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管理部門の転職市場動向

企業の経営基盤を支える管理部門は、景気や経営戦略の変化に直結するため、常に一定の需要があります。

ここでは2025年の求人動向や求められる人材像の変化を解説します。

2025年管理部門の求人動向

2025年の管理部門求人は、登録者数が増加する一方で求人数はやや減少傾向にあります。背景には、企業の人員最適化や自動化の進展があり、従来型のバックオフィス業務は縮小しつつあります。

ただし、経理・労務・法務など基幹業務は依然として安定した需要があり、経験者を中心に求人は続いています。管理部門転職エージェントを活用することで、限られた良質案件や非公開求人へのアクセスが可能です。

求められる人材像の変化

近年の管理部門では、単なる事務処理能力にとどまらず「即戦力」としての実務経験が重視されます。

加えて、DXやAI導入が進むなかで、システム選定やデータ活用の知識を持つ人材が高く評価されています。特に経営企画や内部統制、法務コンプライアンス分野では、ITリテラシーやプロジェクト推進力が必須スキルとなりつつあります。

こうした変化を踏まえ、管理部門転職エージェントを通じて、自分のスキルがどの領域で活かせるかを整理することが成功の鍵です。

▼管理部門に向いている人の特徴はこちら
管理部門とは？やりがいと魅力、向いている人の特徴や必要なスキル・資格を紹介

管理部門の転職エージェント選びのポイント

管理部門での転職を成功させるには、自分の状況に合ったエージェントを選ぶことが欠かせません。ここでは特化型と総合型の違いや、サポート体制、非公開求人の有無といった選定基準を解説します。

管理部門特化型と総合型の違い・メリット

管理部門特化型は経理・労務・法務などの専門職に強く、業界知識のあるアドバイザーが多いためマッチング精度が高いのが特徴です。

一方、総合型は幅広い職種を扱い、求人件数が豊富なため選択肢を広げたい人に適しています。両者を併用することで、管理部門に特化したアドバイスを受けつつ、幅広い案件に触れることが可能です。

サポート（面接・書類添削など）の手厚さ

転職エージェントを選ぶ際は、面接対策や応募書類の添削などサポートの充実度を確認しましょう。

管理部門は専門性を問われるため、履歴書や職務経歴書に実務スキルをどう表現するかが重要です。模擬面接や企業別の面接対策を行ってくれるエージェントなら、自信を持って選考に臨めます。

