ENFJ（主人公型）はリーダーシップを発揮して、相手をサポートすることに喜びを感じる性格タイプです。ENFJ（主人公型）が最適なパートナーを見つけるためには、互いに支え合い、共に成長できる相手を選ぶことが重要です。

本記事では、ENFJ（主人公型）と各MBTIとの相性を紹介し、支え合えるパートナーを見つけるための方法をまとめています。ENFJ（主人公型）の特性を活かしながら、良好なパートナーシップを築く参考にしてください。

ENFJ（主人公型）の基本的な性格特徴

ENFJ（主人公型）は、相手との関係を大切にし、リーダーシップを発揮することで周囲を導く性格タイプです。ここでは、ENFJ（主人公型）の主な性格特徴を詳しく見ていきましょう。

他者を導くカリスマ性とリーダーシップ

ENFJ（主人公型）は、生まれながらのリーダーであり、強いカリスマ性を持っています。チームやグループをまとめる力を持っており、周囲に大きな影響を与えることが特徴です。

相手の潜在能力を引き出し、共に目標を達成するためのビジョンを示すことに長けています。

ENFJ（主人公型）のカリスマ性とリーダーシップは、チームを引っ張り、困難な状況でも乗り越える力を与えるのが魅力です。チームを盛り上げて、メンバーのパフォーマンスを最大化して、プロジェクトを成功へと導きます。

他者に共感し、強いサポート精神を持つ

ENFJ（主人公型）は、他者に対する共感力が非常に高く、相手の感情やニーズを敏感に察知するのが得意です。

共感力を活かして、困難な状況でも相手を励まします。また、相手の成功を自分の喜びと感じ、強いサポート精神を持って行動するのも特徴です。

ENFJ（主人公型）は相手に寄り添いながら、共に困難な問題を乗り越えて、成長していくことを目指します。周囲にとってヒーローのような非常に心強い存在と言えます。

理想主義を持ち、社会的な影響力を発揮する力

ENFJ（主人公型）は強い理想主義を持ち、社会的な影響力を発揮する力があります。社会や組織の中でより良い変化をもたらすために行動し、相手を鼓舞することに長けています。

周囲の人々を巻き込みながら、大きなビジョンを追求し、その達成に向けて積極的に取り組むのが特徴です。

理想主義に基づいた行動は、他者に感動を与えて長期的な変革をもたらす力となります。そのため、ENFJ（主人公型）の影響力は個人だけでなく、組織や社会全体に及ぶことが少なくありません。

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ENFJ（主人公型）と各MBTIの相性一覧

ここでは、ENFJ（主人公型）と各MBTIの相性についてまとめています。一覧表を参考に、チームメイトやビジネスパートナーとの相性をチェックしてみましょう。

性格タイプ	相性
INTJ（建築家型）	☆☆☆☆
INTP（論理学者型）	☆☆☆
ENTJ（指揮官型）	☆☆☆☆
ENTP（討論者型）	☆☆☆
INFJ（提唱者型）	☆☆
INFP（仲介者型）	☆☆☆☆
ENFJ（主人公型）	☆☆☆☆
ENFP（広報運動家型）	☆☆☆
ISTJ（管理者型）	☆☆☆☆☆
ISFJ（擁護者型）	☆☆☆
ESTJ（幹部型）	☆☆☆
ESFJ（領事官型）	☆☆☆
ISTP（巨匠型）	☆
ISFP（冒険家型）	☆☆☆
ESTP（起業家型）	☆☆☆☆
ESFP（エンターテイナー型）	☆☆☆

ENFJ（主人公型）は、リーダーシップを発揮して、相手を支える力を持つ性格タイプと相性が良いです。

とくにISTJ（管理者型）やENTJ（指揮官型）とは、互いの強みを活かし合い、共に成長できる理想的な関係を築けます。

一方で、ISTP（巨匠型）やISTP（巨匠型）とは価値観や考え方が異なるため、相性が低めです。独立志向や実務的なアプローチが、ENFJ（主人公型）の共感力やリーダーシップと衝突する可能性があります。

相手の性格や価値観を理解して、柔軟なコミュニケーションを心がけましょう。

ENFJ（主人公型）と最高の相性はISTJ（管理者型）

ENFJ（主人公型）は責任感が強く、計画性に優れたISTJ（管理者型）との相性が抜群です。

ENFJ（主人公型）は、相手を支える力を持ち、ISTJ（管理者型）の計画的なアプローチをサポート。ISTJ（管理者型）は、ENFJ（主人公型）のリーダーシップを実務の面でフォローして、目標を達成するためのチーム作りに貢献します。

