%2520(2).webp&w=3840&q=75)
目次
ISFJ（擁護者型）は、他者への思いやりと献身的なサポートを得意とする性格です。そのため、人と深く関わりながら安心感を提供できる仕事が向いています。
この記事では、ISFJ（擁護者型）に向いている仕事12選をご紹介するので、ぜひキャリア選びの参考にしてみてください。
▼MBTI診断について詳しく知りたい人はこちら
【保存版】MBTI診断（16Personalities性格診断テスト）とは？｜16タイプの性格・相性・仕事も解説
ISFJ（擁護者型）は献身的で気配り上手
ISFJ（擁護者型）は、献身的で誠実な性格が特徴です。細やかな気配りも得意なため、チーム内でのサポート役や繊細な対応が求められる職場でその力を発揮します。
しかし、他者の期待に応えようとするあまり、自分を犠牲にしてしまうことも少なくありません。長所が短所に変わってしまわないよう、自分の感情を大切にしたり家族や友人に相談したりして自己ケアをしてあげましょう。
▼ISFJ（擁護者型）について詳しく知りたい方はこちら
ISFJ（擁護者型）の性格特徴と適職は？安定とサポートを重視したキャリア選びのコツ｜MBTI
▼ISFJ（擁護者型）のほかのタイプとの相性を知りたい人はこちら
ISFJ（擁護者型）に最適な相性タイプとは？心地良いパートナーを見つける方法｜MBTI
ISFJ-TとISFJ-Aの違い
ISFJ（擁護者型）には「ISFJ-T」と「ISFJ-A」の2つのタイプがあり、それぞれ異なる特性を持っています。
自分の能力を最大限に発揮するためにも、ISFJ-TとISFJ-Aの違いを理解しておきましょう。
ISFJ-T
ISFJ-Tは、他者を守り支える責任感が非常に強く、自分の感情や経験を深く内省する傾向があります。
このタイプは、ストレスを感じやすいのが特徴です。ストレスを軽減しながら仕事を進める方法を模索していきましょう。
たとえば、タスクの優先順位をつけ細かく計画を立てることで、負担を分散し精神的な安定を保つことができます。また、心の余裕を持つために、定期的なリラクゼーションや趣味の時間を確保することもおすすめです。
ISFJ-A
ISFJ-Aは、自己肯定感が高く、周囲を落ち着かせる穏やかなリーダーシップを発揮するタイプです。とくに、安定した職場環境でその力を発揮し、チーム全体に安心感をもたらします。
安定した職場環境を作るためには、オープンで信頼できるコミュニケーションを取ることが大切です。また、ISFJ-Aの持つ強みを生かし、継続的に目標を設定して進捗を確認するようにしましょう。
そうすることで、長期的なキャリアビジョンを持つことができ、仕事の成功につながっていきます。
ISFJ（擁護者型）の職場での強み3選
ISFJ（擁護者型）は、繊細で献身的かつ責任感の強い性格から、職場での信頼も厚くチームの安定を支える存在となります。
この章では、ISFJ（擁護者型）が持つ職場での3つの強みを見ていきましょう。
細やかな気配りができる
ISFJ（擁護者型）は、他者の感情やニーズに対して非常に敏感であり、細やかな気配りができる点が強みです。この能力により、チームメンバーの心理的なサポートを行い、良好な人間関係を築くことができます。
職場では、同僚の体調や気分の変化に気づき、適切な対応を取らなければなりません。ISFJ（擁護者型）のこの特性は、職場の雰囲気を和らげ、チームの団結力を高める要因となります。
忠実で責任感が強い
ISFJ（擁護者型）は、仕事に対して非常に忠実で、与えられた責任を全うしようとする意識が強いです。この責任感の強さは、プロジェクトの遂行において重要な役割を果たします。
また、ISFJ（擁護者型）は常に計画通りに物事を進め、信頼性のある成果を出すことに長けています。職場での信頼を築くためにも、期限や約束を厳守し、細部にまで気を配る姿勢を維持するようにしましょう。
組織やチームをサポートする力がある
協調性が高く、他者と円滑に協力しながらプロジェクトを成功に導けるのがISFJ（擁護者型）の強みです。
