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目次
「IR職に挑戦したいけれど、自分に合う転職エージェントが分からない」とお悩みの方もいるでしょう。IRは投資家と企業をつなぐ重要な役割を担い、広報や経営企画と似ているようで違いも多い職種です。
本記事ではIR転職に強い転職エージェントを徹底比較します。キャリアアップを狙う方も、未経験から挑戦したい方も、参考になる情報をお届けするので参考にしてみてください。
IR職とは？広報・経営企画との違い
IR職は投資家や株主に向けて、企業の財務情報や経営戦略を分かりやすく伝える専門職です。広報や経営企画と似ていますが、目的や対象は大きく異なります。
IRの主な役割と仕事内容
IRの中心業務は投資家との信頼関係を築き、企業の正しい価値を伝えることです。決算発表の資料作成や説明会の運営、適時開示の対応などを行います。さらに、アナリストや機関投資家と面談し、経営方針や数値の背景を補足することも重要です。最近ではESGや中期経営計画の情報発信も増えており、単なる数字の説明にとどまらず、企業の将来像を示す役割も担っています。つまりIRは、経営と投資家をつなぐ橋渡しとして企業の成長を支える存在です。
▼IRについて詳しくはこちら
広報や経営企画との業務範囲・目的の違い
広報とIR、経営企画は一見似ているようで明確な違いがあります。
広報はメディアや生活者に向け、企業イメージやブランド価値を高めるのが目的です。一方IRは、投資家に対して財務や業績の根拠を示し、経営の信頼性を伝える役割があります。
経営企画は事業計画や資本戦略を立案する「社内向けの数字づくり」であるのに対し、IRはその成果を「外部に伝える」立場です。つまり、同じ情報を扱っていても、届ける相手と目的が異なるため、求められる視点やアプローチも大きく変わります。
IR職に求められるスキル・適性
IRには財務知識、英語力、そして高いコミュニケーション能力が必須です。財務諸表の基本を理解し、業績の背景や数字の意味を自分の言葉で説明できることが求められます。英語力は、海外投資家やグローバル市場に対応するうえで欠かせません。また、投資家の質問に対して誠実かつ的確に応える傾聴力や表現力も重要です。さらに、プレゼン資料を分かりやすく構成するスキルや、経営陣と投資家双方の意図を調整するバランス感覚も必要とされます。これらの力を備えた人材こそ、IRで活躍できる適性があるといえるでしょう。
IR転職市場の現状とキャリアパス
ここからは、IR転職市場の現状やキャリアパスについて解説します。転職活動を始める前にチェックしてみてください。
求人数や転職市場の動向
IRの求人数は近年増加傾向にあり、今後も中長期的に需要が拡大すると見込まれます。背景には上場企業数の増加やコーポレートガバナンス強化、株主対応の高度化があるでしょう。
とくに東証が2025年7月から全上場企業にIR体制整備を義務付けたことで、IR部署を新設・強化する企業が増加しています。経験者は即戦力として高く評価され、管理職クラスの採用も活発化。さらに英文開示義務化に伴い、海外投資家と議論できる英語力や国際感覚を持つIRマネージャー・部長級の需要も高まっています。
これらの動きにより、IR職は今後ますますキャリアの選択肢が広がる分野といえるでしょう。
IR職の年収相場・待遇
厚生労働省によると、IR職の平均年収は481.4万円です。ただし、企業規模や経験によって大きく差があるでしょう。上場大手や外資系では1,000万円以上も期待できます。
未経験でのスタートは400万〜500万円台が中心ですが、スキルを磨けば比較的早い段階で昇給のチャンスがあります。財務・会計の専門性や英語力を活かせる人材は評価が高く、待遇面でも優遇されやすいでしょう。さらに、IRは経営陣との距離が近いため、裁量権や影響力が大きいポジションとしてキャリア的価値も高い点が魅力です。
参考：厚生労働省job tag IR広報担当
今後のキャリアパス
IRは経営に直結するポジションだからこそ、多彩なキャリアパスが開けます。IR経験を積んだ人材は、投資家対応や資本政策に精通しているため、CFOや財務責任者といった経営幹部へ進むケースが少なくありません。
また、経営企画や経営管理部門に移り、企業戦略の立案に携わる道もあります。さらに、IRで培ったコミュニケーション力や開示実務の経験は、広報責任者や管理職としてのキャリア形成にも直結するでしょう。
