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目次
「法務転職で年収を上げたい、でもどの転職サイトを使えばいい？」そんな悩みを解消しましょう。転職エージェントを使えば、非公開求人へのアクセス、年収UP交渉、書類・面接サポートなど個人では得られないメリットがあります。
この記事では主要9社を比較し、特徴やおすすめ層を徹底解説します。自分に合うサービスの選び方と活用法をまとめたので、最後までチェックしてみてください。
【一覧表】法務向けおすすめ転職サイト比較
以下の表は、主要9サービスの特徴・求人数・対応エリア・おすすめ層を一覧表に整理しました。気になる転職サイトを比較してみてください。
サービス名 | 特徴・強み | 求人数 | 対応エリア | おすすめ層 |
|---|---|---|---|---|
SYNCA | バックオフィス特化のスカウト型 | 非公開 | 全国・リモート含む | ベンチャー/成長企業志向、バックオフィス横断で探したい人 |
WARC AGENT | 管理部門ハイクラスに強い 成長企業ネットワークに強み | 1,000社以上 | 全国 | IPO/法務部長/CLOなど経営直結ポジションを狙う人 |
ビズリーチ | スカウト型 企業・ヘッドハンターから直接オファー | 約17万件 | 全国 | 受け身で良質スカウトを集めたい中〜ハイクラス層 |
リーガルジョブボード | 法律系特化 未経験歓迎も掲載 | 約800件 | 全国 | 法務/法律系にピンポイントで探したい人 |
doda | 総合型大手 | 約26万件 | 全国 | 総合サポートを受けたい人 |
法務求人.jp | 法務・知財特化サイト | 約600件 | 全国 | 法務特化の情報と伴走支援を重視する人 |
マイナビエージェント | 総合型・法務特集あり | 求人多数 | 全国 | 初転職や丁寧な書類/面接支援を求める人 |
JACリクルートメント | ハイクラス/グローバルに強い人材紹介 | 約2.2万件 | 国内外 | 外資や英語面接も視野の人 |
MS-Japan | 管理部門・士業特化 創業30年以上 | 約1万件 | 全国 | 管理部門特化の非公開と専門支援を重視する人 |
法務向けおすすめ転職サイト9選
ここからは、今回紹介するサイトやサービスについて詳しく解説します。評判や実績をチェックしてみてください。
SYNCA
サイト名 | SYNCA |
|---|---|
特徴・強み | 管理部門・法務特化、スカウト型 |
求人数 | 非公開 |
サポート内容 | スキル診断 市場価値診断 スカウトなど |
公式サイト |
【SYNCAの特徴】
SYNCAは、経理・人事・総務・法務など管理部門に特化した転職サイトです。登録後は企業からのスカウトと、自分で応募できる求人検索の両方を活用できます。職種・業界・年収レンジなど細かな条件で探せるため、効率的にマッチした案件に出会える点が魅力です。成長企業やIPO準備企業の案件も豊富で、スピード感を持って転職活動を進めたい人に向いています。
【SYNCAのおすすめな人】
- 管理部門全体から幅広く求人を探したい人
- 成長企業やベンチャー志向の人
- スカウト機能で効率的に打席を増やしたい人
【サポート実績】
累計支援実績1,500社以上
【SYNCAの利用者の口コミ・評判】
SYNCAに関しては、「紹介される求人が希望に沿っており、ミスマッチが少なかった」との声が目立ちます。とくにスカウト機能への満足度が高く、「登録後すぐに条件に合う企業からスカウトが届いた」「余計な案件が少なく、短期間で面接まで進められた」といった感想も多く寄せられていました。スピーディーかつ効率的に転職活動を進めたい人にとって、SYNCAは頼もしいサービスといえるでしょう。
参考：SYNCA（シンカ）の評判・口コミはどう？管理部門・バックオフィス特化の転職エージェントを解説
WARC AGENT
サイト名 | WARC AGENT |
|---|---|
特徴・強み | 成長企業に強いハイクラス求人 |
求人数 | 1,000社以上 |
サポート内容 | 求人紹介 書類・面接対策 条件交渉 入社後フォローなど |
公式サイト |
【WARC AGENTの特徴】
WARC AGENTは、管理部門ハイクラス人材に特化した転職エージェントです。IPO準備企業や急成長中の企業とのネットワークが強く、法務部長やCLO候補など経営に直結するポジションの紹介に強みがあります。1,000社以上の成長企業と取引実績があり、年収交渉やキャリア戦略の提案も手厚く、長期的なキャリア形成を重視する人におすすめです。
【WARC AGENTのおすすめな人】
