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目次
ENFP（広報運動家型）は、豊かな創造性と優れたコミュニケーション能力を持つタイプです。新しいアイデアを次々と生み出す発想力と、周囲の人々を巻き込む情熱的なエネルギーが大きな強みとなります。
この記事では、ENFP（広報運動家型）の基本的な性格や、強みを活かした仕事選びのポイントを解説します。
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ENFP（広報運動家型）の基本的な性格3選
まずは、ENFP（広報運動家型）の基本的な性格を3つ紹介します。
好奇心旺盛で新しいことに挑戦するのが好き
ENFP（広報運動家型）は、常に新しい経験や知識を求める探究心の持ち主です。日常の出来事からアイデアを見出し、深く追求することに喜びを感じます。
新しいプロジェクトや課題に直面しても、迷うことなく創造的なアプローチを楽しむタイプです。ENFP（広報運動家型）の特性は、イノベーションが求められる職場環境で大きな強みとなります。
社交的で多くの人と良好な関係を築く
人間関係の構築に長けているのも、ENFP（広報運動家型）の特徴です。優れたコミュニケーション能力を持ち、さまざまな人々とスムーズに打ち解けます。
他者に共感する能力も高いため、チームワークが求められる環境でメンバー同士の関係性をつなぐ役割を果たします。ENFP（広報運動家型）が持つ社交性は、ネットワーキングやクライアント対応が必要な職種で活かせる強みです。
情熱的で、理想を追い求める
ENFP（広報運動家型）は強い信念を持っており、理想の追求に情熱を注ぐタイプです。自分の価値観に基づいて行動し、よりよい世界の実現に向けて積極的に貢献します。
情熱的な姿が周囲の人々を鼓舞し、プロジェクトや組織に活力をもたらします。理想を追求する姿勢は、社会貢献や創造的な分野でとくに求められる強みです。
ENFP（広報運動家型）の特徴
ENFP（広報運動家型）の基本的な性格は、4つの観点から考察できます。また、ENFP（広報運動家型）には2つのタイプがあり、それぞれの把握によりさらに自己理解を深めることが可能です。
E・N・F・Pそれぞれの意味
「16パーソナリティ」では、人間の性格を4つの観点から分類します。以下に、ENFP（広報運動家型）のE・N・F・Pそれぞれのアルファベットの意味をまとめました。
外向型（E）／内向型（I）エネルギーの方向 | エネルギーの方向 |
|---|---|
感覚型（S）／直感型（N） | 物事の見方 |
思考型（T）／感情型（F） | 意思決定の仕方 |
判断型（J）／認知型（P） | 物事の進め方 |
ENFP（広報運動家型）は外向型（E）、直感型（N）、感情型（F）、知覚型（P）で表現されるタイプです。「人との関わりが好き」「物事を直感的に捉える」「感情を基に意思決定する」「物事の進め方が柔軟」という特徴があります。
ENFP-TとENFP-Aの違いは？
ENFP（広報運動家型）は、ストレスへの反応や自信の度合いによってTタイプとAタイプの2種類に分かれます。
ENFP-T |
|
|---|---|
ENFP-A |
|
ENFP-Tが内省的で自己批判的な面があるのに対し、ENFP-Aは自信に満ち非現実的な考えに至ることがあるタイプです。どちらのタイプも、よい部分は伸ばしつつ改善点をカバーすることで性格のバランスを取れます。
ENFP（広報運動家型）の長所
ここでは、ENFP（広報運動家型）の長所を3つ解説します。
創造力に富み、独創的なアイデアを生み出す
ENFP（広報運動家型）は、豊かな想像力と直観力の持ち主です。新しいアイデアを生み出すのが得意で、既存の枠にとらわれない発想力で問題解決に取り組みます。
ENFP（広報運動家型）が持つ創造性は、企画のアイデア出しやプロジェクト立案において大きな強みとなるのが特徴です。芸術的な表現やマーケティング戦略の立案など、クリエイティブな分野で光る才能を持っています。
他者への強い共感を持ち、人間関係を築くのが得意
ENFP（広報運動家型）は優れた共感力を持ち、人間関係を築くのが得意です。さまざまな人々と深い関係を築き、相手の考えていることを敏感に察知します。
相手に合わせたコミュニケーションを取ることで、信頼関係をスムーズに築きます。共感力や人間関係構築能力は、チームビルディングやクライアントワークにおいて有効なスキルです。
