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情シスへの転職を目指す際、転職エージェントの利用を考える人は多いのではないでしょうか。転職エージェントは専任の担当者が転職活動をサポートしてくれるサービスですが、情シスに強いサービスはどれか分からないという人もいることでしょう。
そこで本記事では情シスに強いオススメエージェントを紹介します。エージェントを利用した方がよい理由や自分にあったエージェントを選ぶ方法も解説するため、情シスへの転職を考えている方はぜひ参考にしてください。
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転職サイトと転職エージェントの違い
転職活動を支援するサービスとして「転職サイト」と「転職エージェント」がありますが、両者の違いがよく分からない方もいるのではないでしょうか。両者の大きな違いは、キャリアアドバイザーのサポートの有無にあります。
転職サイトはサイト内に掲載されている求人案件を見て、転職希望者が自分で企業へ応募するサービスです。応募する案件は自分で決定し、応募後の企業とのやりとりも自分で行います。
一方転職エージェントは転職希望者に1人のキャリアアドバイザーが付き、さまざまなサポートをしてもらえるサービスです。転職に関するさまざまな相談に乗ってくれたり、条件に合った求人を案内してくれたりするため、転職活動をスムーズに進められるでしょう。
情シス（情報システム）の転職はエージェントを利用した方が良い理由
情シスへの転職でエージェントを利用した方がよい主な理由は、以下のとおりです。
- 非公開求人を紹介してもらえる
- 効率よく転職活動ができる
- 専門のアドバイザーのサポートを受けられる
エージェントは企業と転職希望者のつなぎ役として、さまざまな面でサポートしてくれる存在です。利用するとどのようなメリットがあるのかを具体的にみてみましょう。
非公開求人を紹介してもらえる
エージェントを利用した場合、非公開求人を紹介してもらえます。非公開求人とは転職サイトや企業のホームページなど、一般には公開されていない求人情報のことです。
転職エージェントは独自の非公開求人を数多く保有しており、サービス利用者に対しそれらの非公開求人を紹介します。転職希望者が自力ではたどり着けない求人情報であり、人気の高い企業の限定求人を紹介してもらえるケースもあるでしょう。また、管理職や新しいポジションの求人なども非公開求人として扱われているケースが多くあります。エージェントを利用すれば、自力では見つけられない好条件の求人に出会える可能性も高まるでしょう。
効率よく転職活動ができる
効率よく転職活動ができる点も、エージェントを利用した方がよい理由の一つです。転職活動では、求人を探し、応募書類の作成や企業との面接日時の調整などを行う必要があります。
エージェントを利用すれば、転職希望者の希望条件に合った求人を紹介してくれるため、効率よく希望に沿った求人へ応募が可能です。また、企業との日程調整や年収交渉などのやりとりを代行してくれるほか、応募書類の添削や面接対策の相談もできます。転職活動の手間や時間がかかる作業を代行してくれるため、働きながら効率よく転職活動ができるでしょう。
専門のアドバイザーのサポートを受けられる
エージェントを利用すると、専門のアドバイザーのサポートを受けられます。アドバイザーは転職市場の動向や企業の内情を把握しており、それらの情報をもとに転職希望者のサポートをしてくれる存在です。
自分に合った求人を紹介してもらえるだけでなく、プロの視点から履歴書や職務経歴書などの応募書類の添削やキャリア相談などができます。情シスやIT業界に強いエージェントであれば、業界の実情に合わせたサポートが受けられるでしょう。
未経験でも情シス（情報システム）の転職は可能？
未経験であっても情シスへ転職は可能です。ただし、情シスはITに関する技術的な知識やスキルが必要とされる職種のため、これらの知識やスキルが身についていない状態での転職は容易ではありません。未経験から情シスへの転職を目指す場合、まずはITに関する知識を身につけ、資格を取得しましょう。また、IT関連の実務経験を積むことも大切です。
企業によっては、即戦力となる人材を採用するために実務経験や資格取得を応募条件としているケースもあります。ITの知識・スキルを身につけ、実務経験も積めば、応募条件をクリアし転職できる可能性は高くなるでしょう。
情シス（情報システム）に強いオススメエージェント10選
情シスへの転職を目指す場合、求人数の多い業界大手のほか、IT業界や情シスに特化した転職エージェントもオススメです。
サービスによって、それぞれ特徴や強みが異なります。ここでは情シスへの転職に強いオススメエージェント10社を紹介するので、ぜひ参考にしてください。
WARC AGENT｜情シスのプロフェッショナル人材と企業を繋ぐ