- ハイクラスや経営直結ポジションを狙う人
- IPO・M&Aなどダイナミックな案件に挑戦したい人
- 年収アップ交渉やキャリア戦略を重視する人
【サポート実績】
転職支援実績13,000名以上
対応満足度 約95％
【WARC AGENTの利用者の口コミ・評判】
WARC AGENTについては、「コンサルタントが誠実で信頼でき、ビジネス理解も深いため、要望を的確に汲み取ってくれた」という声が寄せられています。加えて、「理想に近い企業からスムーズに内定を獲得できた」「企業との調整が予想以上に早かった」といった意見も多く見られました。きめ細やかなサポートとスピード感のある対応を重視する方にとって、心強い存在になるサービスです。
参考：Googleビジネスプロフィール
ビズリーチ
サービス名 | ビズリーチ |
|---|---|
特徴・強み | スカウト型で高年収層向け |
求人数 | 約17万件 |
サポート内容 | スカウト ヘッドハンターサポートなど |
公式サイト | https://www.bizreach.jp |
【ビズリーチの特徴】
ビズリーチはスカウト型転職サイトで、職務経歴を登録すると企業やヘッドハンターから直接オファーが届きます。忙しい中でもスカウトを待ちながら効率的に転職活動ができるのがメリットです。レジュメの完成度によってスカウトの質が大きく変わるため、情報更新やアピール内容の工夫が重要となるでしょう。転職市場での自分の価値を知りたい人にも最適です。
【ビズリーチのおすすめな人】
- 在職中で効率よく転職活動を進めたい人
- 自分の市場価値やスカウト数を確認したい人
- ヘッドハンター経由の好条件求人を狙いたい人
【サポート実績】
満足度74％、内定成功率70％と高実績
【ビズリーチの利用者の口コミ・評判】
ビズリーチについては、「スカウト機能が便利で活用しやすい」という評価が多く見られます。
利用者からは、「登録した経歴に合った求人が届き、自分では見つけられない案件に出会えた」「スカウトの内容から、自分の市場価値を客観的に把握できた点が特に役立った」という声が挙がっていました。受け身でも効率よく情報収集できる点が高く評価されています。
引用：ビズリーチの口コミ評判でわかった登録すべきでない人！最悪・悪質というのは本当か真相も調査
リーガルジョブボード
サイト名 | リーガルジョブボード |
|---|---|
特徴・強み | ダイレクトリクルーティングと専門エージェントが融合 |
求人数 | 約800件 |
サポート内容 | 求人検索 スカウトメール 求人紹介 |
公式サイト | https://legal-job-board.com/ |
【リーガルジョブボードの特徴】
リーガルジョブボードは、法務・知財・弁護士など法律系職種に特化した求人サイトです。法務の公開求人は約460件、未経験歓迎求人も掲載されており、スキルや経験に合わせた検索ができます。希望すればエージェント機能を利用することも可能です。法律系キャリアに強い専門チームがサポートしており、ミスマッチを防ぎながら転職を進められるのが魅力といえるでしょう。
【リーガルジョブボードのおすすめな人】
- 法務や法律関連職をピンポイントで探したい人
- 未経験から法務職に挑戦したい人
- 法律業界の専門家に相談しながら進めたい人
【サポート実績】
登録者数12,000名以上
【リーガルジョブボードの利用者の口コミ・評判】
リーガルジョブボードは、「レスポンスが早く、親身に相談に乗ってくれた」「希望条件に合う求人を素早く紹介してもらえた」といった声が多い転職サイトです。法務業界に詳しい担当者が、背景を理解した上でスムーズに提案してくれる点も好評。初めての企業法務転職でも安心して進められたという利用者の声が目立ちます。
参考：リーガルジョブボード口コミ・評判
doda
サイト名 | doda |
|---|---|
特徴・強み | 豊富な求人数と丁寧なサポート |
求人数 | 約26万件 |
サポート内容 | キャリア相談 求人紹介 スカウト |
公式サイト | https://doda.jp |
【dodaの特徴】
dodaは国内最大級の総合型転職サイトで、法務の公開求人も約2,000件以上と非常に豊富です。エージェントサービスに登録すれば非公開求人の紹介や面接対策も受けられます。業界・企業規模を問わず案件がそろっているため、まずは市場全体を広く見たい人や、初めての転職活動で比較の物差しを作りたい人に適しているでしょう。
【dodaのおすすめな人】
- 法務求人を幅広く比較したい人
- 初めての転職で情報収集から始めたい人
- 面接対策やキャリア相談も受けたい人
【サポート実績】
