「情シスへ転職には、どのエージェントを使ったらいい？」とお悩みの方もいるでしょう。求められるスキルや経験、年齢の壁など、転職に伴う不安は尽きないものです。
この記事では、情シス転職市場の現状や企業が評価する人材像、最適なエージェントの選び方を整理しました。
効率よくキャリアアップを実現するためのヒントをまとめたので、ぜひ参考にしてください。

情シス転職市場の動向

情報システム部門への転職市場は、デジタル化やDX（デジタルトランスフォーメーション）の加速に伴い、活況を呈しています。まずは、最新の動向から確認していきましょう。

最新の情シス求人動向

情シスの求人数は近年増加傾向で、今後もその流れは継続する見込みです。DX推進やクラウド移行を急ぐ企業が増え、情シスの採用ニーズは拡大しています。
平均年収は500万〜650万円がボリュームゾーンですが、クラウドやセキュリティ分野の実務経験を持つ人材は700万円超も珍しくありません。年収は400万円前後からのスタートが一般的ですが、クラウド資格（AWS認定など）や情報セキュリティ関連資格を持っていると選考で有利になるでしょう。

業界別では、以下のような傾向があります。

IT・通信業界	新技術導入やインフラ刷新案件が多く、高年収帯の求人が豊富
製造業	工場IoT化や生産管理システムのDX案件が増加
医療・金融業界	個人情報保護やセキュリティ対策の強化による採用活発化

年収は400万円前後からのスタートが一般的ですが、クラウド資格（AWS認定など）や情報セキュリティ関連資格を持っていると選考で有利になります。

このように、情シス市場は今まさに“売り手市場”の様相を呈しています。求職者にとっては、スキルやキャリア次第で年収アップやより良い待遇を狙いやすいタイミングといえるでしょう。

参考：厚生労働省 job tag システムエンジニア

▼情シスの年収について詳しくはこちら

情シス（情報システム・コーポレートエンジニア）の給料・年収の相場は？収入アップする方法も解説

企業が求めるスキルや経験

情シス転職市場では、企業が評価するスキルや経験が年々変化しています。以下で詳しくチェックしていきましょう。

▼情シスのスキルについて詳しくはこちら

情シス（情報システム）への転職は今がチャンス｜求められるスキルや注意するポイント

転職しやすい年齢層や経験年数

20代後半〜40代前半が情シス転職のボリュームゾーンです。理由は、即戦力としての実務経験と、変化に対応できる柔軟性を併せ持っている層だからです。

評価されやすいのは、実務経験3年以上やプロジェクトリーダー経験を持つ人材です。また、ITインフラや業務システムの導入・刷新、セキュリティ対策のプロジェクトを主導した経験は高く評価されます。

未経験から挑戦する場合は、年齢が若いほど採用されやすく、資格取得やIT基礎スキル習得が必須です。40代以上の場合は、マネジメント経験や業務改善の実績を強みにすると良いでしょう。

今後の情シス市場の予測

情シスの役割は今後さらに広がっていくと予測されます。AIやIoTの普及により、企業は膨大なデータ活用や自動化を進め、これらを支えるIT基盤の重要性が増すからです。

さらにDX推進の加速で、情シスは単なるシステム運用部門から「経営戦略を実現するパートナー」へと進化しています。結果として、クラウドやセキュリティに加え、データ分析やAI導入の知識も求められるようになるでしょう。

この変化に対応できる人材は、将来的にも高い市場価値を保ち続けられます。つまり今が、スキルの棚卸しと強化を始める絶好のタイミングといえるでしょう。

情シス転職エージェントの選び方

情シスへの転職を成功させるには、自分に合った転職エージェントを選ぶことが重要です。求人の質や選考突破率が大きく変わってくるため、以下のポイントを確認してから選んでみてください。

総合型と特化型エージェントの違い

転職エージェントを選ぶ際には、総合型か特化型かを確認して選びましょう。広く選択肢を持ちたいなら総合型、専門性を重視するなら特化型です。

総合型は、幅広い業界・職種の求人を扱っており、異業種転職やキャリアチェンジにも対応可能です。企業の採用傾向や待遇比較にも強みがあります。
特化型は、ITや情シスなど特定分野に絞り込み、業界知識やマッチング精度が高いのが特徴です。求人の質や情報の深さに優れています。

