ENTJ（指揮官型）は、強いリーダーシップと戦略的思考を持つ人物です。自己の才能を最大限に引き出すには、最適なパートナーの存在が欠かせません。

本記事では、ENTJ（指揮官型）との相性がよいタイプの特徴や、職場で力強いパートナーシップを築くためのポイントを解説します。

ENTJ（指揮官型）の基本的な性格特徴

ここでは、ENTJ（指揮官型）の基本的な性格特徴を3つ紹介します。他者との相性を知る前に、自己理解を深めましょう。

リーダーシップを発揮し、目標達成に向けて行動する

ENTJ（指揮官型）は、生まれながらのリーダータイプです。明確なビジョンを持ち、それを実現するために周囲を巻き込む力に長けています。

困難な状況でも果敢にチャレンジし、チームを鼓舞しながら目標に向かうのが特徴です。強い意志と行動力は、チームを前進させる原動力となります。

戦略的思考を持ち、計画を立てて実行するのが得意

ENTJ（指揮官型）は、優れた分析力と論理的思考を持ち合わせています。複雑な問題を体系的に整理し、もっともよい解決策を見出すのが得意です。

長期的な視点から綿密な計画を立て、着実に実行に移す能力はビジネスシーンでも高く評価されます。ENTJ（指揮官型）の戦略的アプローチは、プロジェクトの成功率を高める要因です。

決断力があり、困難な状況でも前向きに挑戦する

ENTJ（指揮官型）は、スピーディに的確な決断を下すのが得意です。さまざまな情報を速やかに処理し、課題にもっとも合った方法を選び取ります。

また、困難な状況を成長の機会と捉え、積極的にチャレンジします。前向きな姿勢と決断力は、組織が前進し続けるための重要な要素です。

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ENTJ（指揮官型）と各MBTIの相性一覧

ここからは、ENTJ（指揮官型）と各タイプの相性を紹介します。以下に、各タイプとの相性を☆5段階で示しました。

性格タイプ	相性
INTJ（建築家型）	☆☆☆
INTP（論理学者型）	☆☆☆☆
ENTJ（指揮官型）	☆☆☆☆
ENTP（討論者型）	☆☆☆
INFJ（提唱者型）	☆☆☆☆
INFP（仲介者型）	☆☆☆
ENFJ（主人公型）	☆☆☆☆
ENFP（広報運動家型）	☆☆☆
ISTJ（管理者型）	☆☆☆
ISFJ（擁護者型）	☆☆☆☆☆
ESTJ（幹部型）	☆☆☆
ESFJ（領事官型）	☆☆☆
ISTP（巨匠型）	☆☆☆
ISFP（冒険家型）	☆☆
ESTP（起業家型）	☆☆☆
ESFP（エンターテイナー型）	☆☆☆☆

ENTJ（指揮官型）と最高の相性はISFJ（擁護者型）

ENTJ（指揮官型）とISFJ（擁護者型）は、互いの強みを活かし合う最高の相性です。ENTJ（指揮官型）の強いリーダーシップと戦略的思考は、ISFJ（擁護者型）の細やかなサポート力と実行力に調和します。

ISFJ（擁護者型）の献身的な姿勢が、ENTJ（指揮官型）の高い目標達成をサポートします。また、ENTJ（指揮官型）の明確なビジョンは、ISFJ（擁護者型）に安定感を与える要素です。

ISFJ（擁護者型）と仕事の相性

ENTJ（指揮官型）とISFJ（擁護者型）は、仕事面でも抜群の相性を誇るペアです。ENTJ（指揮官型）の大局的な視点と戦略立案能力が、ISFJ（擁護者型）の細かい部分への注意力にマッチします。

ENTJ（指揮官型）が描いた壮大なビジョンを、ISFJ（擁護者型）が着実に形にする過程で、両者の強みが最大限に発揮されます。また、ISFJ（擁護者型）の安定感がENTJ（指揮官型）のチャレンジングな姿勢をバランスよくサポートすることも強みです。