柔軟で変化に適応する能力が高い
ENFP（広報運動家型）は環境の変化に強く、新しい状況にもすぐになじむタイプです。固定観念にとらわれず、多角的な視点で物事を捉えます。
臨機応変な姿勢は、急速に変化するビジネス環境や、複数のプロジェクトを同時進行させる状況で利点となります。また、柔軟さは斬新なアイデアの実現にも役立つ才能です。
ENFP（広報運動家型）の短所
ここからは、ENFP（広報運動家型）の短所を3つ解説します。
集中力が散漫になりやすい
ENFP（広報運動家型）は新しいアイデアへの興味が強く、一つの課題に長時間集中し続けることが苦手です。興味の対象が次々と移り変わり、進行中のプロジェクトを中途半端にすることも珍しくありません。
集中力がないと、注意力が必要な作業がなかなか進まず苦労する可能性があります。改善策として、30分を25分の作業と5分の休憩で構成する時間管理法を取り入れるのがおすすめです。
感情に左右されやすく、気分の浮き沈みが激しい
ENFP（広報運動家型）は感情に左右されやすく、周囲の雰囲気から影響を受けやすいのが特徴です。熱中しているときは高いエネルギーを発揮するものの、落ち込むときは極端に意欲が低下します。
気分の浮き沈みが激しいと、業務パフォーマンスの維持が難しくなります。感情の動きを感じたら、意識的に深呼吸を取り入れ気持ちを落ち着かせましょう。
長期的な計画を立てるのが苦手
ENFP（広報運動家型）は瞬発的な行動力には長けていますが、長期的な計画を立てるのは苦手です。計画を細かく立てるよりも、大まかな方向性を決めて行動を起こすスタイルを好みます。
長期的なゴールを設定しないまま突き進むため、途中で目的を見失いモチベーションが低下することも少なくありません。大きな目標を小さな課題に分割し、進捗を視覚的に管理できるツールを活用するのがおすすめです。
ENFP（広報運動家型）の日本人における割合
ENFP（広報運動家型）は日本人の13.79％を占める、16パーソナリティの中では2番目に多いタイプです。日本社会には異文化を快く受け入れる性質があり、新しい考え方への抵抗が少ないことが、ENFP（広報運動家型）が多い理由の一つと考えられます。
日本人の特徴としてしばしば挙げられる「協調性」「調和性」にも合致するタイプです。
ENFP（広報運動家型）との相性がよい人・悪い人は？
ここでは、ENFP（広報運動家型）の特徴を踏まえ、相性のよい型と悪い型について解説します。
「ENFP（広報運動家型）」と相性が良いのは「INTJ（巨匠型）」
ENFP（広報運動家型）とINTJ（巨匠型）は、互いをサポートし合える関係です。ENFP（広報運動家型）のクリエイティブ性は、INTJ（巨匠型）の論理的思考とうまく調和します。
ENFP（広報運動家型）が新しいアイデアを次々と生み出す一方で、INTJ（巨匠型）は現実的な計画に落とし込みます。職場では、ENFP（広報運動家型）がビジョンを描き、INTJ（巨匠型）がアイデア実現のための戦略を立てるといった役割分担が効果的です。
「ENFP（広報運動家型）」と相性が悪いのは「ISTJ（管理者型）」
ENFP（広報運動家型）とISTJ（管理者型）は、価値観や行動パターンに大きな違いがあり、しばしば衝突が生じるペアです。ENFP（広報運動家型）が新しいアイデアを追求するのに対し、ISTJ（管理者型）は伝統を重んじる傾向があります。
ENFP（広報運動家型）の柔軟性は、ISTJ（管理者型）のルールに基づいた考え方とマッチしにくい傾向があります。ただし、両者が互いの違いを理解し、苦手とする部分を補い合えば、仕事やプライベートでよい関係を築くことも可能です。
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ENFP（広報運動家型）に向いている仕事
ENFP（広報運動家型）は、創造性や人を鼓舞する力を活かせる職業に向いています。
- マーケティング
- 広告業
- 教育者
- カウンセラー
- セラピスト
- 起業家
上記の職業では、新しいアイデアを生み出し、人との感情的なつながりを築く能力が必要です。ENFP（広報運動家型）が上記の仕事に就けば、高いモチベーションとやりがいを得られる可能性があります。
ENFP（広報運動家型）に向いていない仕事
ENFP（広報運動家型）は、単調な仕事や厳格なルールに縛られる環境では苦戦する傾向があります。
- データ入力
- 事務作業
- 製造ラインでの反復作業