実際には、総合型と特化型を併用するのが最適です。幅広い求人と深い専門性を同時に活用できます。

情シス転職に強いエージェント選定ポイント

情シスの転職エージェント選びで見るべきポイントは、以下の3つです。

• IT業界・情シス分野の専門性
• 求人数・非公開求人の多さ
• サポート体制

これらを比較しながら、自分の状況に合ったエージェントを選ぶことで、情シス転職の成功確率は飛躍的に高まるでしょう。以下でそれぞれのポイントについて詳しく紹介します。

IT業界・情シス分野の専門性

情シス業務やIT市場に詳しいアドバイザーは、求人内容や企業文化を的確に把握し、適切な提案が可能です。専門性の高さがマッチング精度を左右します。

求人数・非公開求人の多さ

非公開求人は条件が良く競争率も低い傾向があります。こうした独自案件を多く保有するエージェントは、転職成功の可能性を高められます。

サポート体制

書類添削や面接対策、条件交渉などの支援が手厚いエージェントは内定率が高くなります。とくに初めての情シス転職ではサポート力が重要です。

情シス 転職エージェントおすすめ比較表

情シス転職を成功させるためには、自分の志向や経験に合った転職エージェントの活用が不可欠です。ここでは、実績・専門性・サポート力の3軸で厳選したおすすめエージェント8社をご紹介します。

サービス名	タイプ	特徴	公開求人数	サポート内容	おすすめな人
SYNCA	特化型	スカウト型 スキル見える化	非公開	スキル診断 市場価値診断 スカウトなど	スキルを活かしてキャリアアップしたい人
WARC AGENT	特化型	成長企業に強い ハイクラス特化	1,000社以上	求人紹介 書類・面接対策 条件交渉 入社後フォローなど	成長企業でキャリアを築きたい人
レバテックキャリア	特化型	詳しい求人情報	38,000件以上	キャリアカウンセリング 求人紹介 面接書類対策	スキルマッチを重視したい人
社内SE転職ナビ	特化型	社内SE・情報システムに特化	7,000件以上	求人紹介 スカウト 面接書類対策	社内SE・情シス領域経験者
Geekly	特化型	業界に詳しいアドバイザーがサポート	43,000件以上	キャリアカウンセリング 求人紹介 書類・面接対策	業界に詳しいアドバイザーからサポートを受けたい人
IT転職ナビ	特化型	IT未経験向け求人も多い	12万件以上	キャリアカウンセリング 求人紹介 スカウト 面接書類対策	未経験から挑戦したい人
doda	総合型	大手転職サイト	約25万件	キャリア相談 求人紹介 スカウト	若手～中堅 幅広い求人を検討したい人
リクルートエージェント	総合型	非公開求人含めて求人数が多い	約38万件	キャリア相談 求人紹介 書類・面接対策	若手～中堅

情シス 転職エージェントおすすめ8選

ここからは、それぞれの転職エージェントについて詳しく紹介します。自分に合ったサービスを見つける参考にしてみてください。

SYNCA

サービス名	SYNCA
特徴・強み	管理部門特化 スキル見える化
求人数	非公開
サポート内容	スキル診断 市場価値診断 スカウトなど
公式サイト	https://candidate.synca.net

SYNCAは、コーポレート部門に特化したスカウト型転職サービスで、情シス領域にも強みを持っています。キャリアの棚卸しから職務経歴書のブラッシュアップまでを一貫してサポート。ベンチャーから大手までの優良求人が揃い、非公開案件も多く取り扱っています。