特に初めての転職やブランクがある場合は、サポート力が合否を左右します。 

非公開求人やキャリア診断の有無

管理部門の求人は非公開案件が多く、転職エージェント経由でしか出会えないケースもあります。

登録後にスカウトやキャリア診断を受けられるサービスであれば、自分の市場価値を把握しつつ最適な案件を紹介してもらえます。

特にハイクラスや幹部候補ポジションは非公開で募集されることが多いため、こうした仕組みを持つエージェントを選ぶことが成功への近道です。

【一覧表】管理部門におすすめの転職エージェント

管理部門向けの転職エージェントは、それぞれ得意分野やサポート体制が異なります。

ここでは代表的なサービスを比較し、強みやおすすめの利用層を整理しました。

おすすめの転職エージェント	強み	おすすめ層	サポート例
SYNCA	管理部門特化・スカウト制度あり	経理・労務・法務・経営企画を目指す20〜30代	スカウト受信 求人検索 キャリア相談
WARC AGENT	IPO準備・ベンチャーに強い	経営層直下でキャリアアップしたい人	年収交渉 経営層とのマッチング
リクルートエージェント	業界No.1の求人数	とにかく多くの求人を比較したい人	非公開求人紹介 全国対応 面接対策
JACリクルートメント	外資・グローバル案件に強い	35歳以上のミドル〜ハイクラス層	英文レジュメ添削 海外案件紹介 両面型サポート
doda	求人数と柔軟な利用スタイル	自分で求人検索＋コンサル併用したい人	求人検索 専任コンサル相談 職務経歴書添削
マイナビAGENT	若手・第二新卒のサポートが手厚い	初めての転職や20〜30代	キャリア面談 非公開求人紹介 職場情報提供
パソナキャリア	女性の転職支援や年収UP実績	年収UP・働き方重視の人	応募書類添削 模擬面接 非公開案件紹介
ランスタッド	外資系・グローバル企業に強い	語学力を活かしたい／高年収狙い	外資系案件紹介 グローバル転職支援
LHH転職エージェント	一気通貫型コンサルティング	丁寧なサポートを希望する人	企業・求職者を同じ担当者が支援 条件交渉
ビズリーチ	ハイクラス特化スカウト型	年収1,000万円以上を狙いたい人	スカウト受信 年収交渉支援
管理部門キャリア	経理職に強く面談満足度96％	経理で転職を考える人	取引企業2,500社以上 面接対策
NO-LIMIT	法務・弁護士業界に特化	法務・知財・弁護士を志望する人	法務専門コンサル支援 非公開求人紹介

エージェントによって得意とする領域が異なるため、希望条件やキャリアの段階に応じて複数社を併用するのが効果的です。

特に管理部門は非公開求人が多く、1つのサービスだけでは十分な情報を得られないケースもあります。まずは気になるエージェントに登録して、サポート内容や求人傾向を比較してみましょう。

管理部門の転職に強いおすすめエージェント 12選

ここでは、管理部門の転職に強みを持つおすすめの転職エージェントを12社ご紹介します。それぞれの特徴やサポート内容を比較しながら、自分に合ったサービスを見つけてください。

SYNCA

サービス名	SYNCA（シンカ）
特徴・強み	管理部門・バックオフィス職種に特化、スカウト型・独自ロジックでマッチング精度が高い
求人数	非公開（成長企業・スタートアップの独自案件が多い）
サポート内容	スキル診断、市場価値診断 ダイレクトスカウト 転職コンシェルジュによる丁寧なマッチング支援
公式サイト	https://candidate.synca.net/

SYNCA（シンカ）は、株式会社WARCが運営する管理部門特化型の転職サイトです。経理・労務・法務・経営企画など幅広い管理部門職種をカバーし、特にベンチャーやスタートアップの求人に強みがあります。管理部門でキャリアを磨きたい方におすすめです。

【SYNCAのおすすめな人】

• 管理部門でのキャリアアップを目指す方
• 経理・労務・法務・経営企画など専門職で転職を考えている方
• ベンチャーやスタートアップなど成長企業で働きたい方

【サポート実績】

• 管理部門に特化した求人を多数保有し、独自の非公開案件にも対応
• 管理部門出身のキャリアアドバイザーが面接対策や年収交渉をサポート
• スカウト制度と自己検索機能を併用でき、効率的に転職活動を進められる

【SYNCAの利用者の口コミ・評判】

管理部門に特化していてスキル設定もできるので欲しい人材のイメージが固まっている場合はおすすめです。
候補者をすぐに絞り込むことができるので時間もコストも節約することができます。（引用：BOXIL）

他のサービスに比べると求職者からの返信率がかなり高く、CSの方々のこまめなサポートもあり、スムーズにサービスを活用することができます。求人作り、スカウトの文面、さらには求職者の紹介なども行っていただき、スカウト媒体にしては採用の工数を抑えながら活用することができております。
掲載企業も、ベンチャー企業の掲載割合が多く、求職者の属性もマッチしていて、メンバーレイヤーの採用に最適な媒体です。（引用：BOXIL）

WARC AGENT

サービス名	WARC AGENT
特徴・強み	管理部門・IT・ミドル～ハイクラス特化 ベンチャーや上場企業求人が豊富
求人数	約1,000件（うち1/3が年収1000万円以上）
サポート内容	両面型支援 キャリア相談・履歴書添削・面接対策、企業情報の詳細アドバイス
公式サイト	https://agent.warc.jp/