ENTJ（指揮官型）と相性がよいタイプ

ここからは、ENTJ（指揮官型）と相性がよいタイプについて解説します。

INTP（論理学者型）

ENTJ（指揮官型）とINTP（論理学者型）は知的な刺激を与え合えるペアです。ENTJ（指揮官型）の行動力とリーダーシップが、INTP（論理学者型）の革新的なアイデアと深い分析力を引き出します。

INTP（論理学者型）の客観性は、ENTJ（指揮官型）の決定に欠かせない視点です。互いの強みを尊重し合うことで、個人やチームでの成功をもたらします。

NTP（論理学者型）との仕事の相性

ENTJ（指揮官型）とINTP（論理学者型）は、仕事面でも優れた相性を示します。ENTJ（指揮官型）の計画力とINTP（論理学者型）のクリエイティブな問題解決能力が組み合わさることで、プロジェクトを成功に導きます。

ENTJ（指揮官型）がビジョンを提示し、INTP（論理学者型）が実現可能な戦略に落とし込むという役割分担が自然になされます。INTP（論理学者型）の独創的なアイデアをENTJ（指揮官型）が実現に導くことで、両者の強みが最大限に発揮されます。

ENTJ（指揮官型）

ENTJ（指揮官型）同士の組み合わせも、よい相性を示す傾向があります。どちらも強いリーダーシップと戦略的思考を持ち、目標達成に向けて行動するタイプです。

互いの野心に刺激を受け、より高い目標を設けてチャレンジし合うことができます。論理的な思考と効率的なコミュニケーションにより、意思決定もスムーズです。

ENTJ（指揮官型）同士の仕事の相性

ENTJ（指揮官型）同士は、仕事面でも高い相性を期待できる組み合わせです。どちらも高い目標設定能力と実行力を持ち、プロジェクトをスムーズに進める力があります。

戦略的思考と問題解決能力に優れているため、複雑な課題にも果敢に取り組みます。互いのよさを認め合い、ポジティブに話し合うことでよりよい答えを見出せるペアです。

INFJ（提唱者型）

ENTJ（指揮官型）とINFJ（提唱者型）の組み合わせは、互いをカバーする組み合わせです。ENTJ（指揮官型）の論理性と決断力は、INFJ（提唱者型）の直感力と人間関係構築力にマッチします。

たとえば、新規プロジェクトでENTJ（指揮官型）が計画を立てる際、INFJ（提唱者型）は従業員や顧客の反応に基づいた情報を提供します。両者の高い理想が相乗効果を生み、プロジェクトの質を高めるペアです。

INFJ（提唱者型）との仕事の相性

ENTJ（指揮官型）とINFJ（提唱者型）は、仕事面でも優れた相性を示すペアです。INFJ（提唱者型）の人間関係を築く力は、ENTJ（指揮官型）のチーム運営をサポートし、生産性と社員の満足度アップにつなげます。

新商品の開発なら、ENTJ（指揮官型）が市場戦略策定、INFJ（提唱者型）は消費者心理の読み取りが得意分野です。どちらも先を見据える力があるため、長期的な成長戦略づくりで強みを発揮します。

ENFJ（主人公型）

ENTJ（指揮官型）とENFJ（主人公型）は、人としての相性が良好です。どちらも外向的かつ社交的なため、活発なコミュニケーションが生まれます。

たとえば、社交の場ではENTJ（指揮官型）が知的な会話をリードし、ENFJ（主人公型）が場の雰囲気を和ませるといった関係が自然と生まれます。ENTJ（指揮官型）の率直さとENFJ（主人公型）の共感力がマッチし、互いの成長につながる深い対話が可能です。