定着率92%、内定率86%、年収アップ率83%
【dodaの利用者の口コミ・評判】
dodaについては、「アドバイザーが丁寧にヒアリングしてくれたおかげで、自分の強みを整理でき、志望企業に合わせた自己PRが仕上がった」という声が寄せられていました。加えて、「履歴書・職務経歴書の添削が細かく、安心して提出できた」「面接対策が企業ごとに具体的で、本番でも落ち着いて答えられた」と高評価が集まっています。万全の準備で選考に挑みたい人にとって、心強いサポートが得られるサービスです。
参考：みん評 doda/デューダの口コミ・評判
法務求人.jp
サイト名 | 法務求人.jp |
|---|---|
特徴・強み | 法務専任エージェントによる一貫したサポート |
求人数 | 約600件 |
サポート内容 | 求人紹介 選考フォロー 内定後フォロー |
公式サイト | https://www.houmukyujin.jp/ |
【法務求人.jpの特徴】
法務求人.jpは、C&Rリーガル・エージェンシーが運営する法務・知財特化の求人サイトです。求人だけでなく、Attorney’s MAGAZINEなどの情報コンテンツも充実しており、学びながら転職活動を進められる魅力があります。専門エージェントの伴走支援も受けられるため、精度の高いマッチングが可能です。
【法務求人.jpのおすすめな人】
- 法務・知財分野の専門求人だけを探したい人
- 情報収集も並行して行いたい人
- 専門エージェントに相談しながら進めたい人
【サポート実績】
年収1,000万以上の求人多数
【法務求人.jpの利用者の口コミ・評判】
法務求人.jpについては、「カウンセリングでじっくり話を聞いてもらえ、焦らず自分のペースで動けた」との感想が多く見られます。スピード重視のエージェントではプレッシャーを感じる人もいますが、ここでは必要以上に急かされることがなく、安心して検討を進められるのが魅力です。落ち着いて条件を吟味したい方に適したサービスといえるでしょう。
参考：法務に強い転職エージェントおすすめ人気ランキング2025年版！年収UPの秘訣は？
マイナビエージェント
サービス名 | マイナビエージェント |
|---|---|
特徴・強み | 若手向け求人が豊富 |
求人数 | 求人多数 |
サポート内容 | キャリア相談 書類・面接対策 |
公式サイト | https://mynavi-agent.jp/ |
【マイナビエージェントの特徴】
マイナビエージェントは、若手や初めての転職者にも手厚いサポートが特徴の総合型エージェントです。法務専任チームがあり、非公開求人や高年収帯の紹介も受けられます。書類添削や面接対策の支援が丁寧で、転職活動の基礎からじっくり進めたい人におすすめです。
【マイナビエージェントのおすすめな人】
- 初めての転職でサポートを重視したい人
- 非公開求人やキャリアアップ案件を狙う人
- 書類・面接対策をしっかり行いたい人
【サポート実績】
利用度や認知度No.1（マイナビエージェント登録者データより）
⼤⼿企業から中堅・中⼩企業まで30,000社以上情報を掲載
【マイナビエージェントの利用者の口コミ・評判】
マイナビエージェントでは、「未経験者への理解が深く、業界特性に沿った提案をしてもらえた」「書類の添削や面接練習、スケジュール調整から入社後フォローまで一貫して支援してくれた」との声が多く寄せられています。加えて、「初めての転職でも安心して進められた」「最初から最後まで同じ担当者が伴走してくれた」という評価もありました。転職経験が少ない人や、挑戦に不安を抱える人にとって心強い存在です。
参考：Googleビジネスプロフィール
JACリクルートメント
サイト名 | JAC Recruitment |
特徴・強み | 外資・グローバル求人が多い |
求人数 | 約2.2万件 |
サポート内容 | 求人紹介 英文レジュメ添削 海外転職サポートなど |
公式サイト | https://www.jac-recruitment.jp/ |
【JACリクルートメントの特徴】
JACリクルートメントは、ミドル〜ハイクラスの管理職や外資系転職に強いエージェントです。業界別の専門コンサルタントが担当し、英文レジュメ作成や海外案件にも対応してくれます。
法務ではグローバル法務や管理職ポジションの紹介に強みを持ち、キャリアアップを狙う層に人気があります。
【JACリクルートメントのおすすめな人】
- 外資系やグローバル企業で働きたい人
- 法務マネージャーや部長職を狙う人
- 英文レジュメや英語面接に備えたい人
【サポート実績】
累計転職支援人数：約43万人
オリコン「ハイクラス・ミドルクラス転職」で7年連続1位
【JACリクルートメントの利用者の口コミ・評判】