スタートアップや成長企業で裁量ある働き方を求める方におすすめです。企業と直接やりとりできるため、スピーディーに転職活動を進められるでしょう。

【SYNCAのおすすめな人】

• スタートアップや成長企業でチャレンジしたい人
• 社内SE・情シスのスキルを活かしてキャリアアップしたい人
• 情シス特化の転職支援を受けたい人

【サポート実績】  

累計支援実績1,500社以上

【SYNCAの利用者の口コミ・評判】

SYNCAの口コミでは、「面談が必須ではないため手軽に利用できる」という声があり、忙しい方でも気軽に転職活動を始められる点が評価されています。紹介される求人の精度も高く、「要望に合った求人を多く用意してもらえた」とのコメントも見られました。自分の希望にマッチした求人に効率よく出会いたい方にとって、SYNCAは非常に有効な選択肢といえるでしょう。

引用：SYNCA（シンカ）の評判・口コミはどう？管理部門・バックオフィス特化の転職エージェントを解説

WARC AGENT

サービス名	WARC AGENT
特徴・強み	若手～即戦力 ハイクラス・管理職希望
求人数	1,000社以上
サポート内容	求人紹介 書類・面接対策 条件交渉 入社後フォローなど
公式サイト	https://agent.warc.jp

WARC AGENTは、コーポレート人材に特化したハイクラス転職エージェントで、情シス（コーポレートエンジニア）領域の支援にも定評があります。上場準備中の成長企業との強いコネクションを活かし、CTO直下やDX推進担当など裁量の大きなポジションを多数保有。アドバイザーも経理・法務・ITといった専門領域出身者が多く、的確なキャリア設計をサポートしてくれます。

【WARC AGENTのおすすめな人】

• 成長企業で新しい技術や裁量のある環境に挑戦したい人
• コーポレート×IT領域でキャリアを築きたい人
• 経営層に近いポジションを狙いたい人

  
  

【サポート実績】

求人保有数　1,000社以上

対応満足度　約95％

【WARC AGENTの利用者の口コミ・評判】

WARC AGENTの口コミでは、「定期的に連絡をもらえ、親身に関与してくれたおかげで希望通りの企業から内定を得られた」という声が寄せられています。事業内容や条件面の希望を丁寧に汲み取ってもらえるため、満足度の高い転職が実現できたとの評価です。また、「募集企業とのやり取りも驚くほどスピーディーだった」というコメントもあり、対応力の高さも際立っています。

引用：Googleビジネスプロフィール

レバテックキャリア

サービス名	レバテックキャリア
特徴・強み	詳しい求人情報
求人数	38,000件以上
サポート内容	キャリアカウンセリング 求人紹介 面接書類対策

レバテックキャリアは、エンジニア経験者向けに強い転職エージェントで、情シス・社内SE職にも精通しています。キャリアアドバイザーは全員IT専門で、現場レベルの技術やトレンド理解に優れている点が大きな特徴です。開発やインフラの経験を情シスに活かしたい方にとって、ミスマッチのない求人提案が受けられます。技術スタックや職場環境に関する詳細な情報提供にも定評があります。

【レバテックキャリアのおすすめな人】

• インフラや開発経験を活かして情シスへキャリアチェンジしたい人
• 技術に明るいアドバイザーと深く相談したい人
• 年収やスキルマッチを重視したい人

【サポート実績】
利用者の3人に2人が年収70万アップを実現

【レバテックキャリアの利用者の口コミ・評判】

レバテックキャリアの口コミでは、「アドバイザーのヒアリング力や知識量、対応の丁寧さが他社より優れていた」との評価が寄せられています。求職者の意向をしっかりと汲み取り、的確な提案をしてくれる姿勢に安心感があるとのこと。また、最初の面談から企業への応募を急かすことなく、じっくりと希望を整理できる点も好印象として挙げられています。信頼して相談できるエージェントを求める方におすすめです。

引用：レバテックキャリアの評判・口コミ

社内SE転職ナビ

サービス名	社内SE転職ナビ
特徴・強み	社内SE・情報システムに特化
求人数	7,000件以上
サポート内容	求人紹介 スカウト 面接書類対策

社内SE転職ナビは、社内SE・情シス職に特化した転職エージェントです。求人数はやや限定的ながらも、情シス経験者のスキルに対して高い専門性でマッチングしてくれる点が強みといえるでしょう。情シス職への転職を初めて検討する方にとっても、安心して使えるサポート体制が整っています。