ISFJ（擁護者型）は、組織やチームの一員としての役割を理解し、全体の目標達成に向けて献身的にサポートする力があります。このサポート力により、チーム内での信頼関係を築き、メンバー全員が安心して働ける環境を作り出します。
ISFJ（擁護者型）の職場での弱み3選
ISFJ（擁護者型）は多くの強みを持つ一方で、職場において特定の弱みも抱えています。
この章では、ISFJ（擁護者型）が職場で直面する可能性のある3つの弱みを詳しく見ていきましょう。
変化に対して慎重すぎる
ISFJ（擁護者型）は、安定を好むため、職場での変化に対して慎重すぎる傾向があります。
新しいプロセスや技術の導入に対して抵抗感を持ちやすく、これが業務の効率化やイノベーションを妨げることがあります。このような場合、変化を前向きに捉え、小さなステップで順応することが重要です。
また、変化に対する不安を軽減するために、事前に情報を収集し準備を整えることも効果的です。
自分の意見を主張しにくい
ISFJ（擁護者型）は、他者との調和を重視する性格のため、自分の意見を主張できないのが弱みです。その結果、自分の考えが尊重されず、誤解やフラストレーションが生じることも少なくありません。
これを克服するためには、自己主張のスキルを身に付けることが大切です。
- 主語を自分にするように意識する
- 相手の話をしっかりと聞き、共感や理解を示す
- ボディランゲージを取り入れる
上記のような方法を試すことで、他者とのコミュニケーションを改善し、自己の価値をより良く表現できるようになります。
過剰な責任感を抱えやすい
ISFJ（擁護者型）は責任感が強く、過剰に責任を抱え込んでしまうタイプです。その結果、仕事量が増えすぎたり、ストレスが溜まってしまうことがあります。
これを防ぐためには、責任を適切に分担し、他者に助けを求めることが重要です。また、自分の限界を理解し、無理をせずにタスクを管理することが心身の健康を保ちながら成果を上げるための鍵となります。
ISFJ（擁護者型）の仕事選びのポイント
ISFJ（擁護者型）は、安定した環境や他者を支援する役割がある仕事で能力を最大限に発揮します。
この章では、ISFJ（擁護者型）の仕事選びのポイントについて詳しく見ていきましょう。
安定した職場環境を選ぶ
ISFJ（擁護者型）は、秩序が保たれ、予測可能な環境で力を発揮しやすい性格タイプです。安定した職場環境では、ISFJ（擁護者型）の慎重さと計画性が生かされ、ストレスなく業務に取り組めます。
このような環境では、ISFJ（擁護者型）は安心して自分の役割に集中でき、長期的に安定した成果を出すことが可能です。また、予測可能な環境であることで、突然の変化に対する不安が軽減され精神的な安定感も保たれます。
他者を支援する職種を選ぶ
ISFJ（擁護者型）は、人を助けることに強いやりがいを感じる性格なので、他者を支援できるような職種を選びましょう。具体的には、医療・教育・福祉などがおすすめです。
このような仕事では、ISFJ（擁護者型）の持つ共感力や細やかな気配りが大いに生かされ、周囲からの信頼を得ることができます。
また、他者の成長や幸福に寄与できる職種は、ISFJ（擁護者型）にとって非常に満足度の高いものとなり、長期的なキャリアの満足感にもつながります。
コツコツと取り組める仕事を選ぶ
ISFJ（擁護者型）は、コツコツと地道に取り組むことが得意であり、継続的な努力が求められる職場が適しています。このような仕事では、ISFJ（擁護者型）の計画性と忍耐力が光り、安定した成果を積み重ねることができます。
たとえば、データの管理や事務作業など、細かい作業を丁寧に進める仕事がおすすめです。コツコツタイプのISFJ（擁護者型）にはぴったりな仕事で、長期的に安定したキャリアを築く基盤となります。
ISFJ（擁護者型）に向いている職業
ISFJ（擁護者型）は、他者を支援することにやりがいを感じ、ルールや秩序が保たれた環境で力を発揮します。
以下に、ISFJ（擁護者型）に向いている職業を3つご紹介します。なぜISFJ（擁護者型）に向いているのかも解説するので、ぜひ参考にしてみてください。
人々を支援する仕事