JACリクルートメントについては、「ハイクラス向けの求人が多く、キャリアアップを実現しやすい」と評価する声が多く寄せられています。とくに「管理職や専門職に特化した提案が受けられ、自分の状況に合った具体的なアドバイスをもらえた」という感想がありました。豊富なハイキャリア案件と専門コンサルタントによる的確な支援で、さらなる成長を目指す人に適したエージェントです。
参考：JACリクルートメントの「良い評判」「悪い評判」を調査！利用者の口コミも紹介
MS-Japan
サービス名 | MS-Japan |
|---|---|
特徴・強み | 管理部門・士業に特化 有資格者や即戦力向け |
求人数 | 約1万件 |
サポート内容 | 求人紹介 面談・キャリア相談 条件交渉など |
公式サイト | https://www.jmsc.co.jp |
【MS-Japanの特徴】
MS-Japanは管理部門・士業に特化した老舗エージェントで、取り扱い求人数は業界最大級です。法務の非公開求人も豊富で、職務経歴書の添削や面接アドバイスなど実務に直結する支援も多く提供しています。長年のネットワークにより、管理部門特化ならではの高精度マッチングが期待できるでしょう。
【MS-Japanのおすすめな人】
- 管理部門特化の豊富な求人から選びたい人
- 法務でキャリアアップを狙う人
- 丁寧なキャリア相談や書類添削を重視する人
【サポート実績】
創業から30年以上、累計26,000名超の転職支援実績
【MS-Japanの利用者の口コミ・評判】
MS-Japanについては、「サポート体制が非常に充実していた」という声が多く寄せられています。初めての転職で利用した人からは、「職務経歴書の添削や面接前のアドバイスが具体的で、何を準備すべきか明確になった」「不安なく選考に臨めた」との感想がありました。
丁寧な指導を受けながらじっくり転職活動を進めたい方に、とくに向いているサービスといえるでしょう。
引用：Googleビジネスプロフィール
法務の転職サイトの選び方
法務職の転職成功には、サービスの特徴を理解し、複数のサイトを上手に使い分けることが大切です。ここでは、選び方のポイントを整理して紹介します。
法務特化型vs総合型
法務特化型は専門性の高い求人やキャリア相談を受けたい人に最適で、総合型は選択肢を広げたい人に向いています。
法務特化型は求人数こそ限定的ですが、法務職に精通した担当者から的確なアドバイスがもらえます。一方、総合型は幅広い業界・企業規模の求人を一度に比較でき、キャリアの可能性を広げやすいのが利点です。まずは特化型で精度を高め、総合型で補完する併用が成功の近道といえるでしょう。
サポート体制が充実しているか
転職活動を効率的に進めるには、書類添削や面接練習などの支援内容もチェックしましょう。法務職は職務経歴書での実績表現や面接での論理的説明が重視されるため、伴走型サポートがあると安心です。とくに初めての転職や異業種からのキャリアチェンジでは、プロによるフィードバックで選考通過率が大きく変わります。公式サイトでサポート内容や実績を確認し、自分の課題に合うサービスを選ぶと良いでしょう。
非公開求人を取り扱っているか
非公開求人は、一般公開されない優良案件やハイクラスポジションが含まれることが多く、条件交渉の幅が広がります。法務部長やマネージャー職など、採用企業が慎重に選びたいポジションは非公開で募集される傾向が強いです。
エージェント型サービスを利用すると、希望条件を伝えるだけで担当者が水面下の求人を紹介してくれます。キャリアアップや年収アップを狙うなら、非公開求人の取り扱い数も比較ポイントに入れましょう。
法務への転職成功のコツと注意点
法務職への転職を成功させるには、法律知識だけでなく、ビジネス感覚や業界理解を磨くことが欠かせません。ここでは、選考で評価されやすい準備ポイントや、転職活動で見落としがちな注意点を具体的に紹介します。
志望業界ごとの法律リサーチ
志望業界の主要な法規制を事前に把握しておくと面接での回答に説得力が増します。たとえば製薬なら薬機法、ITなら個人情報保護法や著作権法など、業界特有の法律や最新の法改正を理解しておくと「現場に即した知識がある」と評価されやすいでしょう。
面接では「どのような法務課題に取り組みたいか」を具体的に語ると、企業側も入社後のイメージを描きやすくなります。情報収集は官公庁のサイトや業界団体の資料を活用すると効率的です。
資格を取得する
法務未経験から挑戦する場合や、キャリア初期の人には資格取得が有効です。ビジネス実務法務検定2級・3級、知的財産管理技能検定などは基礎知識を証明でき、書類選考での信頼度が高まります。