IR転職にエージェントを活用するメリット
IRの求人は公開される数が少なく、企業の戦略や株主対応に関わるため非公開案件が多いのが特徴です。そのため、転職を成功させるにはエージェントのサポートが欠かせません。ここでは、エージェントを利用することで得られる具体的なメリットを紹介します。
非公開求人やハイクラス求人へのアクセス
エージェントを利用する最大のメリットは非公開求人にアクセスできる点です。IR職は経営に近い機密性の高いポジションであるため、企業は公に求人を出さず、信頼できるエージェントを通じて人材を募集するケースが多いでしょう。なかでも上場企業やIPO準備企業では、年収800万円以上の高待遇案件やマネージャークラスのポジションが非公開で動いています。個人で求人サイトを見ているだけでは得られない情報に触れられることは、エージェント利用の大きな強みといえるでしょう。
書類添削・面接対策など専門的なサポート
IR転職においては書類や面接で「財務の知識」と「投資家への説明力」をどう示すかが合否を分けます。エージェントは過去の内定者データや企業ごとの評価ポイントを把握しているため、応募書類の添削や面接での受け答えの指導を受けられます。
たとえば、決算説明会での発表経験や英語での質疑対応をどう強調するかといった具体的なアドバイスが可能です。これにより、独学では難しい「企業目線でのアピール」を実現でき、選考通過率を大きく高められます。
年収・条件交渉や推薦文の活用
年収や条件面の交渉もエージェントを介すことで有利になります。企業と直接交渉すると希望を伝えづらいこともありますが、エージェントが代理人として調整してくれるため、納得のいく条件で入社しやすいでしょう。
また、推薦文によって「本人の強み」や「企業との相性」を効果的に伝えてくれるため、応募者の魅力を最大限に引き出せます。年収アップを狙う場合や、キャリアチェンジでIR職に挑戦する際は、こうした交渉力と推薦力が強い味方になるでしょう。
専門性の高いアドバイザーによるキャリア相談
IR転職に精通したアドバイザーに相談できる点も大きなメリットです。単なる求人紹介にとどまらず、「どのスキルを強調すれば有利か」「未経験からの転職に必要な準備は何か」など、個々の状況に合わせた戦略を立ててくれます。
さらに、エージェントは各企業のIR部門の内情や過去の採用傾向を知っているため、応募前にリアルな情報を得られるのも強みです。自分だけでは気づけないキャリアの可能性や適性を発見できるため、安心して転職活動を進められるでしょう。
IRに強い転職エージェント・転職サイト比較
IR職は公開求人が少なく、エージェント選びが転職成功の大きな分かれ道になります。ここでは、今回紹介する7つのサービスを総合型か特化型か、求人数や特徴、おすすめな人の観点で一覧表にまとめました。比較して、自分に合ったエージェントを見つけてみましょう。
エージェント名 | 総合/特化 | 求人数 | 特徴 | おすすめな人 |
|---|---|---|---|---|
SYNCA | 特化型 | 非公開 | IPO準備や成長企業の案件に強い | ベンチャーやIPO企業でキャリアを積みたい人 |
WARC AGENT | 特化型 | 1,000社以上 | ハイクラス向け案件多数 | 経営層に近い立場で働きたい人 |
BEET-AGENT | 特化型 | 約500件 | 未経験転職に強い | 若手や第二新卒からIRに挑戦したい人 |
MS-Agent | 特化型 | 約1万件 | 管理部門領域の老舗エージェント | 管理部門で安定したキャリアを築きたい人 |
リクルートエージェント | 総合型 | 約38万件 | 幅広い求人をカバーし、実績豊富 | 多様な業界・規模の企業を検討したい人 |
ジャスネットキャリア | 特化型 | 約3,400件 | 公認会計士・税理士支援に強い | 会計バックグラウンドを活かしたい人 |
エリートネットワーク | 特化型 | 約2万件 | 担当者の丁寧なサポートが定評 | 年収アップやハイクラス転職を狙う人 |
IRに強い転職エージェント・転職サイト7選
ここからは、IR職に特に強みを持つ7つの転職エージェント・転職サイトを個別に紹介します。特徴やサポート体制、口コミを確認してみてください。
SYNCA
サイト名 | SYNCA |
|---|---|
