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目次
INFJ（提唱者型）は理想主義者でありながら、他人への愛情深い性格タイプです。サブタイプにはINFJ-AとINFJ-Tがあります。
この記事では、それぞれの強みを活かした転職活動のポイントを紹介するので、ぜひ参考にしてください。
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INFJ（提唱者型）とは
INFJ（提唱者型）は高い理想と強い信念の持ち主です。
お金の豊かさより、人や社会の幸福に重きを置きます。共感性に優れた性格ですが、自分の内面世界を大切にすることも忘れません。他人の意見に振り回されず、常に「一番大切なことは何か」と自分で考えながら判断できるのも長所です。
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INFJ（提唱者型）の性格特徴と適職は？ビジョンを活かしたキャリア選びのコツ｜16パーソナリティ
INFJ-AとINFJ-Tの違いとは？転職活動への影響を解説
項目 | INFJ-A（自己主張型） | INFJ-T（慎重型） |
|---|---|---|
感情の安定性 | 高い | 低い |
自己評価 | 高め | 低め |
プレッシャー対応 | 責任感が強くプレッシャーには弱め | 繊細でプレッシャーに敏感 |
行動・意思決定 | 自分の信念に従って行動、意思決定を行う | 慎重で、行動に移るのにも意思決定にも時間がかかる |
同じINFJ（提唱者型）でも、「A（自己主張型）」と「T（慎重型）」の2つのタイプが存在します。
「A」の方は行動力があり、自信をもって決断を下しますが、「T」の方は何事にも慎重で意思決定にも時間がかかるのが特徴です。
しかし、INFT（提唱者型）は「A」も「T」も、プレッシャーに弱い傾向があります。転職活動は、プレッシャー対策を十分にしながら進めるようにしましょう。
「A」と「T」の違いが転職活動に与える影響
同じINFJ（提唱者型）でも、「A」と「T」では性格特性が異なります。この項では、転職活動におけるINFJ-AとINFJ-Tの行動パターンについて解説します。
INFJ-A
INFJ-Aは、転職活動において積極的に行動します。求人にも次々と応募する方が多いです。しかし、INFJ-Aの方は細かいことを気にしない面があります。自己分析や企業研究を十分にしないで応募してしまうと、なかなか適職に巡り合えない可能性が高いです。適職を正確に見極めるには、専門のキャリアアドバイザーを頼りましょう。
INFJ-T
INFJ-Tは就職活動の進め方も慎重です。積極的に行動できず、なかなか応募に踏み切れない方もいます。また、話すのが苦手で、自己アピールを十分にできずに面接が終わるケースも多いです。
性格タイプに関係なく、転職活動は1人で進めると精神的に疲弊します。とくに、INFJ-Tは1人でメンタルの安定を図るのが難しいタイプです。転職活動は十分なサポート体制を整えてから始めましょう。
「A」と「T」の違いを活かした転職活動のコツ
性格タイプがINFJ-A、INFJ-Tのどちらであっても、自分の長所をうまく活かせば転職活動に成功できます。この項ではタイプ別に転職活動のコツを解説するので、参考にしてください。
INFJ-A
INFJ-Aは、1人でも積極的に転職活動を進められるのが特徴です。精神的にも安定していて、転職活動の途中で心が折れることもほとんどありません。高いコミュニケーション能力と社交性は、面接の場でも活きます。
早く適職に巡り合うためには、家族など身近な方やキャリアアドバイザーを頼りましょう。INFJ-Aは、何事にも自分の理想を追い求めます。理想を追いすぎると、自分を見失う可能性が高いです。転職エージェントを利用すれば、キャリアアドバイザーから正確な自己分析のサポートを得られます。
INFJ-T
INFJ-Tは、転職を決意したらすぐ転職エージェントに登録しましょう。転職エージェントでは、適職診断から転職活動中の精神的サポートまで無料で受けられます。面接に苦手意識がある場合は、個別の面接対策サービスを提供しているエージェントを選んでください。
また、INFJ-Tは、目標達成のためには惜しまず努力をするのも長所です。面接時には、「自分は地道に努力を続けるのが得意です」と自信を持ってアピールしましょう。
【INFJ-AとINFJ-Tの違い】INFJ-Aの性格特徴
INFJ-AとINFJ-Tでは、働き方・仕事への価値観・適職も異なります。この項ではINFJ-Aの性格特性から適職まで解説するので、参考にしてください。
INFJ-Aの働き方と仕事への価値観
INFJ-Aは正義感が強く、社会をよくしたいと考えます。困難な課題にも冷静に取り組み、持ち前の創造性と分析力を活かして解決する力の持ち主です。また、INFJ-Aは協調性があるうえにリーダーシップも取れます。職場ではチームをまとめ、プロジェクトを成功に導く人材として認められるケースも多いです。
しかし、同じINFJ-Aでも、外向性の高さには個人差があります。外向性が低い場合は、クリエイティブ系の仕事を選びましょう。外向性が高い方にはマーケティングがおすすめです。
INFJ-Aに最適な職業トップ3
最適な職業 | 活かされる特性 | |
|---|---|---|
1 | ライター業 | 高い集中力・創造力・洞察力が活きる |
2 | カウンセラー | 他人に寄り添いながら高い共感力と洞察力を発揮できる |
3 | マーケティング | 人のニーズを捉えながら戦略を立てる力が求められる |
上記の仕事は、いずれも精神面の豊かさが求められます。INFJ-Aで外向性が低い方がライター業をするなら、WEBライターがおすすめです。マーケティングをするなら、WEBマーケターやSNSマーケターを目指しましょう。いずれも、人と接するシーンが少なく、１人でコツコツと進められます。