安定したリーダーシップと実行力を兼ね備えた、理想的なパートナーシップを築きます。

ISTJ（管理者型）と仕事の相性

ISTJ（管理者型）は、計画的で秩序を重んじる性格です。ENFJ（主人公型）のリーダーシップを支えるのに最適な関係と言えます。

ENFJ（主人公型）は、ISTJ（管理者型）の現実的な視点と計画性を尊重し、共にプロジェクトを成功に導く力を発揮します。

両者が協力することで、安定感と柔軟性のバランスが保たれるのが特徴です。信頼と協力を基盤としたプロジェクト運営を可能にする、理想的なパートナーになります。

ENFJ（主人公型）と相性が良いタイプ

ENFJ（主人公型）はリーダーシップを発揮して、他者をサポートする性格タイプと相性が良いです。ここでは、ENFJ（主人公型）と相性の良いタイプについて、詳しく見ていきます。

ESTP（起業家型）

ESTP（起業家型）は行動力があり、迅速な意思決定を得意とするタイプ。ENFJ（主人公型）とは、共にリーダーシップを発揮して、目標達成に向けた積極的な行動で相互フォローができる関係を築きます。

ESTP（起業家型）の柔軟なアプローチが、ENFJ（主人公型）の計画性と組み合わさり、効率的に業務をこなすチームを形成。新しい挑戦に取り組んで、プロジェクトを成功へと導くことが可能です。

ESTP（起業家型）と仕事の相性

ESTP（起業家型）は、プロジェクトの実行段階で行動力と迅速な意思決定力を発揮します。

ENFJ（主人公型）は、リーダーシップと共感力で、ESTP（起業家型）の実行力をサポートしながら成果に繋げるのが得意です。

両者が協力することで、計画性と行動力のバランスがうまく保たれ、効果的なプロジェクト運営につながります。

INTJ（建築家型）

INTJ（建築家型）は戦略的思考と計画性に優れていて、ENFJ（主人公型）とは補完し合う関係を築くことが可能です。

INTJ（建築家型）の長期的なビジョンと、ENFJ（主人公型）のリーダーシップが組み合わさって、チームを鼓舞しながら目標の達成を目指します。

ENFJ（主人公型）のサポートを受けつつ、INTJ（建築家型）は計画を実現していく力を発揮。安定感と革新性を兼ね備えた理想的な相性です。

INTJ（建築家型）と仕事の相性

INTJ（建築家型）は、プロジェクトの計画と戦略立案においてリーダーシップを発揮するのが特徴です。ENFJ（主人公型）は、持ち前の共感力で、INTJ（建築家型）の戦略を実行に移すためのサポート役を担います。

戦略性とリーダーシップがバランス良く保たれるので、プロジェクトの進行が安定する相性です。お互いリーダーシップを取るのが得意なので、相互フォローができるのも強みになります。

INFP（仲介者型）

INFP（仲介者型）は、感性豊かで共感力に優れた性格タイプです。ENFJ（主人公型）とは感情的な価値観が一致しやすく、深い関係を築けます。

INFP（仲介者型）の柔軟なアプローチが、ENFJ（主人公型）の計画性と組み合わさることで、感情と論理のバランスが取れた理想的なパートナーシップを作ることが可能です。

INFP（仲介者型）と仕事の相性

INFP（仲介者型）は創造的で感性豊かな性格で、ENFJ（主人公型）のリーダーシップを補完する役割を果たします。

ENFJ（主人公型）の共感力で、INFP（仲介者型）の感情的なニーズに応えながら、バランスが取れたプロジェクト運営をしていくのが特徴的です。

お互いの強みを生かした、関係性を築くことができます。

ENFJ（主人公型）

ENFJ（主人公型）同士は共にリーダーシップを発揮し、相手を支援することで強力な関係を築きます。

相互にサポートし合うため、成長につながる理想的なパートナーシップが形成されるのも特徴です。お互いのリーダーシップとサポート力がチーム全体をまとめ上げ、目標達成に向けて力を発揮します。

