロセスが長くなる傾向があり、役員面接やケーススタディ課題が加わる場合もあります。

転職失敗例・注意点を教えてほしい

よくある失敗例は「業務内容を正しく理解せずに応募した」「分析力や会計知識の不足を補えなかった」といったケースです。

経営企画は企業ごとに役割が大きく異なるため、求人票の業務範囲を確認し、自分の強みと合っているかを見極めることが大切です。準備不足のまま応募するとミスマッチにつながるため注意しましょう。

経営企画の転職サイトならSYNCAがおすすめ！

経営企画の転職では、非公開求人やハイクラス案件に出会えるかどうかが大きなポイントです。数あるサービスの中でも、SYNCAはベンチャーやスタートアップに強く、スカウト機能によって効率的にチャンスを広げられるのが魅力です。

さらに、経験豊富なキャリアアドバイザーのサポートを受けながら、自分の市場価値や適正年収を知れる点も大きなメリット。これからキャリアアップを目指す方にとって、安心して活用できるサービスといえるでしょう。

経営企画への転職を成功させたい方は、まずSYNCAに登録し、自分に合った求人やスカウトを受け取りながら新しいキャリアの第一歩を踏み出してください。

▼経営企画におすすめの転職エージェントを見てみる経営企画におすすめの転職エージェント7選｜未経験でも目指せる？求められるスキルを紹介 | SYNCA(シンカ)

経営企画に関する記事一覧

転職者向け記事

20代で経営企画への転職を成功させるコツ	30代で経営企画への転職を成功させるコツ	40代転職成功のポイント	コンサルから経営企画への転職
経営企画で年収1000万円を実現させるために必要なこと	経営企画におすすめの転職エージェント7選	経営企画におすすめの特化型転職サイト7選	経営企画に役立つ資格8選と求められるスキル5つ
経営企画の仕事内容や向いている人の特徴	経営企画のメリットや転職に成功する人の特徴

採用者向け記事

経営企画専門の人材紹介に特化したおすすめの転職サイト	経営企画の採用で手厚いサポートを受ける方法	経営企画採用のコツ	優秀な人物を採用できる工夫
経営企画担当者採用までの流れ	優秀な経営企画を採用する方法	優秀な経営企画担当者が転職サイトで仕事を検索している条件