%2520(1).webp&w=3840&q=75)
目次
ESTP-AとESTP-Tは、同じESTP（起業家型）ですが、「A」は自己主張型で周りの反応を気にせず自分の意見を発信するタイプであるのに対し、「T」は慎重型と呼ばれ、周りの評価を過剰に気にするタイプです。
この記事では、ESTP-AとESTP-Tの性格的な違いを解説し、それぞれの強みを活かした転職活動のポイントを紹介します。
▼16パーソナリティについて詳しく知りたい方はこちら
【保存版】16Personalities性格診断テストとは？｜16タイプの性格・相性・仕事も解説
ESTP（起業家型）とは
ESTP（起業家型）は、人付き合いを得意とし、思い立ったらすぐに行動するアクティブな性格です。このタイプの人は、新規事業の立ち上げなど日々動きのある仕事に向いており、組織やチームのリーダーなど周囲を引っ張る役としてその能力を発揮します。
また、ESTPには「A（自己主張型）」と「T（慎重型）」の2つのタイプが存在します。この「A」と「T」は神経性の高さを表しており、同じESTPでも性格が異なります。強みの活かし方も異なるため、それぞれに合った転職活動の進め方を知ることが大切です。
▼ESTP（起業家型）について詳しくはこちら
ESTP（起業家型）の性格特徴と適職は？ダイナミックに活躍できる仕事選びのコツ｜16パーソナリティ
ESTP-AとESTP-Tの違いとは？転職活動への影響を解説
項目 | ESTP-A（自己主張型） | ESTP-T（慎重型） |
|---|---|---|
感情の安定性 | 高い | 低い |
自己評価 | 高め | 低め |
プレッシャー対応 | 積極的に対処する | 周囲の評価がストレスになることがある |
行動・意思決定 | 失敗を恐れず行動する | 物事を慎重に進める |
「A」と「T」の違いが転職活動に与える影響
ESTP-AとESTP-Tは、同じESTP（起業家型）でありながら、異なる行動パターンと価値観を持っています。
ここからは、異なる両者の特性が転職活動に与える影響を詳しく見ていきましょう。
ESTP-A
ESTP-Aは、いつも自信に満ち溢れ、逆境にも強いタイプです。転職活動においては、自身のスキルや経験を堂々とアピールし、新しい環境にも積極的に飛び込みます。失敗を恐れず、リスクをチャンスと捉えるため、面接や交渉でも強気な姿勢を見せることが多いです。その結果、プレッシャーをものともせず、希望する条件で転職を進める傾向にあります。
ESTP-T
ESTP-Tは、同じ行動力を持ちながらも自己評価に不安を感じやすいという特徴があります。転職活動では、細かい準備を徹底し、自分のスキルや成果を慎重に確認します。失敗を恐れる傾向があるため、面接などではやや神経質になりやすいものの、その分より深い自己分析やリスク管理をすることができます。慎重さから結果を急がず、長期的な安定を目指し、より堅実な職場選びをすることが多いです。
「A」と「T」の違いを活かした転職活動のコツ
続いて、ESTP-AとESTP-T、それぞれの特性を活かした具体的な転職活動のコツをご紹介します。
ESTP-A
ESTP-Aは自信と積極性が強みですが、転職活動では「柔軟さを持つ」ことが成功のカギといえます。自分の能力をしっかり伝えるのは重要ですが、自己主張が強すぎると協調性を疑われる可能性があります。そのため、面接ではチームワークや他者の意見に対する受容力を強調しましょう。
また、リスクを恐れない姿勢と合わせて、計画性や長期的な視野で判断する能力についてもバランスよくアピールするのがおすすめです。
ESTP-T
ESTP-Tは慎重さと自己評価の見直しができることが強みですが、転職活動では「自信を持つ」ことを意識しましょう。面接や書類選考では、自分の成功体験を明確に伝え、ポジティブな側面を強調します。
また、不安や失敗への恐れから機会を逃さないよう、行動を起こすタイミングを見極めることも大切です。準備を入念に行うのは強みですが、完璧を求めすぎず、多少のリスクを受け入れて挑戦する姿勢で臨みましょう。
【ESTP-AとESTP-Tの違い】ESTP-Aの性格特徴
ESTP-Aは、物事に対して積極的に取り組み、いつも自信に満ちています。行動力があり、困難な状況にもひるまず、迅速に決断を下すことができるのが強みです。社交的で、人とのコミュニケーションを楽しむ一方、自分の意見やアイデアを強く主張する一面もあります。課題解決においてはスピード感を重視し、直感的に物事を判断するため、変化の多い環境で力を発揮します。
ESTP-Aの働き方と仕事への価値観
ESTP-Aは自由度が高く、自分の裁量で物事が進められる仕事に向いています。難しいプロジェクトに対しても積極的に取り組み、プレッシャーを楽しむことができるタイプです。結果を重視し、目に見える成果に強い満足感を感じるため、短期的な目標達成や数値的な成果を追求する仕事を好みます。また、スピード感と効率を大切にするため、承認に時間と手間がかかる仕事よりも、すぐに取り掛かれる仕事にやりがいを感じます。
ESTP-Aに最適な職業トップ3
最適な職業 | 活かされる特性 | |
|---|---|---|