お互いを支えあう関係なので、長期的なプロジェクトに取り組んだ場合でも、成果を出し続けることが多いです。

ENFJ（主人公型）と仕事の相性

ENFJ（主人公型）同士は、プロジェクトにおいて共にリーダーシップを発揮し、相手をサポートし合います。

お互いが協力することで、プロジェクトの全体像を把握し、チームをまとめ上げたりする力を発揮するのが特徴です。

リーダーシップを発揮する際に意見が対立する可能性があるため、一致団結に向けて適切なコミュニケーションを取るよう心掛けましょう。

ENTJ（指揮官型）

ENTJ（指揮官型）は戦略的な思考を持ち、リーダーシップも発揮するタイプです。特性が似ているため、ENFJ（主人公型）とは相互にサポートができる関係を築けます。

また、ENTJ（指揮官型）の計画性とENFJ（主人公型）の共感力が組み合わさることで、チームを支えながら、成果を生み出す組織を作ることが可能です。

計画性と共感力がバランス良く保たれた、理想的なパートナーシップと言えるでしょう。

ENTJ（指揮官型）と仕事の相性

ENTJ（指揮官型）は、プロジェクトの計画と戦略立案においてリーダーシップを発揮します。ENFJ（主人公型）は共感力と自身のリーダーシップで、ENTJ（指揮官型）の戦略を実行に移すためのサポート役を担うことが可能です。

両者が協力することで、戦略性とリーダーシップがバランス良く保たれたパートナーシップを築くことができます。結果、効果的にプロジェクトを運営することにつながります。

ENFJ（主人公型）と相性が普通タイプ

続いて、ENFJ（主人公型）と相性が普通とされるタイプについて見ていきましょう。

INTP（論理学者型）

INTP（論理学者型）は、論理的思考と独自の視点を持つタイプです。ENFJ（主人公型）とは、異なる価値観を持ちながらも、知的な対話を通じて相互に理解し合うことができます。

INTP（論理学者型）の思考がENFJ（主人公型）のリーダーシップを補完し、新しい視点を発見することが可能です。

異なる価値観を持ちながらも相互に刺激を与え合い、成長する関係を築くことができます。

INTP（論理学者型）と仕事の相性

INTP（論理学者型）は、問題解決や理論的な分析に優れた能力を持ち、プロジェクトの複雑な課題に対処するのに長けています。

ENFJ（主人公型）はリーダーシップと共感力を活かして、INTP（論理学者型）のアイデアを現実に移すためのサポートが可能です。

両者が協力することで、創造的な思考と実践的な要素がバランス良く保たれ、プロジェクトの成功に向けた強力なパートナーシップを築くことができます。

ENTP（討論者型）

ENTP（討論者型）は、創造力と論理的な思考を持ち、新しいアイデアを生み出すことが得意です。ENFJ（主人公型）とは対話を通じて相互に刺激を与え合い、成長する関係を築くことが可能です。

ENTP（討論者型）の斬新なアイデアと、ENFJ（主人公型）のリーダーシップが組み合わさることで、目標を達成することに長けたチームが作れます。

知的な挑戦と実践的なリーダーシップが取れた、理想的な相性です。

ENTP（討論者型）と仕事の相性

ENTP（討論者型）は創造的なアイデアを次々と提案し、プロジェクトに革新的な視点をもたらします。

ENFJ（主人公型）はリーダーシップと共感力を活かして、ENTP（討論者型）のアイデアを実行に移すためのサポートを実施。創造的で実行力のある組織を編成することが可能です。

ただし、ENTP（討論者型）の自由な発想が、ENFJ（主人公型）の計画性と対立することもあり、相互の理解を深めることが重要となります。

ENFP（広報運動家型）

ENFP（広報運動家型）は創造力と情熱に溢れ、他者と積極的に交流するタイプです。

ENFJ（主人公型）と同様に人間関係を重視する一面があり、他者を支える姿勢も持つため、価値観が似ていて良好な関係を築けます。

感情と論理のバランスが取れた相性なので、共に成長しながら歩める理想的なパートナーシップと言えます。

ENFP（広報運動家型）と仕事の相性

ENFP（広報運動家型）は創造的なアイデアと共感力を持ち、プロジェクトに新しい視点をもたらします。

ENFJ（主人公型）の持つリーダーシップで、ENFP（広報運動家型）のアイデアをサポートしながらプロジェクトを成功に導くことが可能です。

ときおり、ENFP（広報運動家型）の自由な行動と、ENFJ（主人公型）の計画性が対立することがあるため、相互の理解と調整が重要となります。

ISFJ（擁護者型）

ISFJ（擁護者型）は相手のサポートを得意とし、安定性を重視するタイプです。共感力とリーダーシップが強みのENFJ（主人公型）とは、補完し合う関係を築けます。

ISFJ（擁護者型）の特性とENFJ（主人公型）のリーダーシップが組み合わさることで、着実に目標を達成する安定感のあるチームを作るのが特徴です。

着実に成果を生み出したい場合にぴったりな相性です。

ISFJ（擁護者型）と仕事の相性

ISFJ（擁護者型）は、安定した環境を保つのに優れた能力を発揮し、ENFJ（主人公型）のリーダーシップをサポート。ENFJ（主人公型）は、ISFJ（擁護者型）の調整力を活かすことで、プロジェクトを成功に導くリーダーシップを発揮します。