WARC AGENTは、株式会社WARCが運営する管理部門特化型のハイクラス転職エージェントです。特にIPO準備企業や成長中のベンチャーに強みがあり、経営企画・人事・労務などの求人を数多く取り扱っています。実務経験を活かし、経営層に近いポジションを狙いたい人におすすめです。

【WARC AGENTがおすすめな人】

• IPO準備企業やスタートアップで挑戦したい人
• 経営層直下でスキルを磨きたい人
• 年収アップやマネジメント職を目指す人

【サポート実績】

• IPO準備や上場企業の管理部門転職に多数実績あり
• 経営企画・人事・労務のハイクラス求人が豊富
• 企業の経営陣と強いつながりを活かした精度の高いマッチング

【WARC AGENTの利用者の口コミ・評判】

コンサルタントのK.S様にご担当頂きました。
信頼できる人格に加えて、ビジネスに対する見識も深くこちらの要望を迅速に汲み取って下さいます。
一度転職活動を中止していた時期もありましたが、定期的に連絡を下さるなど、親身に関与を続けて下さり、事業内容と条件面談の双方希望通りの先から内定を頂く事ができました。
募集企業と求職者間の対応もびっくりするくらいスピーディーです。
K.S様のご尽力無しには今回の内定は無かったと思います。 感謝しかありません。（引用：google)

リクルートエージェント

サービス名	リクルートエージェント
特徴・強み	業界最大級の求人数 全業種・全世代カバー 非公開求人が圧倒的に多く、全国対応。
求人数	約92万件／2025年9月時点
サポート内容	キャリア面談、求人紹介 応募書類添削、面接対策

リクルートエージェントは、業界No.1の求人数を誇る大手転職エージェントです。20万件以上の求人を扱っており、管理部門を含め幅広い案件に出会えます。豊富な情報量と実績に基づいたノウハウで、転職活動全般を総合的にサポートしてくれます。

【リクルートエージェントがおすすめな人】

• 管理部門以外も含め幅広く求人を比較したい人
• 地方や都心など勤務地にこだわりたい人
• 初めての転職で安心できる大手を利用したい人

【サポート実績】

• 非公開求人多数
• 全国拠点で地方転職にも対応
• 面接対策や職務経歴書の添削が充実

【リクルートエージェントの利用者の口コミ・評判】

細かいところまで親身に返信してくれたりする。職務経歴書や面接対策など添削してくれる。求人も圧倒的に多いし、日本のエージェントの中では一番だと思う。ここをメインに利用して他社をサブに利用するのが良いかも。（引用：みん評）

JACリクルートメント

サービス名	JACリクルートメント
特徴・強み	年収600万円以上のミドル～ハイクラス・管理職／外資系・グローバル求人に強い 両面型コンサルタントによる高精度マッチング
求人数	公開求人：約22,000件（2025年9月時点、非公開中心で実際は合計約4〜5万件）
サポート内容	応募書類添削、面接対策、英文レジュメ対応、スピード連絡対応 海外転職やバイリンガル案件も多数

JACリクルートメントは、ハイクラス転職に強みを持つ外資系・グローバル企業向けの転職エージェントです。管理部門の中でも法務や経営企画の求人が豊富です。海外案件や英語力を活かせる求人も多く、グローバル志向の方に適しています。

【JACリクルートメントがおすすめな人】

• 外資系や海外駐在に挑戦したい人
• 年収アップやキャリアアップを目指す人
• 35歳以上のハイクラス層

【サポート実績】

• 35歳以上の転職支援実績が6割超
• 非公開のハイクラス求人を多数保有
• 専門知識を持つコンサルタントによる個別サポート

【JACリクルートメントの利用者の口コミ・評判】

転職者にとことん寄り添い紳士にサポートをしてくださるエージェントさんです。
募集要項の説明、面接対策、内定後のギャップの埋め合わせに至るまで、随時zoomや電話で密にコミュニケーションを取ってくださり、転職者にとってベストな選択ができるよう献身的に支援してくださいました。（引用：みん評）

doda

サービス名	doda
特徴・強み	業界最大級。総合型。若手～中堅、幅広い職種に強い
求人数	約250,000件（2025年3月）
サポート内容	専任キャリアアドバイザー、応募・書類作成・面接対策全般を個別サポート

dodaは、国内最大級の求人数を誇る転職サービスです。管理部門特化のコンサルタントも在籍しており、スキルに応じたアドバイスが受けられます。求人検索とキャリアサポートを組み合わせられる柔軟さが魅力です。