経験者なら司法書士や弁護士資格、CFE（公認不正検査士）といった専門資格がキャリアの差別化につながるでしょう。資格は単なる肩書きではなく、学び続ける姿勢のアピールにもなるため、面接で「実務にどう活かしたいか」を語れるようにしておくとさらに効果的です。
法務の職務経歴書・履歴書作成のコツ
職務経歴書では、具体的な担当業務や成果を数字で表すことが重要です。たとえば「年間200件の契約レビュー」「海外子会社のガバナンス体制を構築」など、規模感や貢献度が分かる表現にしましょう。履歴書や志望動機では、企業の事業内容や求められる法務機能を調べ、自分の経験と重なる点を明確にします。単なるスキルの羅列ではなく、「入社後にどのように貢献できるか」を一文で示すことで、採用担当に強い印象を残せるでしょう。
企業規模・業界による仕事の違いと注意点
企業規模や業界によって、法務の役割は大きく変わるでしょう。
大手企業では契約審査や社内規程整備など専門分野ごとに分業され、深い知識が求められます。一方、ベンチャー企業では契約、知財、コンプライアンス、訴訟対応まで幅広く担当するため、マルチタスク力やスピード感が重要です。さらに、グローバル企業では英語契約や海外法令対応が日常的に発生し、英語力と異文化理解が必須となるでしょう。
転職前に業務範囲や求められるスキルを確認し、自分のキャリア志向やライフスタイルと合うかを見極めることがミスマッチ防止につながります。
法務転職でよくある質問
法務職への転職を検討するとき、誰もが似たような疑問を抱えるものです。ここでは、よく寄せられる質問と回答をまとめました。転職活動の不安を解消し、自信を持って行動できるよう、最後までチェックしてみてください。
法務転職サイトだけで転職できる？
転職サイトだけでも転職は可能ですが、効率や成功率を考えるとエージェント併用が望ましいです。転職サイトは自分で求人を探して応募できる自由度が魅力ですが、企業研究や書類対策も自力で行う必要があります。エージェントを併用すると、非公開求人の紹介や書類添削、面接練習などの支援が受けられ、短期間で複数社の選考に進める確率が高まるでしょう。初めて転職する人や、年収交渉をしたい人はとくに活用価値が大きいといえます。
未経験・若手の利用可否／年収UP実現例
法務未経験でも応募可能な求人は一定数存在します。若手は吸収力が高いため企業側も育成意欲が強く、面接では学習意欲や成長意欲をアピールすることが重要です。経験者の場合は、案件数や交渉力のあるエージェントを通すことで年収50〜100万円アップの事例も珍しくありません。
法務求人はどんな業種で多い？地方転職もできる？
法務求人はメーカー、IT、商社、金融、インフラなど幅広い業種でニーズがあります。とくに上場企業やIPO準備企業では、内部統制やコンプライアンス体制の整備が進み、法務の採用が活発です。地方でも本社機能を持つ企業や工場のあるメーカー、自治体関連団体などで求人があり、近年はリモート勤務可の募集も増えています。勤務地を柔軟に選べば、都市部以外でも十分に転職チャンスがあるでしょう。
法務に強い資格は？
実務未経験ならビジネス実務法務検定2級・3級や知的財産管理技能検定を取得すると基礎力の証明になります。経験者なら司法書士や弁護士資格、CFE（公認不正検査士）、コンプライアンスオフィサー認定資格などが評価され、より専門的な案件に応募しやすくなるでしょう。資格は転職活動だけでなく、入社後のキャリア形成にも活かせるため、早めに学習計画を立てておくと有利です。
法務に必要なスキルは？
法務では契約書を正確に読む読解力、リスクを見抜く分析力、社内外と円滑に調整するコミュニケーション力が求められます。文章力や論理的思考も必須で、法律知識をわかりやすく説明する力があると重宝されるでしょう。グローバル企業では英語スキル、ベンチャーではスピード感と実行力が重要になるなど、業種によって重視されるスキルは異なります。自己分析を行い、足りない部分を早めに補強しておくと安心です。
自分に合った法務転職サイトで効率的なキャリアアップを
法務転職は、転職サイト選び次第で結果が大きく変わります。特化型サイトで精度の高い求人を見つけ、総合型サイトで比較の幅を広げることで、自分にぴったりの転職先に出会いやすくなるでしょう。
さらに、エージェントを活用して非公開求人や年収交渉のサポートを受ければ、転職成功率と満足度が大幅にアップします。まずは2〜3サービスに登録して情報収集から始め、書類や面接対策を並行して進めるのがおすすめです。迷ったときは、キャリアの方向性や働き方の希望を整理しておくと判断がスムーズになるでしょう。
転職に関する記事一覧
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