特徴・強み | 管理部門・スカウト型 |
求人数 | 非公開 |
サポート内容 | スキル診断 市場価値診断 スカウトなど |
公式サイト |
【SYNCAの特徴】
SYNCAは管理部門に特化した転職支援サービスで、IRや経営企画、CFO直下のポジションに強みがあります。IPO準備中の企業や成長フェーズのベンチャー求人が豊富で、キャリアアップを狙う方に最適です。専門性の高いアドバイザーが在籍しており、キャリア戦略から条件交渉まで丁寧にサポートしてくれます。
【SYNCAのおすすめな人】
- IPO準備企業や成長企業で働きたい人
- 管理部門の経験を活かしてキャリアアップしたい人
- スカウトを受けて効率的に転職活動を進めたい人
【サポート実績】
累計支援実績1,500社以上
【SYNCAの利用者の口コミ・評判】
SYNCAについては、利用者から「小さな転職サイトだったため期待していなかったが、担当者が親身に相談に乗ってくれた」との声が寄せられていました。規模が小さいからこそ、担当者のサポートが手厚く、安心してやり取りできた点が評価されています。
参考：【転職サイト】SYNCAの評判・口コミと私が実際に使った感想レビュー
WARC AGENT
サイト名 | WARC AGENT |
|---|---|
特徴・強み | 成長企業に強いハイクラス求人 |
求人数 | 1,000社以上 |
サポート内容 | 求人紹介 書類・面接対策 条件交渉 入社後フォローなど |
公式サイト |
【WARC AGENTの特徴】
WARC AGENTは、管理部門に特化し、CFOや経営企画に直結するIR求人も多く取り扱っている転職エージェントです。成長企業から上場企業まで幅広くカバーし、コンサル出身の候補者への支援にも定評があります。担当者が企業と密接な関係を築いているため、他では得られない非公開求人にアクセスできるのも魅力です。
【WARC AGENTのおすすめな人】
- 経営層に近い立場で活躍したい人
- コンサルや管理部門経験を活かしたい人
- ハイクラス転職を目指す人
【サポート実績】
求人保有数 1,000社以上
対応満足度 約95％
【WARC AGENTの利用者の口コミ・評判】
WARC AGENTについては、「募集企業と求職者間のやり取りが非常にスピーディーだった」という意見があり、迅速な対応と丁寧なフォロー体制に満足したという声がきかれました。継続的なサポートやスピード感を重視する方にとって、WARC AGENTは信頼できるパートナーといえるでしょう。
参考：Googleビジネスプロフィール
BEET-AGENT
サイト名 | BEET-AGENT |
|---|---|
特徴・強み | 若手・ミドル層ハイクラス特化 |
求人数 | 約500件 |
サポート内容 | キャリア相談 面談対策 年収交渉 |
公式サイト | https://beet-agent.com/ |
【BEET-AGENTの特徴】
BEET-AGENTは20代〜30代の若手・ミドル層に特化したエージェントです。IR未経験者や第二新卒でも挑戦できる求人を多く扱っており、キャリアの方向性を一緒に考えてくれる伴走型のサポートが特徴。管理部門に特化しているため、経理・財務からIRへのキャリアチェンジにも対応しています。
【BEET-AGENTのおすすめな人】
- 未経験からIR職に挑戦したい人
- 第二新卒や20代でキャリアを築きたい人
- 丁寧なキャリア相談を求めている人
【サポート実績】
年収1,000万円以上の転職も可能
【BEET-AGENTの利用者の口コミ・評判】
BEET-AGENTについては、利用者から「転職活動にとどまらず、現職で抱えていた不安や悩みにも真摯に対応してもらえた」との声が上がっています。アドバイザーが個々の事情に丁寧に寄り添う点が強みです。また、「将来を見据えたキャリア相談ができた」「じっくりと話を聞いてもらえて安心感があった」といった感想も寄せられており、求人紹介にとどまらない長期的な支援スタイルが高く評価されています。
参考：BEET AGENT BEET-AGENTの転職体験談｜利用された方の声・口コミ
MS-Agent
サービス名 | MS-Agent |
|---|---|
特徴・強み | 管理部門・士業特化 |
求人数 | 約1万件 |
サポート内容 | 求人紹介 面談・キャリア相談 条件交渉など |
公式サイト | https://www.jmsc.co.jp/ |