【dodaがおすすめな人】

• 自分で求人を探したい人
• 管理部門特化のサポートを受けたい人
• コンサルタントと二人三脚で活動したい人

【サポート実績】

• 求人探しとキャリアサポートの両立が可能
• 管理部門専任コンサルタントが在籍
• 面接対策や職務経歴書添削も対応

【dodaの利用者の口コミ・評判】

社会に出て20年、初めての転職活動で正しい履歴書の書き方すら覚えていないという状況で困っていました。そんな時に転職エージェントの存在を知り、DODAのお世話になりました。昔から知っている名前ですし、何となく安心感がありました。良かったのは、すぐに希望条件に合った求人を紹介してもらえた点です。(引用：みん評）

マイナビエージェント

サービス名	マイナビエージェント
特徴・強み	若手（20〜30代）や第二新卒に強い 中小企業の独占求人も多く、一人ひとりに寄り添った親身なサポートが得意
求人数	公開：約86,900件、非公開：約16,000件（2025年9月時点）
サポート内容	応募書類添削、面接対策 企業ごとの詳細情報提供、日程や条件交渉の代行 サポート無制限で夜間・土曜相談可

マイナビエージェントは、大手マイナビが運営する転職エージェントで、管理部門の幅広い求人を扱っています。経理・法務・コンプライアンス関連も豊富です。若手からミドル層まで幅広い年齢層に対応できる点も強みです。

【マイナビエージェントがおすすめな人】

• 大手企業や安定志向の求人を探したい人
• キャリア形成を重視する人
• 初めての転職で丁寧な支援を受けたい人

【サポート実績】

• 大手・上場企業案件を多数保有
• 担当コンサルタントが希望に沿った企業を提案
• ミスマッチを防ぐ面談重視のスタイル

【マイナビエージェントの利用者の口コミ・評判】

マイナビエージェントに登録したんですが、親切さにビックリしました。職務経歴書をしっかり作り直してくれ、私の希望条件である安定企業っていう点をしっかり照らし合わせて求人を紹介してくれました。（引用：みん評）

パソナキャリア

サービス名	パソナキャリア
特徴・強み	30～40代のミドル/ハイクラス転職に強い 管理職・専門職・年収800万以上求人が豊富 親身なコンサルタント対応が高評価
求人数	約34,500件（公開／2025年9月時点。非公開求人多数
サポート内容	個別面談、応募書類添削 模擬面接、年収交渉 条件調整等を無料で手厚く対応

パソナキャリアは、30,000社以上と取引があり、ハイクラス求人が豊富な総合型エージェントです。管理部門求人も多く、女性の転職実績も豊富です。企業との太いネットワークを活かし、非公開案件の紹介も期待できます。

【パソナキャリアがおすすめな人】

• 年収アップを狙いたい人
• 女性の管理部門転職を希望する人
• 専任コンサルタントの情報力を重視する人

【サポート実績】

• ハイクラス求人が全体の半分以上
• 年収アップ率67％超
• 履歴書添削や模擬面接も提供

【パソナキャリアの利用者の口コミ・評判】

ここに登録し、その間に前職の仕事が忙しすぎて転職活動がだらだらと間延びしてしまったりして1年近く立ちましたが、定期的にメールを頂けてフォローしてくれます。　他のエージェントでは、最初の登録と数件の案件紹介が終えた後、連絡が途絶える所もありますが、ここは長期にわたり面倒見てくださいました。そういった意味では安心感を覚えます。（引用：みん評）