- 品質管理
上記は、厳密なルールや手順に従った作業が求められる職業です。自己表現の機会が限られるため、創造的なENFP（広報運動家型）のモチベーションが低下する可能性があります。
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ENFP（広報運動家型）の仕事でのパフォーマンス
ENFP（広報運動家型）が自己の特性を活かせば、職場で高いパフォーマンスを発揮できます。ENFP（広報運動家型）の強みと改善点を理解し、能力を存分に発揮しましょう。
ENFP（広報運動家型）の職場での強み
ENFP（広報運動家型）は、対人関係能力と斬新なアイデアを生み出す才能に優れています。仕事では特徴を活かし、以下のことに挑戦してみましょう。
- ブレインストーミング（集団でアイデアを生み出す手法）の企画
- プレゼンテーション
- クライアントとの折衝
ほかにも、情熱的な側面を活かし、新規事業の立ち上げに携わるのもおすすめです。変化に強く、新しい環境に適応できる部分は、職場での大きな強みとなります。
ENFP（広報運動家型）の職場での改善点
ENFP（広報運動家型）は、細かいタスク管理や長期プロジェクトの遂行を苦手とします。これまでに述べたタスク管理ツールの使用や、判断の前に一呼吸置くといった個人での習慣付けが大事です。
しかし、個人でカバーしきれない部分は、ENFP（広報運動家型）の人間関係構築能力を活かして他者の力を頼るようにしましょう。プロジェクトの計画段階で上司や同僚から意見を求めることで、アイデアの実現性を高めるだけでなく問題点を早めに発見できます。
ENFP（広報運動家型）の転職のアドバイス5選
ENFP（広報運動家型）が転職を考えるなら、自身の強みを活かせる環境を選びたいところです。ここでは、ENFP（広報運動家型）の転職でのアドバイスを5つ紹介します。
創造力を活かせる職場を選ぶ
ENFP（広報運動家型）は、創造力を最大限に活かせる職場を選びましょう。クリエイティブ性を活かせる環境なら、ENFP（広報運動家型）の独特な視点が他者の感性を豊かにする喜びを得られます。
面接時には、過去に自分のアイデアが採用された経験や、問題解決の事例を積極的にアピールするのがおすすめです。自由な発想が尊重される職場なら、ENFP（広報運動家型）の才能は大いに開花します。
自由度が高く、変化を楽しめる仕事を選ぶ
ENFP（広報運動家型）はルールに縛られるよりも、変化に富んだ環境で能力を発揮します。転職先にはフレキシブルな勤務体制や、さまざまなプロジェクトに携われる環境を選びましょう。
面接では、環境への適応力や挑戦を楽しむ姿勢をアピールするのがおすすめです。変化に富んだダイナミックな職場環境なら、ENFP（広報運動家型）の創造性が存分に発揮されます。
他者との関わりを大切にした自己PRを行う
ENFP（広報運動家型）は、対人スキルと共感力を活かした自己PRを心がけましょう。チームワークの成功例や、コミュニケーションを通じて問題を解決した事例は、ENFP（広報運動家型）の独自性を表現するエピソードです。
また、さまざまな人々と協働した経験もアピールポイントになります。面接官との会話を通じて、人間性や周囲との関係構築能力を自然に示すのがコツです。
自分の価値観に合った企業文化を見つける
ENFP（広報運動家型）は、価値観が合わない企業では長続きしにくい傾向があります。転職先を探す際は、会社の理念や社会貢献活動、従業員の多様性への取り組みなどを調査しましょう。
面接では、自身の価値観と会社の方針がどのように一致するかを具体的に説明するのが得策です。企業研究の段階から価値観のすり合わせを行うことで、入社後も満足して働ける職場に出会えます。
情熱を持って取り組める職種を選ぶ
ENFP（広報運動家型）の特徴である、情熱を最大限に活かせる職種を選びましょう。自分が本当に興味を持てる分野や、社会によい影響を与えられると感じる仕事を探すのがコツです。
面接では、その職種や業界への熱意を具体的に伝え、どのように貢献したいか伝えるのがおすすめです。ENFP（広報運動家型）の持つ熱意は、周囲との印象に差をつけるポイントとなります。
ENFP（広報運動家型）の特徴を理解して、よりよいキャリアを築こう
ENFP（広報運動家型）の創造性やコミュニケーション力、適応力は、多くの職場で価値ある資質です。自身の強みを活かし弱点を補う戦略を立てることで、充実したキャリアを築きましょう。