ISFJ（擁護者型）の保守的な価値観と、ENFJ（主人公型）の革新的な思考が対立することもあるため、日頃からコミュニケーションを取って関係性を深めましょう。

ESTJ（幹部型）

ESTJ（幹部型）は、計画性とリーダーシップを持つタイプです。ESTJ（幹部型）の計画性とENFJ（主人公型）の共感力が組み合わさることで、お互いがリーダーシップを発揮して、目標を達成するための力強いチームが生まれます。

価値観が異なるため違ったアプローチにより、計画性と感情面のバランスが取れているのが特徴の相性です。

ESTJ（幹部型）と仕事の相性

ESTJ（幹部型）は、計画的でリーダーシップを持っているのが特徴です。ENFJ（主人公型）は、共感力を活かして計画をサポートし、プロジェクトが成功するよう支えます。

感情面でのフォローが入るため、プロジェクトが計画的に進むのがメリットの組み合わせです。

ただし、ESTJ（幹部型）の計画性とENFJ（主人公型）の柔軟な思考が対立することもあるため、プロジェクトの方向性についてよく話し合っておきましょう。

ESFJ（領事官型）

ESFJ（領事官型）は、社交性と他者へのサポート力に優れたタイプで、ENFJ（主人公型）とは共にリーダーシップを発揮します。

どちらも感情面を大切にしながらチームを支えることに長けている性格タイプ。価値観が似ているのが特徴です。

お互いの特性を活かしながら、社交的でチームワークの取れたバランスが良い組織を作り上げます。

ESFJ（領事官型）と仕事の相性

ESFJ（領事官型）はチーム全体をまとめ、メンバー間の調和を保つ力に優れているタイプです。

ENFJ（主人公型）は、その共感力でESFJ（領事官型）の社交性をサポート。チーム全体の士気が高まりメンバーのパフォーマンスがUPし、プロジェクトを効率的に進めます。

ときおり、ESFJ（領事官型）の社交性とENFJ（主人公型）の計画性で考え方にずれが生じるため、積極的にコミュニケーションを取ることが重要です。

ISFP（冒険家型）

ISFP（冒険家型）は感性豊かで柔軟な思考を持つタイプで、相手の感情を大切にするENFJ（主人公型）とは良好な関係を築けます。

ISFP（冒険家型）の柔軟性とENFJ（主人公型）のリーダーシップが組み合わさることで、イレギュラーが発生した場合でも適切に対応が可能です。

お互いの強みを生かしながら支え合える、理想的なパートになります。

ISFP（冒険家型）と仕事の相性

ISFP（冒険家型）は、創造的で柔軟なアプローチを持ち、プロジェクトに新しい視点をもたらします。

ENFJ（主人公型）は、その共感力でISFP（冒険家型）の柔軟な思考をサポートし、共にプロジェクトを成功に導きます。

ただし、ISFP（冒険家型）の柔軟なアプローチと、ENFJ（主人公型）の計画性が対立することもあるため、進捗の共有や情報のシェアなどは意識して行いましょう。

ESFP（エンターテイナー型）

ESFP（エンターテイナー型）は、社交性が高く楽観的な性格タイプで、ENFJ（主人公型）とは楽しみながらプロジェクトに取り組むことができます。

ESFP（エンターテイナー型）の社交性と、ENFJ（主人公型）のリーダーシップが組み合わさることで、チームの雰囲気が良くなり一丸となってプロジェクトに取り組めるのが特徴です。

ESFP（エンターテイナー型）と仕事の相性

ESFP（エンターテイナー型）はチームに活気を与え、メンバー間のコミュニケーションを活発にするのに長けています。

相手のサポートも得意なENFJ（主人公型）は、ESFP（エンターテイナー型）の社交性をフォローすることが可能です。

このタイプの組み合わせが中心になることで、チーム全体の士気が高まりやすく、効率的なプロジェクトの遂行につながります。

ENFJ（主人公型）と相性が悪いタイプ

最後は、ENFJ（主人公型）と相性が悪いタイプと対応方法について見ていきましょう。ENFJ（主人公型）は、共感力とリーダーシップを持つ一方で、内向的なタイプや独立志向の強いタイプとは相性が悪い傾向があります。少しでも円滑にコミュニケーションを取るため、参考にしてください。