ランスタッド

サービス名	ランスタッド
特徴・強み	世界39カ国展開・人材業界世界大手 ハイクラス（年収800万～3,000万円超） 求人や外資系・グローバル企業に強み
求人数	約80万件以上
サポート内容	キャリアカウンセリング 書類添削、面接対策、条件交渉 スキル研修講座・資格取得支援

ランスタッドは、オランダ発の国際的な転職エージェントで、外資系やグローバル企業の求人に強みがあります。管理部門の語学スキルを活かす案件が豊富です。世界的ネットワークを活用したグローバル転職の支援に定評があります。

【ランスタッドがおすすめな人】

• 外資系企業を目指す人
• 英語など語学力を活かしたい人
• 年収800万円以上を目指す人

【サポート実績】

• 世界38拠点で展開
• 外資系・グローバル企業案件多数
• ハイクラス層への転職支援に強い

【ランスタッドの利用者の口コミ・評判】

仕事内容は初心者でも挑戦しやすそうな案件が沢山あります。スタッフさんの対応は、単発派遣の流れがきちんと整っているので、手間取る事もなくスムーズに事前の連絡等してくれます。電話応対も丁寧で要点だけをスマートに伝えてくれて、身なりもきちんとされている印象があります。（引用：みん評）

LHH転職エージェント

サービス名	LHH転職エージェント
特徴・強み	外資・グローバル・ハイクラス転職に強み 職種専任コンサルタント、年収アップ率が高く、丁寧なキャリア支援が評価
求人数	64,926件（非公開求人 54,481件）（2025年9月現在）
サポート内容	企業・求職者両面担当（360度制） 書類添削、面接・英語面接対策

LHH転職エージェントは、Adecco Groupが運営する一気通貫型の転職支援サービスです。求職者と企業を同じ担当者がつなぐため、ミスマッチが少ないのが特徴です。外資系のバックボーンを持ちつつ、国内管理部門求人にも強い点が魅力です。

【LHH転職エージェントがおすすめな人】

• 丁寧で一貫したサポートを求める人
• 管理部門で長期的なキャリアを築きたい人
• 外資系大手の安心感を重視する人

【サポート実績】

• 一気通貫型コンサルティングを採用
• 求職者と企業の情報を一元管理
• 業界特化のコンサルタントが在籍

ビズリーチ

サービス名	ビズリーチ
特徴・強み	ハイクラス専門。スカウト型、年収800万以上案件が多数
求人数	約「70,000件以上」（2025年時点、非公開案件含む）
サポート内容	専門ヘッドハンターによるスカウト、独自のマッチング、高収入求人への応募機会

ビズリーチは、ハイクラス求人に特化したスカウト型転職サービスです。年収1,000万円以上の管理部門求人も多く掲載されています。スカウト中心の仕組みにより、忙しい方でも効率的に転職活動を進められます。

【ビズリーチがおすすめな人】

• 年収アップを狙いたい人
• スカウト型サービスを利用したい人
• ハイクラス案件に挑戦したい人

【サポート実績】

• 求人の3割が年収1,000万円以上
• スカウトによる効率的な転職活動が可能
• 登録審査を通過した求職者限定で利用可能

【ビズリーチの利用者の口コミ・評判】

管理職の求人に強い転職サイトとして見つけたのがビズリーチでした。管理職の経験やキャリアを活かせる求人が多く揃っていたので、しっかりと吟味をして選ぶ事が出来ました。
応募から面接、採用までの流れも分かりやすかったですし、スピーディーだったのでとても良い転職活動だった印象です。（引用：みん評）

管理部門キャリア

サービス名	管理部門キャリア
特徴・強み	経理・財務・人事・法務・経営企画などの管理部門に特化 即戦力層やグローバル人材の需要が拡大中
求人数	930件（2025年9月現在）
サポート内容	専任アドバイザーによるキャリア設計・情報提供 職務経歴書添削、面接対策

管理部門キャリアは、取引企業数2,500社以上、面談満足度96％と高評価を得ている管理部門特化のエージェントです。特に経理職に強みがあります。豊富なネットワークをもとに希望条件に沿った提案をしてくれるのも特徴です。

