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目次
同じINFP（仲介者型）であっても、実はINFP-AとINFP-Tの二つのタイプに分けられます。「A」は自信家で自己主張が強いタイプであり、「T」は周囲の意見を気にしやすい、慎重なタイプです。
この記事ではINFP-AとINFP-Tの違いを詳しく解説し、それぞれの特徴にあった転職活動を進めるコツを紹介します。
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INFP（仲介者型）とは
INFP（仲介者型）は優しい性格で、他人を尊重する気持ちを持っています。男女にかかわらず人気者が多いので、一見社交的に見えますが、実は内向的な一面を持つ性格です。
また高い創造性を持ち、想像力も高いので、クリエイティブな仕事に向いています。人間関係のストレスを苦手としているので、自分のペースで進められる仕事で力を発揮するタイプです。
INFP（仲介者型）は「A（自己主張型）」と「T（慎重型）」2つのタイプに分かれます。同じINFP（仲介者型）に分類されていますが、AタイプとTタイプでは特徴が異なっており、転職の進め方はそれぞれの強みを活かしながら進めることが好ましいです。
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INFP-AとINFP-Tの違いとは？転職活動への影響を解説
項目 | INFP-A（自己主張型） | INFP-T（慎重型） |
|---|---|---|
感情の安定性 | 高い | 低い |
自己評価 | 高め | 低め |
プレッシャー対応 | 周りの批判を気にしない | 他人の批判に敏感 |
行動・意思決定 | 利己的で自分のことを第一に考える | 利他的で自分を犠牲にしがち |
同じINFP（仲介者型）でも「A（自己主張型）」と「T（慎重型）」では性格や行動パターンが異なり、他人とのかかわり方も違ってきます。
この違いを理解しておくことで、転職活動をスムーズに進めることができるでしょう。
INFP-Aは自己主張することが上手で、自分や自分の仲間のことを優先して行動します。INFP-Tは慎重で、他人に配慮してしまうあまり自己犠牲的な行動を取りがちです。
「A」と「T」の違いが転職活動に与える影響
INFP-AとINFP-Tは共通する特徴を持っていますが、特徴が違う部分は、行動パターンと意思決定のプロセスです。AとTの違いを踏まえて、その特徴が転職活動に与える影響を解説していきます。
INFP-A
INFP-Aは自信をもって、自分の意見をはっきりと主張できるタイプです。自己主張はするものの共感力が高く、意見の違う相手のことも理解できるので、反感を買うこともなくスムーズに会話が進みます。自分の判断に自信があるので、他者の意見に惑わされることなく、転職活動に邁進できるタイプです。
また、ストレスに強いので、へこたれずに転職活動と向き合うことができます。
INFP-T
INFP-Tは周りの様子を観察し、慎重に物事を進める性格です。自分の理想や夢を追求するためにはリスクも困難も恐れず、前向きに進んでいく意志の強さを持っています。また、固定概念にとらわれないので、自由な思考力を持ち、他の人にはできない発想で困難を乗り越えることができるタイプです。転職の際には自分のやりたい仕事を、慎重に選ぶことが必要ですが、慎重になりすぎて時間がかかりすぎないよう、注意する必要があります。
「A」と「T」の違いを活かした転職活動のコツ
次に、両者の特徴を活かした転職活動のポイントをご紹介します。
INFP-A
INFP-Aは自分の意見や判断に自信を持っているので、迷うことなく積極的に転職活動を進めることができるタイプです。自己主張も上手にできますし、共感力も高いため、面接の際にはスムーズに会話を進められます。INFP-Aは相手を尊重して、人間関係のバランスを取ることも得意ですが、自信過剰になりやすい側面があるので気をつけましょう。
INFP-T
INFP-Tは観察力に長けています。そのため、転職にあたっても慎重に転職活動を進めることができます。チームに貢献しようという意識も高いので、協調性があり、献身的に仕事ができる部分をアピールすることも大切です。
また、INFP-Tはストレスに弱い性格のため、転職活動に行き詰って悩んでしまう傾向。
【INFP-AとINFP-Tの違い】INFP-Aの性格特徴
INFP-Aは仕事でもプライベートでもしっかりと自分の意見を主張するタイプです。また、相手を尊重する面も持っていますので、チームでの仕事ではバランスを取り、リーダーシップを発揮できるという長所もあります。
INFP-Aの働き方と仕事への価値観
INFP-Aはチームでの仕事も得意ですが、ひとりの時間を大切にする性格でもあり、個人で行う仕事にも向いています。自信を持って仕事に取り組み、目標を見失うことなく、ポジティブ思考で成功に向かって突き進むタイプです。
仕事をしていく上で自信を持つことは強みではありますが、自信過剰になり、暴走してしまわないように日頃から注意しておきましょう。
INFP-Aに最適な職業トップ3
最適な職業 | 活かされる特性 | |
|---|---|---|
1 | カウンセラー | 洞察力と相手への強い共感力が活かされる |
2 | 塾講師 | 相手の気持ちをくみとる能力と自信を持ったリーダーシップが発揮できる |
3 | ソーシャルワーカー | 他者の感情を読み取る繊細な感性が役立つ |