【MS-Agentの特徴】
MS-Agentは管理部門特化の老舗エージェントで、経理・財務・法務と並んでIR求人も扱っています。企業との信頼関係が強く、安定した採用実績があるため、初めての管理部門転職でも安心して利用できるでしょう。専門領域を横断的に扱っているため、IRから他の管理部門へのキャリアパスを視野に入れたい人にも適しています。
【MS-Agentのおすすめな人】
- 安定した管理部門キャリアを築きたい人
- IRだけでなく経理・財務との比較をしたい人
- 実績豊富な老舗エージェントを利用したい人
【サポート実績】
創業から30年以上、累計26,000名超の転職支援実績
【MS-Agentの利用者の口コミ・評判】
MS-Japanについては、利用者から「自分では分かりにくい社内の雰囲気や環境を事前に教えてもらえて助かった」という感想が寄せられています。アドバイザーが企業事情に詳しいため、応募前にリアルな情報を得られる点が特徴です。さらに、「詳細を把握できたことで安心して選考に臨めた」という意見もあり、転職活動に伴う不安を減らしたい人にとって心強いパートナーと評価されています。
参考：MS-Japan 転職成功者の声
リクルートエージェント
サイト名 | リクルートエージェント |
|---|---|
特徴・強み | 圧倒的求人数と転職実績 |
求人数 | 約38万件 |
サポート内容 | キャリア相談 求人紹介 書類・面接対策 |
公式サイト | https://www.r-agent.com/ |
【リクルートエージェントの特徴】
リクルートエージェントは業界最大級の求人数を誇る総合型エージェントです。IR専門ではありませんが、豊富な求人情報をもとに幅広い選択肢から比較検討できます。非公開求人や大手上場企業の案件も多く、初めての転職活動でも安心して利用できる充実したサポート体制が整っている転職エージェントです。
【リクルートエージェントのおすすめな人】
- 幅広い選択肢からIR求人を探したい人
- 初めての転職で安心感を求める人
- 大手上場企業の求人に挑戦したい人
【サポート実績】
累計37万人以上の転職成功実績
【リクルートエージェントの利用者の口コミ・評判】
リクルートエージェントについては、「求人の取り扱いが幅広く、さまざまな選択肢を検討できた」という声が寄せられています。希望条件に合致した案件だけでなく、通過可能性の高い求人も提案してもらえるため、効率的に転職を進められる点が支持されているようです。また、応募から面接までの進行状況をアプリでまとめて確認できる仕組みも便利だと評判です。多様な求人を比較しながら、スムーズに転職を進めたい人に適したサービスといえるでしょう。
参考：Googleビジネスプロフィール
ジャスネットキャリア
サービス名 | ジャスネットキャリア |
|---|---|
特徴・強み | 会計・経理分野に強み |
求人数 | 約3,400件 |
サポート内容 | 求人紹介 多様な雇用形態の提案など |
公式サイト | https://career.jusnet.co.jp |
【ジャスネットキャリアの特徴】
ジャスネットキャリアは会計・経理分野に強みを持つエージェントで、IR関連の求人も一部取り扱っています。会計士や税理士などの有資格者の転職支援に強く、財務・会計の知識を活かしてIRにキャリアシフトしたい方に適しているでしょう。教育・研修支援サービスも整っており、スキルアップしながら転職活動を進められる点も魅力です。
【ジャスネットキャリアのおすすめな人】
- 会計や経理のバックグラウンドを活かしたい人
- 専門性を高めながらIRに挑戦したい人
- 資格を活かしたキャリア形成を目指す人
【サポート実績】
取引実績6,200社
キャリア相談満足度91.8％
【ジャスネットキャリアの利用者の口コミ・評判】
ジャスネットキャリアについては、「担当者が業界知識に詳しく、的確なサポートを受けられた」という声が寄せられています。
実際に利用した方からは「ワークライフバランスを重視するなら上場子会社が合っていると教えてくれた」「非上場企業で培った経験をどう活かせるか具体的にアドバイスしてもらえた」といった体験談もありました。引用：X（旧Twitter）
専門性の高い視点からアドバイスを受けたい方にとって、頼れる転職エージェントといえるでしょう。
エリートネットワーク
サービス名 | エリートネットワーク |