INFJ（提唱者型）

INFJ（提唱者型）は、内向的で深い洞察力を持つタイプです。ENFJ（主人公型）とは、表面的には共感力が高いため、良好な関係を築けるように見えますが、価値観の違いが障壁となることがあります。

INFJ（提唱者型）の内向的な性格が、ENFJ（主人公型）の外向的なリーダーシップと衝突してしまう可能性があります。関係性を築くには、互いの価値観や違いを受け入れることが重要です。

INFJ（提唱者型）と仕事の相性

INFJ（提唱者型）は、内向的でありながらも強い使命感を持つタイプです。そのため、ENFJ（主人公型）のリーダーシップとは異なる行動を取る場合があります。

ENFJ（主人公型）は、INFJ（提唱者型）の深い洞察力を尊重しつつも、意見の違いで対立することが少なくありません。

共通の目標を見出し、互いの強みを活かす方法を模索するよう心掛けましょう。

ISTP（巨匠型）

ISTP（巨匠型）は独立心が強く、実務的なことを重視するタイプです。ENFJ（主人公型）とは、価値観が真逆のため、相性が悪いと言われています。

ISTP（巨匠型）は、計画性よりもその場の状況に応じた対応を好む傾向にあり、ENFJ（主人公型）の計画的なアプローチと衝突する可能性が高いです。

互いの価値観を理解し、役割分担を行うことが成功への鍵となります。

ISTP（巨匠型）と仕事の相性

ISTP（巨匠型）は、計画性よりもその場の状況に応じた行動をとることが多く、ENFJ（主人公型）の計画性と共感力とは対照的な価値観を持っています。

ENFJ（主人公型）には、ISTP（巨匠型）の独立した行動を尊重して、相手に合わせた柔軟な対応が要求されます。

関係性を築くためには、お互いの価値観を尊重することがポイントです。

ENFJ（主人公型）がより良いパートナーシップを築くためのヒント

ENFJ（主人公型）は他者との関係を重視して、共感力とリーダーシップを発揮する性格タイプです。ここでは、ENFJ（主人公型）がより良いパートナーシップを築くための具体的なヒントについて紹介します。

感情的な共感と理解を大切にする

ENFJ（主人公型）は、相手の感情に深く共感する能力を持っている性格タイプです。相手の感情を理解し、その気持ちに寄り添う姿勢を示すことで、この特性を活かした、パートナーシップを築くことにつながります。

オープンで誠実なコミュニケーションを心がけることで、信頼と絆を深めることが可能です。感情面でのサポートをすれば、パートナーは安心感を持ち、より良い関係を保てます。

相手の気持ちや価値観を尊重しながら気持ちに共感することで、パートナーとの関係をより深めていきましょう。

相手を支えるサポート精神を持つ

ENFJ（主人公型）は相手を支援し、サポートすることに喜びを感じる性格タイプです。パートナーシップにおいても、相手を支えるサポート精神を発揮すれば、より良い関係を築くことができます。

相手の目標や夢を理解し、それをサポートするために全力を尽くしてみましょう。パートナーに安心感と信頼を与え、さらに関係性が深まります。

相手の成功を自分の喜びと感じるENFJ（主人公型）にとって、充実感を味わうことにもつながるのも特徴です。

パートナーとの関係がさらに深まり、互いに支え合う関係を形成することにつながります。

MBTI診断の受け方

MBTI診断は、公式認定の機関やオンラインで簡単に受けることができます。

診断では、いくつかの質問に直感的に答えることで、16種類の性格タイプの中から自分に最も近いタイプが特定されます。

それぞれのタイプには独自の特徴や長所・短所があり、診断結果を通じて自己理解を深めることが可能です。また、相手との関係性を改善するのにも役立ちます。

診断の詳しい手順や注意点については、以下の記事で詳しく説明していますので、ぜひ参考にしてみてください。

▼「16Personalities性格診断テスト」について詳しく知りたい方はこちら

【保存版】16Personalities（16パーソナリティ）性格診断テストとは？自己分析で利用される16タイプについて解説｜MBTI

ENFJ（主人公型）の特徴や相性を理解して、良い人間関係を築こう

ENFJ（主人公型）の特徴や相性を理解することで、より良い人間関係を築くことができます。

ENFJ（主人公型）はリーダーシップを発揮して、相手をサポートするのが得意です。とくに相性の良いタイプとは、共に成長し支え合える関係を築くことができます。

一方で、相性が悪いタイプとは、互いの違いを尊重し理解することが重要です。ENFJ（主人公型）の特性を活かしながら、信頼と調和のあるパートナーシップを築いていきましょう。