【社内SE転職ナビのおすすめな人】

• 情シス特化のエージェントで手厚いサポートを受けたい人
• 初めての情シス転職で不安がある人
• 求人の質を重視したい人

【サポート実績】
社内SE／情シス領域専門キャリアアドバイザーが多数在籍

【社内SE転職ナビの利用者の口コミ・評判】

社内SE転職ナビを通じて転職相談を行った方からは、「キャリアプランについて非常に親身なアドバイスとサポートを受けられた」との声が寄せられています。丁寧な支援のおかげで、希望していた企業から内定を獲得できたという満足度の高い評価も見られました。求人の豊富さに加え、サポート体制の手厚さも高く評価されており、「知人にも勧めたい」とのコメントもある信頼性の高いサービスです。

引用：Googleビジネスプロフィール

Geekly

サービス名	Geekly
特徴・強み	業界に詳しいアドバイザーがサポート
求人数	43,000件以上
サポート内容	キャリアカウンセリング 求人紹介 書類・面接対策

Geekly（ギークリー）は、IT・Web・ゲーム業界に特化した転職エージェントで、情シスや社内SEの求人も豊富に扱っています。大手からベンチャーまで幅広い企業と取引があり、ポジションもインフラエンジニアからIT戦略担当まで多彩です。IT業界専門のアドバイザーが在籍しており、スキルやキャリアに合った求人をスピーディーに提案してくれます。

【Geeklyのおすすめな人】

• IT企業の情シスポジションを中心に探したい人
• 年収アップやスピード転職を狙う人
• 非公開求人や独占求人を多く見たい人
  

【サポート実績】
転職支援19,000名以上

【Geeklyの利用者の口コミ・評判】

ギークリーの口コミでは、「応募書類の添削サービスが最高だった」との声があり、とくに担当者のヒアリング力の高さが評価されています。

geeklyの応募書類の添削サービス最高…！

つらつらと話してるだけでどんどん書類が出来上がっていく。担当者のヒアリング能力も最高…！

転職活動って書類の用意が面倒なイメージがあったけどぜんぜん楽でした。

引用：X さとと＠310satoto

転職活動における書類作成のハードルを感じている方にとって、心強いサポートが受けられるエージェントです。

IT転職ナビ

サービス名	IT転職ナビ
特徴・強み	IT未経験向け求人も多い
求人数	12万件以上
サポート内容	キャリアカウンセリング 求人紹介 スカウト 面接書類対策

IT転職ナビはIT職種専門の転職サイトで、情シス関連求人もカバーしています。提携しているワークポートの転職エージェントサービスを無料で利用できるため、転職活動のサポートを受けることも可能です。特徴は、キャリアの方向性を一緒に考えてくれる“相談型”の丁寧なサポート。業界未経験者やブランクがある方への支援にも力を入れており、書類作成やキャリア相談にじっくり時間をかけてくれます。

【IT転職ナビのおすすめな人】

• 丁寧なキャリア相談を受けたい人
• 未経験やブランクから再挑戦したい人
• 首都圏で情シス職を探している人
  

【サポート実績】
IT業界求人12万件以上

【IT転職ナビの利用者の口コミ・評判】

IT転職ナビの口コミでは、「IT業界に特化している点が非常に使いやすく、現実的な転職活動ができた」と高く評価されています。掲載求人数も多く、条件検索のしやすさやサイトの使いやすさも好評で、「登録して損はない」という声も。IT・Web業界での転職を目指す方にとって、非常に実用的なサービスといえるでしょう。

引用：cheeeseIT転職ナビの口コミ・評判・比較

doda

サービス名	doda
特徴・強み	大手転職サイト 即戦力・専門性人材に強み
求人数	25万件以上
サポート内容	キャリア相談 求人紹介 スカウト

doda（デューダ）は、パーソルキャリアが運営する総合型転職エージェントで、情シスや社内SEの求人も多数取り扱っています。全国エリアに対応しており、求人数は業界トップクラスです。キャリアアドバイザーと企業担当が分かれている「分業型サポート」により、スピード感と交渉力のある支援が受けられます。転職サイト機能も併用でき、自ら求人を探しつつエージェントのサポートも受けたい方に最適です。