|---|---|
特徴・強み | 担当者の丁寧なサポートが定評 |
求人数 | 約2万件 |
サポート内容 | 転職カウンセリング 求人紹介 書類・面接対策 |
公式サイト | https://www.elite-network.co.jp/ |
【エリートネットワークの特徴】
エリートネットワークはハイクラス転職に強みを持ち、管理部門や経営企画、CFO候補など経営直下ポジションに特化しています。IR求人もハイレベルな案件が多く、担当者が長期的なキャリア形成を見据えたアドバイスを行う点が特徴です。サポートは非常に丁寧で、じっくり相談したい人に向いています。
【エリートネットワークのおすすめな人】
- 年収アップやハイクラス転職を目指す人
- 経営企画やCFO候補として成長したい人
- 専門性を高めて長期的にキャリアを築きたい人
【サポート実績】
ハイクラス層の転職支援が豊富
【エリートネットワークの利用者の口コミ・評判】
エリートネットワークでは、「担当者が経歴や希望条件を丁寧に聞き取ってくれ、自分に合った求人を幅広く提案してもらえた」という口コミが見られます。
さらに、選考で結果が出なかった場合にも、その理由や改善点を細かくフィードバックしてくれるため、次の挑戦につなげやすい点が好評です。サポートの質を重視したい方にとって、安心して利用できるエージェントといえるでしょう。
参考：Googleビジネスプロフィール
IR転職エージェントの選び方
IR職の転職を成功させるには、数あるエージェントの中から自分に合ったサービスを選ぶことが欠かせません。ここでは、専門性や実績、サポート体制など比較すべきポイントを整理します。
専門性・実績・求人数の比較ポイント
IR職を目指すなら「管理部門特化型」のエージェントを優先して検討すべきです。総合型は求人数の多さが魅力ですが、IRに関する情報量やサポートの質では特化型に劣る場合があります。特化型なら、IPO準備企業から上場企業まで、IRに直結する非公開求人を数多く扱っているでしょう。
また、これまでの転職支援実績や、紹介先企業とのネットワークの強さも確認が必要です。求人数の多さだけでなく、IR職に関連する案件の質や適合度を見極めることが重要です。
担当アドバイザーの質やサポート体制
IR転職では、アドバイザーの専門性が結果を大きく左右します。単なる求人紹介だけでなく、投資家対応の経験や財務知識をどうアピールすべきか、具体的なアドバイスが求められます。優れたアドバイザーは、企業の内部事情や採用の背景を把握しており、応募前から有益な情報を提供してくれるでしょう。
また、応募書類の添削や模擬面接など実践的なサポート体制が整っているかも大切なチェックポイントです。安心して転職活動を進めるためには、信頼できるアドバイザーの存在が不可欠といえるでしょう。
利用者の口コミ・体験談の活用方法
公式サイトの情報だけでは各エージェントの強みを判断しきれません。そこで参考になるのが、実際に利用した人の口コミや体験談です。たとえば「紹介された求人が的確だった」「面接対策が役立った」といった声は、サービスの質を判断する手掛かりになります。反対に「対応が遅い」「専門知識が不足していた」といった意見も、選択時の注意点になるでしょう。
複数の口コミを比較することで、エージェントごとの得意分野や弱点が見えてきます。情報を鵜呑みにするのではなく、自分の状況に照らし合わせて判断することが大切です。
IR転職成功のポイント
IR職は公開求人が少なく、限られたチャンスを確実にものにする準備が重要です。ここでは、応募から面接、企業理解まで転職を成功に導く具体的なポイントを解説します。
応募書類・職務経歴書の作成のコツ
IRの応募書類では「財務知識」と「説明力」を明確に示すことが必須です。職務経歴書には、決算対応や経営企画での数値分析経験を具体的に記載し、投資家に説明できる視点をアピールしましょう。加えて、資料作成スキル（ExcelやPowerPoint）や英語でのコミュニケーション経験も加えると効果的です。数字だけでなく、それをどう解釈し発信できるかを伝えることで、採用担当に「即戦力」としての印象を与えられます。
面接でアピールすべき経験・スキル