WARC AGENTは、キャリアアップを希望している求職者や年収アップを目指している求職者の登録が多い人材紹介会社です。
特徴は、企業から直接スカウトを求職者に対して送れる点です。求職者が持つスキルやキャリアが気になれば、積極的に企業側からスカウトを送信できるので、自社が求める人材に出会いやすいというメリットがあります。また、求職者に対して専門のキャリアコンサルタントがついているため、求職者の転職に対する意識が高く、キャリアコンサルタントから受けたアドバイスをもとに転職活動をしているため、求職者の質もかなり高いです。
専門職やスペシャリスト向けの求人を多く扱っている人材紹介会社のため、登録している求職者の層も高年収だったり、給与アップを目指す人材が多いです。
参考：WARC AGENT
社内SE転職ナビ
社内SE転職ナビは業界初の社内SE専門の転職エージェントです。非公開求人を含めた社内SEの案件数は業界トップクラスであり、選りすぐりの求人を紹介してもらえます。
IT業界に精通したコンサルタントのサポートを受けられる点も特徴の一つです。キャリアプランの相談ができ、転職するか決めていない段階での相談にも対応しています。オンラインでの面談にも対応しているため、忙しくてコンサルタントと直接会う時間がとれない場合も相談できるでしょう。
開発エンジニアやインフラエンジニアなどのほかマネジメント業務の求人も扱っており、社内SEに関係する幅広い職種のなかから自分に合った求人を見つけたい方にオススメです。
参考：社内SE転職ナビ
レバテックキャリア
レバテックキャリアはITエンジニア・クリエイターの支援に特化した転職エージェントです。IT・Web業界に精通したアドバイザーが在籍しており、サポートが受けられます。
レバテックキャリアの強みは、現場のリアルな情報をもとにした精度の高いマッチングです。実際に企業で働いているエンジニアやPMなどへのヒアリングも実施し、企業のニーズや業界のトレンドを把握したうえでのサポートを行っています。応募書類の添削や企業別の面接対策も相談できるため、サポートをしっかりと受けながら転職活動を進めたい方にオススメです。
参考：レバテックキャリア
Geekly
GeeklyはIT・Web・ゲーム業界に関連する求人に特化した転職エージェントです。大手企業との太いパイプを築いており、Geeklyでしか扱っていない独占求人も多数保有しています。20〜30代の若手層向けの求人が充実しているため、第二新卒での転職やキャリアアップを目指す人にオススメです。
IT職種専門のアドバイザーが在籍しているため、IT業界での転職ならではの相談にも対応しています。応募書類の作成代行サービスもあり、働きながら効率よく転職活動を進められるでしょう。
参考：Geekly
doda
dodaは転職サイトとエージェントが一体化した転職サービスです。20〜30代向けの求人が充実しており、大手転職エージェントのなかでもトップクラスの求人数を保有しています。全国の求人を扱っているため、地方の求人も見つかりやすいでしょう。
また、アドバイザーの質が高い点も特徴です。書類や面接へのアドバイスのほか、企業と待遇の交渉も実施してくれます。質の高いサポートを受けたい方や、さまざまな選択肢のなかから自分に合った求人を見つけたい方にオススメです。
参考：doda
リクルートエージェント
リクルートエージェントは業界最大級の求人数を誇り、転職支援実績第1位（※1）でもある転職エージェントです。実績豊富なアドバイザーのサポートが受けられます。
各業界に精通したアドバイザーが在籍しており、IT業界に詳しいアドバイザーへの相談も可能です。独自に分析した業界や企業情報をもとにしたサポートを受けられるため、未経験であっても安心して転職活動を進められるでしょう。
また、書類添削や面接の相談だけでなく、転職活動のノウハウを学べるセミナーも実施しています。未経験から情シスへの転職を目指す方や、手厚いサポートを受けたい方にオススメです。
（※1）参考：リクルートエージェント
WORK PORT
WORK PORTはIT・Web・ゲーム業界への転職支援に強い転職エージェントです。実務未経験OKの求人を多く扱っており、未経験者にも積極的な提案を行うことで定評があります。そのため、未経験から情シスへの転職を目指す人にオススメです。
また、アドバイザーの対応がスピーディーで、転職希望者に寄り添った手厚いサポートが受けられます。特に書類作成のアドバイスの質が高く、書類通過率アップさせやすくなるでしょう。
参考：WORK PORT
type転職エージェントIT
type転職エージェントITはIT・Web業界への転職に特化した転職エージェントです。IT求人を約3万件保有しており、さまざまな選択肢のなかから自分に合った求人を見つけられるでしょう。