1 | 営業職 | 結果を追求し、交渉力を発揮する |
2 | ディレクター | 自分の裁量で決断し、物事を進める |
3 | イベントプランナー | 多様な人と関わり、リーダーシップを発揮する |
上記の3つは、ESTP-Aの積極的に取り組む姿勢や社交性、リーダーシップといった特性を最大限に活かせる職業です。さらに、リスクを恐れず新しい挑戦を楽しむESTP-Aは、変化の多い環境でも素早く決断でき、臨機応変な対応が求められる環境で力を発揮します。
【ESTP-AとESTP-Tの違い】ESTP-Tの性格特徴
ESTP-Tは、行動力と社交性を持ちながらも、自己評価に不安を感じやすいタイプです。失敗を避けるため、反射的に動くよりしっかりと分析をしながら物事を着実に進めていきます。他者の意見やフィードバックに強く影響を受けることがありますが、自分の都合ばかりを押し付けずに相手に寄り添う力も持ち合わせており、同僚やチームメンバーと良い関係を築くことができます。
ESTP-Tの働き方と仕事への価値観
ESTP-Tは、安定性と計画性を重視しつつも、挑戦を求めるタイプです。一つひとつの仕事に対して慎重に取り組み、ミスを減らしながら確実な成果を出すことを目指します。完璧さを追求するあまり時間をかけすぎてしまう点には注意が必要です。信頼関係を築くことにも重きを置き、職場の人間関係を大切にするため、上手に頼ることで一層仕事を円滑に進めることができます。
ESTP-Tに最適な職業トップ3
最適な職業 | 活かされる特性 | |
|---|---|---|
1 | カスタマーサポート | 信頼関係を築きながら問題解決に取り組む |
2 | プロジェクトマネージャー | 計画的かつ慎重に物事を進める |
3 | ファイナンシャルプランナー | 他人と関係性を築きつつ、わかりやすく説明する |
上記の3つは、ESTP-Tの人間関係構築力や慎重な姿勢、リスク管理能力をいかせる仕事です。ESTP-Tは、細部に気を配りながら成果を追求するため、精度と慎重さが求められるような場面で活躍します。
▼ESTP（起業家型）の最適な仕事について詳しくはこちら
ESTP（起業家型）に最適な仕事とは？おすすめの職業9選とキャリア選びのポイント｜16パーソナリティ
ESTP-AとESTP-Tの転職活動で気を付けるべきポイント
ESTP-AとESTP-Tは、どちらも行動力と適応力を持つ性格ですが、転職活動におけるアプローチには違いがあります。それぞれの特性を理解し、効果的な戦略を立てましょう。
ESTP-Aの転職活動｜自己アピールを強化する3つのポイント
ESTP-Aは自信を持って自分をアピールできる一方で、他者との協調性を示す必要があります。面接では、以下の3点を意識してみましょう。
実績を具体的な数字で示す
ESTP-Aは自信と行動力に長けたタイプのため、転職活動においては、自分の実績を具体的な数字や成果で示すことが大切です。売上やプロジェクトの成功率など、数値化できる要素を使うことで、説得力を持たせることができます。
行動力と課題解決力を強調する
行動力が強みの一つであるESTP-Aは、困難な状況をどのように乗り越え、迅速に課題を解決したかをエピソードで語ると効果的です。具体的な成功事例を挙げ、問題解決のためにどのように行動したのかを明確に説明しましょう。
チームプレーヤーとしての一面をアピールする
自己主張が強すぎる印象を避けるため、チームの中でどのように他者と協力し、成果を上げたかをアピールしましょう。リーダーシップだけでなく、協調性を示すことでバランスの取れた印象を与えられます。
ESTP-Tの転職活動｜プレッシャーを感じやすいタイプの対策
ESFP-Tは周囲からのプレッシャーを感じやすいため、事前に入念な計画を立てると自信を持って面接に臨むことができます。以下の3点を意識して対策を行いましょう。
優先順位をつけて計画的に進める
ESTP-Tは慎重かつ計画的に物事を進めるため、転職活動においても優先順位を決めて行動することが効果的です。細かい準備を行いタスクを整理することで、焦りやプレッシャーを軽減し、冷静に対応できます。
フィードバックを受けながら自己改善を進める
他者からのフィードバックを積極的に受け入れることで、自分の弱点を改善することができます。面接や職務経歴書を作成したらアドバイスをもらいましょう。弱点を補いつつ、長所を伸ばすことで、成功率が高まります。
リラックス法で緊張を和らげる
プレッシャーを感じやすいESTP-Tは、リラックス法を取り入れることで、面接などの緊張を軽減できます。深呼吸や瞑想、軽い運動など、一呼吸おける方法で精神的な安定を図ることが大切です。
ESTP-AとESTP-Tの違いを理解して理想の仕事を見つけよう
今回は、ESTP-AとESTP-Tの違いを紹介しました。それぞれの特性を理解し、強みを活かすことで理想の仕事を見つけることができます。他人からのアドバイスで自己改善ができるESTP-Tは、転職エージェントなどのサポートが強い味方になります。仕事選びのほか、自己アピールの仕方など、転職エージェントの助言を参考にしてみてください。自信を持って、満足のいくキャリアを手に入れましょう。