【管理部門キャリアがおすすめな人】

• 経理職で転職を考えている人
• 安心感のあるサポートを受けたい人
• 豊富な取引企業の中から選びたい人

【サポート実績】

• 面談満足度96％
• 経理職中心の求人を多数保有
• 履歴書添削や面接対策も無料で対応

NO-LIMIT

サービス名	NO-LIMIT
特徴・強み	弁護士・法務に特化 9割が非公開求人で年収2,000万円超の高額案件もあり
求人数	414件（2025年9月現在）
サポート内容	キャリアカウンセリング 履歴書・職務経歴書添削（書類通過率90%以上）

NO-LIMITは、弁護士業界や法務分野に特化した転職エージェントです。法律事務所や企業内法務、知財・内部監査の求人を扱っています。法務に精通したコンサルタントが在籍し、専門的なキャリア相談が可能です。

【NO-LIMITがおすすめな人】

• 法務や知財分野で転職したい人
• 専門性の高いサポートを受けたい人
• 法律事務所や企業法務への転職を考えている人

【サポート実績】

• 法務・弁護士業界に特化したコンサルタントが在籍
• 約600件の求人から厳選紹介
• 非公開案件も保有

【NO-LIMITの利用者の口コミ・評判】

とても親身に話を聞いてくださり、また、キャリアマッチする事務所に絞ってご紹介いただいたこと、面接対策や推薦状作成なども熱心に行っていただいたこと、レスポンスが非常に早いことなどが素晴らしかったです。とても良い転職活動ができました。ありがとうございました。（引用：NO-LIMIT公式サイト）

管理部門転職エージェント活用のポイント3選

管理部門の転職を有利に進めるには、エージェントをただ登録するだけでなく、効果的に活用することが大切です。

ここでは、複数登録の活用法や希望条件の整理、非公開求人の引き出し方を解説します。

複数登録・併用のメリットと注意

管理部門の求人はエージェントによって取り扱いが異なるため、特化型と総合型を複数登録することで選択肢を広げられます。

一方で、同じ企業に複数経路から応募してしまうとトラブルの原因になるため、応募管理は一元化することが大切です。

複数併用は「比較」と「情報収集」が目的と考え、最終的には相性の良い担当者をメインに活用するとスムーズです。 

職種・雇用形態の希望整理法

管理部門には経理・労務・人事・法務など多様な職種があり、正社員・契約社員・派遣といった雇用形態も存在します。

転職を成功させるには、応募前に「譲れない条件」と「妥協できる条件」を明確に整理しておくことが不可欠です。希望が曖昧なままだと紹介される求人の幅が広がりすぎ、ミスマッチの原因になります。

希望条件を事前に整理して伝えることで、エージェントから最適な求人を紹介してもらいやすくなります。

非公開求人/ハイクラス案件を引き出すコツ

管理部門のハイクラス案件や非公開求人は、登録者全員に案内されるわけではなく、スキルやキャリアの整理度合いによって紹介可否が決まることもあります。これを引き出すには、自分の実績を数値で伝えることや、キャリアプランを明確に示すことが効果的です。

エージェントに対して「どんな成長を目指しているのか」を具体的に共有することで、条件交渉や希少案件の紹介を受けやすくなります。

管理部門転職で有利なスキル・資格

管理部門では職種ごとに求められる専門知識が異なるため、スキルや資格を備えていると転職活動で有利になります。

ここでは主要分野ごとに評価されやすい資格やスキルを紹介します。

会計｜簿記、税理士

経理・財務分野では、簿記2級以上を取得していると実務能力の証明になります。

特に日商簿記1級や税理士資格を持つ人材は、決算や税務戦略まで任されるケースが多く、管理部門の中でも高評価です。転職エージェントを通じても「簿記資格あり」は応募条件に含まれることが多いため、キャリアアップを目指すなら必須級の資格といえます。