ENFJ（主人公型）との仕事の相性

ENTJ（指揮官型）とENFJ（主人公型）は、仕事面で高い相性を示します。どちらもコミュニケーション能力が高く、チーム内の情報共有がスムーズです。

たとえば、クライアントとの商談で、ENTJ（指揮官型）が論理的な提案を行い、ENFJ（主人公型）が顧客の感情面にアプローチするといった連携が可能です。どちらも目標達成への熱意があり、互いに刺激し合いながら高いパフォーマンスを発揮します。

ESFP（エンターテイナー型）

ENTJ（指揮官型）とESFP（エンターテイナー型）は、一見正反対に見えるものの相性がよいペアです。ENTJ（指揮官型）の計画性とESFP（エンターテイナー型）の自由奔放さが、互いの堅さや柔らかさを和らげます。

休日の過ごし方で例えると、ENTJ（指揮官型）が予定を立て、ESFP（エンターテイナー型）が楽しみ方を考えるといった具合です。両者の特徴は、互いに刺激とリラックスをもたらします。

ESFP（エンターテイナー型）との仕事の相性

ENTJ（指揮官型）とESFP（エンターテイナー型）は、仕事面で互いの長所を活かせる関係です。ENTJ（指揮官型）の戦略的思考とESFP（エンターテイナー型）の臨機応変さが合わさり、問題をフレキシブルに解決します。

プレゼンテーションなら、ENTJ（指揮官型）がトータルな構成を担当し、ESFP（エンターテイナー型）が魅力的な演出を行うといった役割分担が効果的です。さらに、ESFP（エンターテイナー型）の人間関係構築能力は、ENTJ（指揮官型）の強引になりがちな面を和らげます。

ENTJ（指揮官型）と相性が普通タイプ

ここからは、ENTJ（指揮官型）と相性が普通のタイプを紹介します。

INTJ（建築家型）

ENTJ（指揮官型）とINTJ（建築家型）は、どちらも論理的思考と目標志向性を持つタイプです。物事を始める際、ENTJ（指揮官型）はすぐに計画を立てる一方、INTJ（建築家型）は慎重に分析を行うためアプローチが異なります。

ENTJ（指揮官型）の外向性とINTJ（建築家型）の内向性は、コミュニケーションの壁を生むことも少なくありません。しかし、互いの考え方を尊重し合えば、革新的なアイデアを実現できる可能性があります。

INTJ（建築家型）との仕事の相性

ENTJ（指揮官型）とINTJ（建築家型）は、仕事面でそれぞれの特徴をカバーできるペアです。どちらも効率と成果を大事にするため、高い生産性が期待できます。

大規模システム開発なら、ENTJ（指揮官型）がプロジェクト全体を管理し、INTJ（建築家型）がテクニカル面を担う役割分担が効果的です。ENTJ（指揮官型）の決断力とINTJ（建築家型）の綿密な分析力の組み合わせは、ハイクオリティな成果物を生み出します。

ENTP（討論者型）

ENTJ（指揮官型）とENTP（討論者型）は、ともに外向的で知的好奇心が強いタイプです。どちらも活発な話し合いを好み、社交の場で刺激的なやり取りを楽しみます。

たとえば、パーティーでENTJ（指揮官型）がトレンドについて語り始めると、ENTP（討論者型）は別の角度から分析し、白熱したコミュニケーションに発展します。ただし、ENTJ（指揮官型）が結論を求めるのに対し、ENTP（討論者型）は話し合い自体を楽しむ傾向があるため、意見が対立することも少なくありません。

ENTP（討論者型）との仕事の相性

ENTJ（指揮官型）とENTP（討論者型）は、仕事面で刺激し合える関係性です。どちらも優れた問題解決能力を持ち、革新的なアプローチを好みます。

新規事業の立ち上げなら、ENTP（討論者型）がビジネスモデルを提案し、ENTJ（指揮官型）が計画に落とし込むといった協力が期待できます。ENTJ（指揮官型）の目標達成への執着心とENTP（討論者型）のフレキシブルな思考で、実践的なプロジェクト運営が可能です。