- 看護師
- 社会福祉士
- カウンセラー
ISFJ（擁護者型）は、他者の助けになることに強いやりがいを感じるため、人々を支援する仕事が非常に適しています。
看護師・社会福祉士・カウンセラーのような職業では、ISFJ（擁護者型）の共感力や細やかな気配りが生かされ、患者やクライアントの信頼を得ることができます。
また、これらの仕事は、ISFJ（擁護者型）が長期的に満足感を持って働きやすいのでおすすめです。
細やかな管理が求められる仕事
- データ管理
- 経理
- 品質管理
ISFJ（擁護者型）は、細部にまで注意を払う能力が高く、細やかな管理が求められる仕事に向いています。
データ管理・経理・品質管理といった職業では、ISFJ（擁護者型）の正確さと計画性が大いに役立ちます。これらの職場では、継続的に安定した成果を上げることができ、ISFJ（擁護者型）にとって満足度の高い仕事環境を作りやすいです。
ルールが決まっている仕事
- 行政書士
- 人事担当
- 事務職
ISFJ（擁護者型）は、明確なルールや手順がある職場で最も力を発揮します。行政書士・人事担当・事務職などの職業は、ISFJ（擁護者型）にとって安心して働ける環境を提供します。
ISFJ（擁護者型）が持つ責任感と計画性を生かしながら規則に従って業務を進めることが、安定したキャリアを築くポイントです。
ISFJ（擁護者型）が向いていない職業
ISFJ（擁護者型）は、変化が激しく自己主張や高い競争性が求められる職場では、その特性を生かしにくいです。
以下で、ISFJ（擁護者型）に向いていない職業とその理由について解説します。
変化が激しい職場
- IT業界
- スタートアップ企業
- メディア業界
ISFJ（擁護者型）は安定を好むため、頻繁に変化が求められる職場ではストレスを感じやすいです。
たとえば、IT業界・スタートアップ企業・メディア業界のような環境では、常に新しい技術や方針に適応しなければなりません。そのため、ISFJ（擁護者型）にとって不安定さが大きな負担となってしまいます。
自己主張が求められる仕事
- 営業職
- 広告プランナー
- 交渉が中心の業務
ISFJ（擁護者型）は、他者との調和を重視するため、自己主張が強く求められる仕事には向いていません。
営業職・広告プランナー・交渉が中心の業務では、自分の意見を強く押し出す場面が多く、ISFJ（擁護者型）にとって精神的な負担が大きくなってしまいます。これらの職場では、ISFJ（擁護者型）の持つ優しさや協調性が十分に生かされにくいです。
高い競争性が求められる仕事
- 投資銀行
- スポーツ競技者
- 高度なマーケティング職
ISFJ（擁護者型）は、他者との激しい競争よりも協力関係を重視するため、高い競争性が求められる仕事には不向きです。
投資銀行・スポーツ競技者・マーケティングの一部職種では、常に他者と競い合う必要があり、ISFJ（擁護者型）にとってプレッシャーが過度にかかる可能性があります。
こうした環境では、ISFJ（擁護者型）の持つ安定志向や慎重さが逆にストレスの原因となることが多いです。
ISFJ（擁護者型）が転職活動で使える自己PRのポイント
ISFJ（擁護者型）は、他者への献身と細やかな気配りが強みです。自己PRでは、「他者支援」と「丁寧さ」を強調し、チームやクライアントをサポートする力をアピールしましょう。
また、安定した職場環境で信頼を築き、長期的に成果を上げることができる点もISFJ（擁護者型）の長所です。これらを具体的なエピソードを交えて伝えることで、確実に貢献できる人材であることを印象づけるのがポイントです。
自己PR例文
私は、他者への献身と細やかな気配りを大切にし、チームやクライアントをサポートすることに喜びを感じています。
前職では、クライアント対応の業務において、丁寧なコミュニケーションと細部への注意を徹底し、顧客満足度を向上させました。また、安定した職場環境で長期的に信頼を築き、業務の効率化を実現できたと考えています。
さらに、チームメンバー間の協力関係を強化することで、業務の円滑な進行と生産性の向上にも寄与しました。