【dodaのおすすめな人】

• 幅広い選択肢の中から自分に合った求人を見つけたい人
• 地方在住やUIターン転職を検討している人
• 転職活動のスピードを重視したい人

【サポート実績】
顧客満足度No.1（2022～2024年 オリコン顧客満足度®調査 転職エージェント 20代）

 公開求人数：約25万件（2025年8月時点）

【dodaの利用者の口コミ・評判】

dodaの口コミでは、他業種への転職に不安を感じていた利用者が「履歴書や面接対策を丁寧にサポートしてもらえた」と高く評価しています。専任の担当者が親身に寄り添い、書類の添削や面接ごとのアドバイスを重ねることで、応募先企業が求める人物像を深く理解し、志望動機や経歴を的確にアピールできたとのこと。他社と比べても支援の手厚さが際立っており、安心して任せられるエージェントです。

引用：みん評 doda/デューダの口コミ・評判 

リクルートエージェント

サービス名	リクルートエージェント
特徴・強み	非公開求人含めて求人数が多い
求人数	38万件
サポート内容	キャリア相談 求人紹介 書類・面接対策

リクルートエージェントは、業界最大手の転職エージェントで、情シス・社内SE・IT企画などの求人も豊富に保有しています。全国エリアに対応しており、非公開求人の数は30万件以上。書類添削や面接対策といった基本サポートに加え、職務経歴書をオンラインで作成・管理できるツールも利用可能です。転職成功者の実績が豊富で、はじめての転職活動でも安心して相談できます。

【リクルートエージェントのおすすめな人】

• 大手企業や安定志向の企業を志望している人
• 転職活動を短期間で進めたい人
• 複数の職種・勤務地から柔軟に検討したい人

【サポート実績】
累計転職支援実績：50万人以上
非公開求人保有数：約30万件以上

【リクルートエージェントの利用者の口コミ・評判】

リクルートエージェントの口コミでは、「希望職種や受かりそうな職種など幅広く、とにかく多くの案件を紹介してもらえた」という声があり、求人数の多さに定評があります。選択肢を広く持ちたい方にとって非常に心強いサービスです。また、専用アプリを通じて転職状況を管理できる点も便利で、進捗の把握や情報収集がスムーズに行えるとの評価が見られます。

引用：Googleビジネスプロフィール

情シス転職を成功させるコツ

情シス転職で希望の条件を実現するには、戦略的な進め方が不可欠です。以下の5つのコツを意識すると成功率が高まるでしょう。

複数エージェントの併用

情シス転職では1社だけでなく複数のエージェントを利用すべきです。なぜなら、エージェントごとに保有する求人や得意分野、非公開求人の種類が異なるためです。

特化型エージェントは情シス案件の質や深さに強く、総合型は幅広い業界や条件交渉力に優れています。両者を併用することで、案件の幅を広げつつ、自分に合った企業を見つけやすくなります。また、同じ企業でもエージェント経由によって条件や選考情報が異なる場合があるため、複数登録は転職成功の近道です。

自己分析・キャリアの棚卸し

内定獲得率を高める第一歩は自己理解です。これまでの経験やスキル、成果を整理し、企業が求める人物像と照合することで、応募戦略が明確になります。

情シスでは、システム導入・運用の経験や、プロジェクト管理、社内調整力などが評価されやすいです。過去の成果を数値や具体例で示せるようにしておくと、書類や面接での説得力が格段に上がります。

自分の強みと改善点を把握することで、面接での受け答えにも一貫性が生まれ、採用担当者に好印象を与えることができます。

書類・面接対策のポイント

情シス職では、技術力だけでなく課題解決力やコミュニケーション力も評価対象となります。

書類では、これまでの業務で達成した成果や改善実績を数値や事例で明確に記載することが重要です。たとえば「運用コストを20％削減」「障害対応時間を半減」など、定量的な実績は高評価につながります。

面接では、具体的な業務改善プロセスやプロジェクト推進の工夫を事例を交えて説明すると効果的です。エージェントの模擬面接や書類添削サービスを活用すれば、短期間でブラッシュアップできます。