人事｜社労士

人事・労務分野では社会保険労務士（社労士）が代表的な資格です。

労務管理や就業規則の整備、働き方改革への対応など、専門性を発揮できる場面が多いため、求人市場でも高い需要があります。人事経験と社労士資格を掛け合わせることで、即戦力人材としての評価を受けやすくなります。

▼管理部門のおすすめの資格について詳しくはこちら
管理部門におすすめの資格とは？キャリアアップに役立つ資格を部門別に紹介

法務｜法学部卒や弁護士/企業法務経験

法務部門では、法学部卒や弁護士資格、さらに企業法務の実務経験があると大きな強みとなります。

契約書チェックやコンプライアンス対応、M&Aなど法務知識を伴う案件は専門性が高く、エージェント経由でも即戦力として紹介されやすいポジションです。キャリア形成に直結するため、実務経験の積み重ねと資格の有無が採用の決め手になります。

DX、英語力

管理部門の需要が高まるなか、近年特に注目されているのがDX（デジタル化）と英語力です。

ERPやBIツールを扱えるITリテラシー、海外子会社との調整に必要な英語スキルは、総務や経営企画を中心に重視されています。特にハイクラス案件では「英語＋ITスキル」を兼ね備えた人材が優遇される傾向にあり、将来性のあるキャリア形成に直結します。

管理部門転職エージェントでよくある質問

ここでは、管理部門の転職活動で多く寄せられる疑問に回答します。エージェントを使う際の不安や疑問を解消し、効率的にキャリアを進めるための参考にしてください。

管理部門転職エージェントは未経験でも利用できますか？

未経験でも利用可能です。特化型エージェントでは、ポテンシャル採用や未経験から挑戦できる求人を扱っている場合があります。

ただし管理部門は専門性が高いため、簿記や社労士など基礎資格を取得していると紹介される求人の幅が広がります。未経験の方こそ、書類添削や面接対策など手厚いサポートを受けられる転職エージェントを利用すると安心です。

管理部門の転職で年収アップは可能ですか？

管理部門は年収アップのチャンスが十分にあります。特に経理・財務や経営企画など専門性の高い職種では、即戦力として評価されるため、年収が数十万円〜100万円以上アップするケースも珍しくありません。

転職エージェントを通じることで、非公開の高年収求人にアクセスできるほか、担当アドバイザーが年収交渉を代行してくれる点も大きなメリットです。

▼管理部門の年収について詳しくはこちら
管理部門の年収はどのくらい？年収アップのためにすべきことも解説

管理部門特化型と総合型エージェントの違いは何ですか？

特化型エージェントは管理部門に詳しいアドバイザーが在籍し、マッチング精度の高さが魅力です

一方で総合型は求人件数が多く、幅広い業種・職種を比較できます。管理部門でキャリアを極めたい人は特化型、幅広い選択肢を持ちたい人は総合型と使い分けるのがおすすめです。両者を併用すれば、非公開求人と大量案件の両方に触れられるため効率的です。

管理部門転職エージェントの非公開求人にはどうやって応募できますか？

非公開求人は、登録後にキャリアアドバイザーから紹介を受ける形で応募可能です。企業の採用戦略や社内事情に配慮して公開されていない案件も多いため、エージェント経由でしか出会えない求人があります。

非公開求人を引き出すには、登録時に自身のスキルやキャリアプランを明確に伝えることが重要です。特にハイクラス案件は条件が厳しいため、具体的な実績を提示することで紹介されやすくなります。

管理部門転職エージェントで新しいキャリアチャンスをつかもう

管理部門の転職は、専門性が高く非公開求人が多いため、自分だけで進めるとチャンスを逃す可能性があります。そこで活用したいのが管理部門転職エージェントです。特化型なら専門的なアドバイスが受けられ、総合型なら豊富な求人を比較できるなど、それぞれの強みを活かすことで効率的に転職活動を進められます。

中でもおすすめは、バックオフィスに特化した 「SYNCA」。スカウト機能や手厚いサポートで、年収アップやキャリア形成をしっかり後押ししてくれます。新しいチャンスをつかむために、まずはSYNCAに登録してみましょう。

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