上の職業はINFP-Aの長所である、リーダーシップや相手の気持ちを読み取る共感力や洞察力が活かせる仕事です。また、INFP-Aは繊細な感性を持っており、相手との関係性のバランスを取るのも上手なので、マンツーマンでの対話が必要な職業に向いています。
【INFP-AとINFP-Tの違い】INFP-Tの性格特徴
INFP-Tは感受性が豊かで、自由な発想力を持っているため、クリエイティブな仕事でその長所を発揮できます。また、物事を慎重に進めるタイプであり、他者の意見にも敏感に耳を傾け、相手のことを尊重する能力に優れています。
INFP-Tの働き方と仕事への価値観
INFP-Tは自分の理想や信念を重視する性格のため、自分のアイデアや考えを表現する仕事に向いています。独創的な発想力と多角的な視点を持っていることが大きな長所です。
他者の意見を気にしすぎるなど、内向的な一面を持っているため、集団で仕事をするよりも一人で作業する仕事の方が長所を活かせます。
大人数の仕事では、チームに貢献しようとする意識も高いのですが、自分を犠牲にしてでも頑張ってしまう献身的なタイプです。大人数でのチームを組む業務よりも、自分のペースで仕事ができる職業に向いています。
INFP-Tに最適な職業トップ3
最適な職業 | 活かされる特性 | |
|---|---|---|
1 | ライター | 豊かな感受性と新たな視点を仕事に活かせる |
2 | エンジニア | 集中力と創造性が最大限に発揮できる |
3 | デザイナー | 独創的な発想を仕事として表現できる |
上記の職業はいずれも、INFP-Aの優れた感受性とクリエイティビティを発揮できる仕事です。必要以上に他人に干渉されることなく、自分のペースで仕事ができるので、ストレス耐性の低いINFP-Aに向いています。また、自分の理想に向かって創造性を発揮できるという点でもINFP-Aに向いている職業です。
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INFP-AとINFP-Tの転職活動で気を付けるべきポイント
基本は同じINFP（仲介者型）でもINFP-AとINFP-Tでは特徴に違いがあり、転職活動をするにも進め方が異なります。それぞれの強みと弱みを理解して活動することが、転職に成功するキーポイントです。
INFP-Aの転職活動｜自己アピールを強化する3つのポイント
INFP-Aは自分の意見を自信を持って発言できるところが長所ですが、自信過剰に陥ってしまうこともしばしばです。次の3つのポイントを意識して転職活動に臨みましょう。
自分の信念や価値観を明確に伝える
INFP-Aはもともと自分に自信を持っており、自分の理念や価値観をきちんと把握しているタイプです。自己アピールすることも得意なので、面接の際には自分の価値観を自信を持って明確に伝えましょう。自信がある人間に見られることは、面接では有利に働きます。
実績を感情的なストーリーで伝える
転職活動の際にアピールすべきは過去の実績であり、一般的には数字で伝える方がわかりやすいです。そこでINFP-Aの長所である、クリエイティビティを発揮して、感情をこめたストーリーで伝えてみましょう。感情に訴えることで、それまで培ってきた実績がより伝わりやすくなります。
他者との協力を重視した経験をアピールする
会社員である以上、一人で作業する業務であったとしても、他者との連携や協力は必須です。INFP-Aは共感力に優れており、非言語的なコミュニケーション能力も持っていますので、協調性を重視して仕事をしてきた実績をアピールしましょう。
INFP-Tの転職活動｜プレッシャーを感じやすいタイプの対策
INFP-Tは他者からのプレッシャーを感じやすいタイプです。しかし前もって入念に面接の対策をしておけば、過剰なプレッシャーを回避できます。下記の3つのポイントを意識して転職活動に臨みましょう。
小さな成功体験を振り返り、自信を育てる
過去に大きな実績がなくても、小さな成功体験を思い出し、それを積み重ねていけば自己信頼につながります。INFP-Tは堂々としたタイプではありませんが、自信を持っているように見える方が相手に良い印象を与え、信頼感も高まります。たとえ小さな成功でも、それをしっかりと評価し、過度に謙虚になるよりも自分に誇りを持つことが大切です。
適度な休息とリラックス法を取り入れる
INFP-Tはストレスに弱いタイプです。ストレスを解消するためには、休息とリラックスすることが大切になってきます。簡単なリラックス法としては、深呼吸や、成功するイメージトレーニングが有効です。
普段からリラックスする方法と習慣を身につけることで、面接前にも過度なストレスを防げます。
転職エージェントと協力して計画的に進める
INFP-Tはプレッシャーに弱かったり、決断力が弱かったりするので、優柔不断な面を持っています。転職活動中にそのような弱みを改善するためには、エージェントに協力してもらうことが不可欠です。
例えばエージェントに相談してアドバイスを受けるだけでも、前向きに進むこともありますし、転職のスケジュールを立てることで、今、何をすべきかが明確になります。単にエージェントに登録するだけでなく、有効に活用することが転職への近道です。
INFP-AとINFP-Tの違いを理解して理想の仕事を見つけよう
INFP（仲介者型）でも、INFP-AとINFP-Tでは性格や特徴がかなり違ってきます。とくにプレッシャーを感じがちで、自信に欠けるINFP-Tは、転職エージェントに協力してもらうことが効果的です。
転職のプロであるエージェントと相談しながら自身の長所や実績を整理することで、アピールポイントが明確になり、それが自信につながってきます。転職エージェントを有効に活用し、よりよい転職を目指しましょう。