非公開求人・独占求人の活用

非公開求人は企業が採用戦略上、一般公開していない案件で、条件が良く競争率が低いのが特徴です。また、独占求人は特定エージェントのみが扱うため、他社経由では応募できません。こうした求人は採用意欲が高く、面接の場でも優遇されやすい傾向があります。

活用するには、エージェントに自分の希望条件や得意分野を積極的に伝えることが不可欠です。信頼関係が築ければ、通常より早い段階で好条件の案件を紹介される可能性が高まります。

最新ITトレンド・スキル習得の重要性

情シスの役割は急速に変化しています。とくにクラウド（AWS・Azure・GCP）、セキュリティ、AIやデータ活用に関する知識は強く求められているでしょう。資格取得（AWS認定資格、情報処理安全確保支援士など）は、スキル証明として大きな武器になります。

また、日々の業務や学習を通じて最新技術を習得する姿勢は、企業から高く評価されます。転職活動中も学びを止めず、面接で「現在進行形でスキルを磨いている」ことを示せれば、採用の可能性をさらに高められるでしょう。

情シス転職エージェントでよくある質問

ここからは、情シスの転職エージェントについてよくある質問に解答します。転職活動をスムーズに進めるため、最後までチェックしてみてください。

情シス未経験でも転職できますか？

20代〜30代前半であれば未経験からの転職は十分可能です。とくに、ITサポートやヘルプデスクなど近い業務経験や、基本情報技術者試験、ITパスポートなどの資格を持っていれば有利でしょう。

40代以降の場合は、マネジメント経験や業務改善実績を強みとして打ち出す必要があります。また、クラウドやセキュリティなどの基礎知識を事前に習得しておくと、採用担当者からの評価が高まるでしょう。

▼未経験からの情シスについて詳しくはこちら

情シス（情報システム）へ転職は未経験でも可能？求められるスキルや成功のためのポイントを紹介

何社のエージェントに登録するべきですか？

おすすめは2〜3社の併用です。1社だけでは求人の幅が狭く、比較検討が難しくなります。

特化型エージェントは情シス案件の質が高く、総合型は業界や待遇の比較に強みがあります。両方を併用することで、求人の選択肢と情報の深さを両立できるでしょう。ただし、登録数が多すぎるとスケジュール管理や情報整理が煩雑になるため、3社程度が最も効率的です。

面接で聞かれやすい質問は？

情シスの面接では、過去のプロジェクト経験や課題解決力、社内調整力についての質問が多く出ます。具体的には「これまでの業務で最も苦労した点」「システム障害時の対応経験」「業務改善の提案事例」などです。

回答では、状況（Situation）→行動（Action）→結果（Result）の順で具体的に説明すると説得力が増します。技術力だけでなく、コミュニケーション力や課題解決力もアピールポイントとなるでしょう。

転職エージェントの利用は無料ですか？

はい、完全無料です。費用は企業側が成功報酬としてエージェントに支払うため、求職者が負担することはありません。無料で求人紹介や書類添削、面接対策、条件交渉などを受けられるため、積極的に活用する価値があります。また、非公開求人や独占求人など、個人では入手できない情報にもアクセス可能です。

内定辞退はできますか？

可能ですが、辞退はできるだけ早く伝えるのがマナーです。理由は率直かつ簡潔に説明し、企業やエージェントの負担を最小限に抑えましょう。

とくにエージェントを通して辞退を伝える場合は、後の関係性を考え、丁寧な対応を心がけましょう。誠実な対応をしておくことで、将来的に再び応募したい企業があっても不利になりにくくなります。

情シスの転職エージェントならSYNCAを活用しよう

情シス転職を成功させるには、専門性とマッチング精度の高いエージェント選びが欠かせません。SYNCAはIT・情シス領域に特化し、豊富な非公開求人と経験豊富なアドバイザーによる手厚いサポートが強みです。求人紹介だけでなく、キャリアの方向性やスキル強化のアドバイスも受けられるため、即戦力層はもちろん未経験からの挑戦にも適しています。効率的かつ納得感のある転職を実現したいなら、ぜひSYNCAをご活用ください。

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