INFP（仲介者型）

ENTJ（指揮官型）とINFP（仲介者型）は、一見正反対の性格に見えますが、相性は悪くありません。ENTJ（指揮官型）の論理的思考とINFP（仲介者型）の直感力が、互いに新しい視点を提供します。

社会問題をテーマに話し合う場合、ENTJ（指揮官型）が解決策を提案し、INFP（仲介者型）が人道的な視点から考察するといった具合です。ENTJ（指揮官型）の行動力が、INFP（仲介者型）の理想をサポートする関係性が生まれます。

INFP（仲介者型）との仕事の相性

ENTJ（指揮官型）とINFP（仲介者型）は、仕事面で協力関係となれる可能性があります。たとえば、広告キャンペーンの企画で、ENTJ（指揮官型）が全体の戦略を立て、INFP（仲介者型）が共感されるメッセージを考えるといった役割分担が効果的です。

ただし、ENTJ（指揮官型）の効率重視の特性とINFP（仲介者型）の理想を追い求める面が衝突することもあります。互いの価値観を尊重した、柔軟なコミュニケーションが求められる関係性です。

ENFP（広報運動家型）

ENTJ（指揮官型）とENFP（広報運動家型）は、アグレッシブな点で共通したペアです。どちらも新しいアイデアが好きで、社交的な場面で力を発揮します。

たとえば、ENTJ（指揮官型）が未来のビジョンを語り、ENFP（広報運動家型）がオーディエンスに分かりやすく伝えるといった相乗効果が生まれます。ただし、ENTJ（指揮官型）の計画性とENFP（広報運動家型）の即興性は相反する性質のため、互いに歩み寄る努力が必要です。

ENFP（広報運動家型）との仕事の相性

ENTJ（指揮官型）とENFP（広報運動家型）は、仕事面では互いをカバーし合える関係性です。ENTJ（指揮官型）の戦略的思考とENFP（広報運動家型）の創造性が合わさると、先進的なプロジェクトが生まれます。

たとえば、新製品のローンチで、ENTJ（指揮官型）が全体戦略を立案し、ENFP（広報運動家型）が魅力的なプレゼンテーションを行うといった役割分担が効果的です。互いの長所を認め合うことで、仕事上でも効果的なコミュニケーションが可能となります。

ISTJ（管理者型）

ENTJ（指揮官型）とISTJ（管理者型）は、責任感と効率性を重んじる点で共通するペアです。どちらも目標達成に向けて真剣に取り組みますが、アプローチが異なります。

旅行に行く場合、ENTJ（指揮官型）が大まかな方針を立て、ISTJ（管理者型）が予約や時間調整などの細かな手配を担当するといった具合です。ENTJ（指揮官型）の発想力とISTJ（管理者型）の実務能力を組み合わせることで、安定した関係性を築けます。

ISTJ（管理者型）との仕事の相性

ENTJ（指揮官型）とISTJ（管理者型）は、仕事面でも協力関係を築けるタイプです。ENTJ（指揮官型）の戦略的思考とISTJ（管理者型）の実行力を組み合わせると、合理的なプロジェクト運営ができます。

たとえば、大規模なシステム導入で、ENTJ（指揮官型）が全体計画を立て、ISTJ（管理者型）が具体的な実施手順を考えるといった役割分担が効果的です。ただし、ENTJ（指揮官型）の先進的な思考とISTJ（管理者型）のパターン重視の考え方が対立することもあるため、相互理解が鍵となります。

ESTJ（幹部型）

ENTJ（指揮官型）とESTJ（幹部型）は、リーダーシップと効率性を重視する点で共通したペアです。どちらも目標達成に向けてアクティブに行動しますが、アプローチが異なります。

チーム運営では、ENTJ（指揮官型）が長期的なビジョンを描き、ESTJ（幹部型）が日々の業務管理を担うといった役割分担がおすすめです。ただし、決断の仕方や変化への対応で意見が分かれることもあるため、互いの強みを認め合う姿勢が求められます。