【INFJ-AとINFJ-Tの違い】INFJ-Tの性格特徴
INFJ-TはINFJ（提唱者型）のなかでも、努力家で感受性が強いのが特徴です。この項では、INFJ-Tの性格特徴や、仕事の価値観について解説します。
INFJ-Tの働き方と仕事への価値観
INFJ-Tは完璧主義者で粘り強いです。仕事もハイクオリティなものに完成させます。持ち前のきめ細かさで、細かい点に注意を払えるのも長所です。変化や他人の評価にも敏感ですが、これらを成長の糧にする力も兼ね備えています。
INFJ-Tは、人と関わる仕事も、1人でコツコツと進める仕事にも向いているのが特徴です。人と関わる仕事を選ぶ場合は、カウンセラーなど一度に関わる人数が少ない仕事を選びましょう。
INFJ-Tに最適な職業トップ3
最適な職業 | 活かされる特性 | |
|---|---|---|
1 | 心理カウンセラー | 高い共感性を活かして、適切な助言ができる |
2 | ケアマネージャー | 相手に寄り添いながら適切なプランを作成する能力が求められる |
3 | デザイナー | 1人で努力を継続する力・高い創造性・独創性が活きる |
INFJ-Tのなかでも他人の評価を気にしすぎる方には、デザイナーがおすすめです。WEBライターや写真家も適しています。心理カウンセラーやケアマネージャーは、基本的にクライアントと1対1で向き合う仕事です。人の弱い面に寄り添う仕事なので、INFJ-Tの繊細さを強みとして活かせます。
▼INFJ（提唱者型）の最適な仕事について詳しくはこちら
INFJ（提唱者型）に最適な仕事とは？おすすめの職業12選とキャリア選びのポイント｜16パーソナリティ
INFJ-AとINFJ-Tの転職活動で気を付けるべきポイント
INFJ-AとINFJ-Tでは、転職活動の進め方が大きく異なります。転職活動で最も重要なのは、自己アピールです。転職活動に成功するには、自分の特性を理解して効果的な自己アピールの方法を考えましょう。
INFJ-Aの転職活動｜自己アピールを強化する3つのポイント
INFJ-Aも協調性や共感性が高いのが長所です。しかし、大雑把で十分に自己分析をしないまま面接に臨むケースもあります。INFJ-Aは以下の3点を意識して面接の準備をしましょう。
ビジョンを具体的な成果として伝える
転職活動を始める前には、過去の実績と今後のキャリアプランをよく整理しましょう。どちらも職務経歴書に記載しますが、面接でも尋ねられます。記載したことと話の内容が矛盾しないよう、正確に暗記してください。
仕事の成果について説得力を持たせるには、「プロジェクトを何件成功させた」など、数字などで具体的に表現するのが有効です。採用側は応募者の実力をイメージしやすくなり、採用される可能性が高くなります。
他者への貢献をエピソードで示す
INFJ-Aは自己主張が強いため、協調性に欠けると思われがちです。面接では、他者に貢献してきた経験をアピールに盛り込みましょう。面接で自己アピールに充てられる時間は1分程度です。伝えるエピソードは1つに絞ってください。
また、エピソードの内容は、結論・理由・具体例・まとめの4つに分けると伝わりやすい内容に整理できます。
成長意欲を明確に伝える
転職活動の面接では、「次の会社でどのように成長したいか」を伝えるのも大切です。成長意欲を伝えるエピソードは、数値化できないものでも構いません。仕事の中で見出した工夫や改善点を交えながら伝えましょう。失敗から学んだ教訓を語るのもおすすめです。
面接時には、採用側に「前向きな人」と感じてもらえるように意識して話してください。自発的で前向きな方は企業側に好まれるので、採用につながる可能性が高くなります。
INFJ-Tの転職活動｜プレッシャーを感じやすいタイプの対策
INFJ-Tは、INFJのなかでもとくにプレッシャーを感じやすいのが特徴です。転職活動で成功するには、事前準備を十分にしましょう。採用される可能性を高めるには、以下の方法を取り入れるのがおすすめです。
完璧を求めず、小さな成功を認める
INFJ-Tは、普段から完璧を求めすぎないようにしましょう。完璧主義を改善するには、自分を認める・高すぎる目標設定をしない・何事にも感謝の気持ちを忘れないなどの方法が有効です。
小さい成功体験の積み重ねは、自信を持つのに役立ちます。自分に自信が持てないと感じている方は、日頃から無理のない目標を設定して達成する経験を繰り返してみてください。
面接のシミュレーションを重ねて安心感を得る
INFJ-Tは面接までに何度もシミュレーションをしましょう。面接の場で緊張しにくくなり、自分の伝えたいことをしっかり伝えられるようになります。
面接の練習をする際は、面接時に尋ねられそうなことと回答をメモに書きだしましょう。本番の雰囲気に慣れたい場合は、実際に口頭で受け答えする練習をするのがおすすめです。家族など親しい方に面接側の役をお願いして、取り組んでみてください。
リラックス法を活用しメンタルを整える
転職活動中は、心身ともに大きなストレスがかかります。INFJ-Tはストレスに弱いので、適宜リラックスや休息を取り入れるようにしましょう。リラックスや休息には、ストレスを緩和する効果があります。完璧主義からくるストレスの緩和にも有効です。
リラックスの仕方には、深呼吸・ストレッチ・瞑想などさまざまなものがあります。自分に合うものを取り入れて実践してみてください。
INFJ-AとINFJ-Tの違いを理解して理想の仕事を見つけよう
INFJ-AやINFJ-Tは、プレッシャーに弱くストレスを感じやすい傾向があります。そのため、転職活動ではメンタル面のサポートが重要です。専門的なアドバイスや自己分析のサポートを受けられる転職エージェントを利用して、安心して次のステップに進みましょう。