今後も、持ち前の責任感とサポート力を生かし、御社に貢献できると確信しています。
この例文では、ISFJ（擁護者型）の強みである「他者支援」と「細やかな気配り」を効果的にアピールしつつ、実際の業務での成果を具体的なエピソードとして示しています。
また、安定した環境での長期的な貢献ができる点を強調しているのもポイントです。
ISFJ（擁護者型）が仕事で直面する3つの課題への対策
ISFJ（擁護者型）は、他者への献身と責任感が強い一方で、職場で特定の課題に直面することがあります。
この章では、ISFJ（擁護者型）が仕事で直面する3つの課題への対策を解説します。
変化への柔軟な対応力を高める
職場での変化に対して不安を感じることが多いISFJ（擁護者型）は、まず小さな変化から徐々に慣れていくようにしましょう。
また、新しい状況に対してポジティブな視点を持ったり変化の背景や目的を理解したりすることも不安を和らげるのに効果的です。
さらに、同僚や上司と積極的にコミュニケーションを取り、サポートを受けながら適応力を養うことも大切です。
自己主張のスキルを磨く
他者との調和を重視するあまり、自分の意見を主張するのが苦手なISFJ（擁護者型）は、自己主張のスキルを磨く努力をしましょう。
まずアイメッセージを使って、自分の感情や考えを伝える練習をするのがおすすめです。また、小さなことから自分の意見を伝える習慣を付けることで、徐々に自信を持って主張できるようになります。
ロールプレイやフィードバックを通じて、実際の場面での自己主張の方法を身に付けることも役立ちます。
過剰な責任感をコントロールする
ISFJ（擁護者型）特有の過剰な責任感をコントロールするためには、まずタスクの優先順位を明確にし、重要な業務に集中することが大切です。
また、自分だけの力だけではキャパオーバーしそうなときは、遠慮せずに周囲に助けを求めましょう。さらに、リラクゼーションや趣味の時間を確保し、心身のバランスを保つことで、ストレスを減らしつつ仕事を効率的に進めることができます。
ISFJ（擁護者型）が転職する上での注意点
ISFJ（擁護者型）が転職を考える際は、自己犠牲を避け、バランスの取れたキャリア選びを行うことが重要です。
この章では、ISFJ（擁護者型）が転職する際に注意すべきポイントについて詳しく見ていきましょう。
自己犠牲に注意する
ISFJ（擁護者型）は、他者のために尽力する性格から、自己犠牲に陥りやすい傾向があります。転職活動では、自分の健康やプライベートを犠牲にせず、バランスの取れたキャリア選びを意識することが大切です。
仕事の要求に対して自分が無理なく対応できるかを慎重に判断し、過度な負担を避けるようにしましょう。また、長期的に働き続けられる環境かどうかも重要なポイントです。
自分の強みを活かす職場を選ぶ
細やかな気配りや強い責任感など、ISFJ（擁護者型）の強みを十分に生かせる職場を選びましょう。
たとえば、安定した職場環境や他者を支援する役割が求められる仕事は、ISFJ（擁護者型）にとって理想的です。求人情報をチェックする際には、自分の強みが生かせる業務内容や企業文化を重視して選ぶことが、長期的なキャリアの満足度を高めるポイントです。
ISFJ（擁護者型）の特徴を活かして転職活動を進めよう
ISFJ（擁護者型）は、他者への献身や責任感が強く、安定した環境で力を発揮するタイプです。
一方で、他者に尽力するあまり、自分を犠牲にしてしまうことも多いのがISFJ（擁護者型）の弱みです。
転職活動を進める際には、自己犠牲を避け、バランスの取れたキャリア選びを心掛けましょう。
16パーソナリティの関連記事
16パーソナリティ一覧
性格タイプ別性格の特徴
性格タイプ別向いている仕事
性格タイプ別相性
性格タイプ別あるある
[PR]"好条件"の管理部門転職なら
管理部門・バックオフィスで転職するならSYNCA（シンカ）。
経理、総務、法務、労務、情シスなどの職種や細やかなスキル設定により 採用企業から一人ひとりに合ったスカウト求人が直接届きます。
まずはスキルに応じたあなたの適切な年収を無料で診断しましょう。