ESTJ（幹部型）との仕事の相性

ENTJ（指揮官型）とESTJ（幹部型）は、仕事で重視する部分が共通したタイプです。どちらも組織力と効率性を大事にするので、生産性の高いチーム運営が期待できます。

プロジェクトでは、ENTJ（指揮官型）が全体戦略を立て、ESTJ（幹部型）が具体的に何をすべきかを考えるといった役割分担が効果的です。ただし、新しいアイデアを取り入れるスピード感で意見が分かれやすいため、オープンなコミュニケーションと相互理解が求められます。

ESFJ（領事官型）

ENTJ（指揮官型）とESFJ（領事官型）は、社交性と責任感を共有したペアです。どちらも他者との関わりを大切にするタイプですが、アプローチが異なります。

たとえば、チームビルディングでは、ENTJ（指揮官型）が目標設定と戦略を担当し、ESFJ（領事官型）が人間関係を調整するといった具合です。ただし、ENTJ（指揮官型）の直接的なコミュニケーションがESFJ（領事官型）の感情を傷つけることもあるため、相手の立場に立って考える姿勢が求められます。

ESFJ（領事官型）との仕事の相性

ENTJ（指揮官型）とESFJ（領事官型）は、仕事面で互いの長所を活かせる可能性があります。ENTJ（指揮官型）の戦略的思考とESFJ（領事官型）の対人スキルが組み合わさることで、効果的なチーム運営が期待できます。

顧客サービス改善なら、ENTJ（指揮官型）が全体計画を立案し、ESFJ（領事官型）が現場の声をまとめるといった役割分担が効果的です。ただし、ENTJ（指揮官型）が論理的な判断をする一方で、ESFJ（領事官型）が周囲への影響を気にするため、判断基準が異なります。互いの視点を理解し、柔軟に対応することが重要です。

ISTP（巨匠型）

ENTJ（指揮官型）とISTP（巨匠型）は、論理的思考を持つ点では共通していますが、アプローチが異なるペアです。ENTJ（指揮官型）が長いスパンでの計画を好む一方、ISTP（巨匠型）は日々のタスクづけを得意とします。

たとえば、車の修理では、ENTJ（指揮官型）が効率的な手順を考え、ISTP（巨匠型）がトラブルのある箇所を見つけるといった具合です。ENTJ（指揮官型）の戦略的思考とISTP（巨匠型）の実践スキルが合わされば、効果的な協力関係を築けます。

ISTP（巨匠型）との仕事の相性

ENTJ（指揮官型）とISTP（巨匠型）は、仕事面では互いをサポートし合えるタイプです。ENTJ（指揮官型）の全体を見渡す能力とISTP（巨匠型）の細かな部分への配慮により、スムーズなプロジェクト運営が期待できます。

製品開発なら、ENTJ（指揮官型）が市場戦略を立て、ISTP（巨匠型）が設計を担当するといった具合です。ENTJ（指揮官型）の計画性とISTP（巨匠型）の即興性のバランスが取れれば、柔軟に業務が進みます。

ESTP（起業家型）

ENTJ（指揮官型）とESTP（起業家型）は、行動力と決断力が共通しているペアです。どちらも現実的なタイプですが、ENTJ（指揮官型）が長期的な戦略を、ESTP（起業家型）はタイミングを重視します。

たとえば、旅行計画ではENTJ（指揮官型）がスケジュールを大事にする一方、ESTP（起業家型）はその時々での体験を楽しむといった具合です。両者の強みをカバーし合えば、予定と冒険のバランスが取れた楽しい関係性を築けます。

ESTP（起業家型）との仕事の相性

ENTJ（指揮官型）とESTP（起業家型）は、仕事面でも刺激し合えるタイプです。ENTJ（指揮官型）は戦略的思考を、ESTP（起業家型）は行動力を持ち合わせています。