また、IT専門のキャリアアドバイザーが在籍している点も特徴です。業界に精通しているため、転職希望者の経歴やスキルを理解したうえで最適な求人を紹介してもらえます。IT業界での転職ノウハウが豊富なアドバイザーの支援が受けたい方にオススメです。
JAC Digital
JAC Digitalは、大手転職エージェントのJACリクルートメントが運営している、IT・Web業界に特化した転職エージェントです。キャリア支援の経験のほか、IT業界での勤務経験があるアドバイザーからのサポートが受けられます。
厳選された求人のなかから、自分に合った求人を紹介してもらえる点も特徴です。実情をふまえたアドバイスや転職希望者に寄り添った手厚いサポートを受けられるため、安心して転職活動を進められるでしょう。転職での年収アップやキャリアアップを目指す方にオススメです。
WILLOF TECH
ウィルオブテックはITエンジニア専門の転職エージェントです。キャリアアドバイザーだけでなく、企業とのやりとりや交渉などを行うリクルーティングアドバイザーの2名体制でサポートを受けられます。万が一担当者との相性が合わない場合は、どちらか一方へ担当の変更を相談しやすいでしょう。
また、WILLOF TECHはSEの転職支援に強く、転職成功事例が極めて多い点も特徴です。企業の職場環境などのリアルな情報をもとに、転職希望者の経歴、希望条件を踏まえた最適な求人を紹介してもらえます。年収アップを実現した事例も多く、転職での年収アップを目指す方にオススメです。
自分に合った転職エージェントの選び方
数あるサービスのなかから自分に合った転職エージェントを選ぶためには、以下の4つのポイントを意識しましょう。
- 専門性の高いエージェントを選ぶ
- 求人数の多さで選ぶ
- キャリアサポートの内容で選ぶ
- 紹介求人の質の良さで選ぶ
エージェントを選ぶ基準は人によってさまざまです。特に重視したいポイントを考え、自分に合ったエージェントを選びましょう。
専門性の高いエージェントを選ぶ
特定の職種や業界に絞って転職活動を行う場合、専門性の高いエージェントを選びましょう。エージェントはそれぞれ得意分野が異なり、その分野によって扱っている求人情報も異なります。
目指している職種や業界が得意ではないエージェントを利用すると、希望に合致する求人になかなか出会えず、転職活動が長期化しかねません。
情シスへの転職を目指す場合、IT業界に特化しているエージェントや情シス（社内SE）に関係する分野を得意とするアドバイザーが在籍しているエージェントがオススメです。情シス関連の分野が得意であれば、的確なサポートをもとに転職活動を効率的に進められるでしょう。
求人数の多さで選ぶ
さまざまな選択肢のなかから条件に合致する求人を選びたい場合は、求人数の多さで選ぶ方法がオススメです。
選択肢が限られた状態で転職活動をしていると、なかなか条件に合った求人が見つからず、希望条件を妥協しなければならなくなる可能性もあります。しかし、希望条件を妥協すると入社後に企業とのミスマッチで悩むことにもつながりかねません。
求人数が多いとその分選択肢が増えるため、自分に合った企業に出会える可能性も高まります。ミスマッチを防ぐためにも、非公開求人も含めた求人数の多いエージェントの利用を検討しましょう。
キャリアサポートの内容で選ぶ
キャリアサポートの内容で選ぶのもエージェントを選ぶ方法の一つです。エージェントによって、面接対策やキャリア相談などのサポートが手厚い場合もあれば、企業との年収や待遇の交渉が得意な場合もあります。
的確なサポートがあれば転職活動を効率よく進められる可能性が高まりますが、場合によっては自分が希望するサポートが受けられなかったり、不十分だと感じるケースもあるでしょう。利用前にサポート内容を調べ、自分が希望するサポートが受けられるかを確認してから選ぶことが大切です。
紹介求人の質の良さで選ぶ
転職活動を効率よく進めたい場合には、紹介求人の質の良さもエージェントを選ぶ基準の一つです。基本的にエージェントは希望条件に合わせた求人を紹介しますが、場合によっては条件に合致した求人がなく、希望に合わない求人を紹介されることがあります。
その場合、希望に合わない求人を確認する時間や手間だけを消耗してしまいかねません。転職活動の長期化につながる可能性もあるため、効率よく転職活動を進めるためには紹介される求人の質も重要です。
自分に合う転職エージェントを利用して情シスへの転職を成功させよう
情シスへの転職を目指す場合、専門のアドバイザーのサポートを受けながら転職活動ができる転職エージェントの利用がオススメです。特にIT業界や情シスに特化していれば、専門性の高いサポートのもと、自分に合った求人を見つけやすいでしょう。
また、複数のエージェントを比較し、求人数やサポート内容などを吟味することも大切です。受けたいサポート内容を考慮したうえで自分に合ったエージェントを利用し、理想の転職を叶えましょう。
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