IRの面接では、単なる経理・財務経験の説明だけでは不十分です。投資家やアナリストに対し「分かりやすく伝える力」があるかが問われます。具体的には、決算説明会での発表経験、英語での質疑応答、経営陣との折衝などを強調するとよいでしょう。また、プレゼン資料の作成やチームでの協働経験も評価につながります。面接官は「この人なら投資家と信頼関係を築けるか」を見ていますので、論理性と柔らかい対話力をバランス良く示すことが大切です。
複数エージェント併用のメリット
IR転職では1社に絞らず複数のエージェントを併用するのが有効です。各エージェントが保有する非公開求人は重複が少なく、併用することでより多くの選択肢にアクセスできます。また、担当アドバイザーの力量には差があるため、比較しながら最も信頼できる相手を見つけられる点もメリットです。過剰に登録しすぎると情報管理が難しくなるため、2〜3社に絞って利用するのが現実的でしょう。
企業研究・自己分析の重要性
IR職は経営に近い立場であるため、応募先企業への理解度が合否に直結します。財務諸表や中期経営計画、過去の開示資料を読み込み、投資家の関心ポイントを押さえておきましょう。また、自分の強みをIR業務にどう生かせるかを整理する自己分析も欠かせません。「財務経験を活かして説明力を強化したい」「英語力で海外投資家対応に挑戦したい」といった具体的な将来像を描くと説得力が増します。企業研究と自己分析を両輪で進めることで、納得感のあるキャリア選択につながるでしょう。
IR転職エージェントでよくある質問
IR職を目指す方からは「未経験でも大丈夫か」「必要な資格はあるのか」など、転職活動に直結する疑問が多く寄せられます。ここでは、代表的な質問に答えながら不安を解消していくので、最後までチェックしてみてください。
未経験からIR職に転職できる？
未経験でもIR職に転職することは可能です。とくに経理・財務や経営企画の経験があれば、基礎的な数字の理解力が評価されやすく、IRへのキャリアチェンジにつながりやすいでしょう。さらに、広報やPRのバックグラウンドを持つ人は、情報発信やコミュニケーション力を強みとしてアピールできます。未経験の場合は「数字を説明できる力」と「投資家視点で考えられる力」をどう補強するかがカギで、エージェントのサポートを活用することでチャンスを広げられるでしょう。
必要な資格や経験は？
IRに必須の資格はありませんが、役立つ資格はいくつか存在します。代表的なのは日商簿記検定や証券アナリスト（CMA）、TOEICなどの英語資格です。これらは「財務の基礎力」「投資家との対話力」を裏付ける材料として評価されるでしょう。
また、決算資料の作成や開示業務に関わった経験は大きな強みとなります。資格よりも「実務でどのように数字を扱い、説明してきたか」が重視されるため、自分のキャリアと紐づけて整理しておくことが重要です。
年齢や学歴のハードルは？
IR職では年齢や学歴よりもスキルや適性が重視されます。20代後半から30代前半であれば、経理や企画の経験を活かして未経験から挑戦できる可能性があるでしょう。40代以上の場合は、マネジメント経験や投資家対応の経験があれば、リーダーポジションや管理職として採用されるケースが多いです。学歴についても必須条件とされることは少なく、むしろ「どのように企業価値を伝えられるか」が評価の中心となります。
IRと広報・経営企画の兼務について
中堅企業やIPO準備企業ではIRと広報、あるいは経営企画を兼務するケースが少なくありません。リソースが限られているため、一人が複数の役割を担う体制が一般的だからです。兼務の場合、投資家対応だけでなく、プレスリリースや社内の経営計画策定に関わることもあります。
これは大変な面もありますが、幅広い経験を積めるチャンスでもあります。将来的に専門性を深めたい場合は、兼務経験を経てIR専任のキャリアに進むことが有効なステップになるでしょう。
IRの転職エージェントならSYNCAにお任せ
IR職は経営に近い立場でありながら、公開求人が少なく情報も限られているため、エージェント選びが転職成功のカギを握ります。未経験から挑戦する方も、キャリアアップを目指す方も、準備次第で大きな可能性を切り開けるでしょう。
IRの転職を検討しているなら、管理部門に特化したSYNCAがおすすめです。IPO準備企業や成長フェーズのベンチャー求人に強く、専門アドバイザーによる手厚いサポートも高評価を得ています。IR職でのキャリア形成を真剣に考えている方は、ぜひご活用ください。
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