新規市場開拓を行うなら、ENTJ（指揮官型）が全体戦略を立案し、ESTP（起業家型）が現場での交渉を担当する連携が効果的です。ENTJ（指揮官型）の計画性とESTP（起業家型）の柔軟性は、変化の激しい環境下でも成果を上げるための強みとなります。

ENTJ（指揮官型）と相性が悪いタイプ

ここからは、ENTJ（指揮官型）と相性が悪いタイプについて解説します。

ISFP（冒険家型）

ENTJ（指揮官型）とISFP（冒険家型）は、価値観や行動が異なるため、相性がよくありません。ENTJ（指揮官型）が計画性と効率を重視するのに対し、ISFP（冒険家型）は感覚的で自由な振る舞いを好みます。

休日の過ごし方を例に挙げると、ENTJ（指揮官型）が予定を立てたがるのに対し、ISFP（冒険家型）は気分次第で行動を決めます。ENTJ（指揮官型）の指示的な態度が、ISFP（冒険家型）のストレスとなりかねません。

ISFP（冒険家型）との仕事の相性

ENTJ（指揮官型）とISFP（冒険家型）は、仕事面で価値観のすれ違いが起きやすい関係です。ENTJ（指揮官型）は構造化されたアプローチを、ISFP（冒険家型）は直感的な手法を好みます。

プロジェクト管理なら、ENTJ（指揮官型）が目標と期限を設定する一方、ISFP（冒険家型）は柔軟性を求めるタイプです。ENTJ（指揮官型）の指示的なリーダーシップスタイルは、ISFP（冒険家型）の自主性を損なう可能性があります。

ENTJ（指揮官型）がより良いパートナーシップを築くためのヒント

ENTJ（指揮官型）が、ほかのタイプとよいパートナーシップを築くための方法が気になるところです。コミュニケーション時の伝え方と受け取り方について、コツを掴みましょう。

深い共感と理解を大切にする

ENTJ（指揮官型）が他者とのパートナーシップを築くには、深い共感力と理解力を育みましょう。共感スキルを「習得すべきビジネススキル」として捉えることで、ENTJ（指揮官型）の目標達成志向を活かしながら人間関係構築能力を身につけられます。

たとえば、相手の話を遮らず、自分との共通点を見出すことで親近感を深められます。相手の考えを受け止める態度で接すると、よりよい信頼関係を築くことが可能です。

自己の感情やニーズを適切に伝える

自己の感情やニーズを相手に伝わりやすい形で伝えることも、他者との関係構築には必要です。構造化されたアプローチを好むENTJ（指揮官型）は「状況・思考・感情・要望」の4ステップでの伝え方を取り入れてみましょう。

例

「このプロジェクトの遅れ（状況）は、チーム全体の効率性に影響すると考えます（思考）。そのため、焦りを感じています（感情）。毎週のミーティングで進捗を報告し合いたいです（要望）」

事実だけでなく感情を盛り込むことで、相手の心情に伝わりやすい話し方となります。

MBTI診断の受け方

MBTI診断は、無料ですぐに受けられる性格診断です。転職やビジネスパートナーとの相性診断に活かしたい人は、日本MBTI協会のホームページをチェックしましょう。

▼「16Personalities性格診断テスト」について詳しく知りたい方はこちら

【保存版】16Personalities（16パーソナリティ）性格診断テストとは？自己分析で利用される16タイプについて解説｜MBTI

ENFJ（指揮官型）の特徴や相性を理解して、良い人間関係を築こう

ENTJ（指揮官型）の性格特性と相性の理解は、チーム編成や人間関係構築に有効です。組織で活かすことで、ENTJ（指揮官型）の強みを活かしつつ互いを補い合う関係性を築けます。

ENTJ（指揮官型）の特性を活かした相性戦略により、調和のとれたパートナーシップを実現しましょう。